Arbeitstage im August 2059 in China
August 2059 hat 21 Arbeitstage nach dem chinesische Feiertagskalender. August 2059 enthält keinen chinesische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in China misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
Feiertage
0
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 WE | 3 WE | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 WE | 10 WE |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE | 17 WE |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE | 24 WE |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE | 31 WE |
Feiertage im August 2059
Im August 2059 fällt kein chinesische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in China den ganzen Monat über regulär arbeiten.
China: Fristen im August
Monatliche VAT und CIT für Juli sind am 15. August fällig. Halbjahresberichte börsennotierter Einheiten sind am 31. August fällig. Die PBoC kann den MLF-Zins (Medium-term Lending Facility) anpassen. Das Mittherbstfest fällt manchmal auf Ende August (Mondkalender). Viele chinesische Unternehmen fahren im August eine dünne Besetzung, da die Schulen in den Sommerferien sind.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im August 2059. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
China: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Chinesische Arbeitstagszyklen folgen den monatlichen VAT- und Körperschaftsteuer-Einzahlungen der STA (State Taxation Administration) bis zum 15. des Folgemonats für die meisten Regime, ergänzt um die jährliche Körperschaftsteuererklärung bis zum 31. Mai bei kalenderjahrgleichen Steuerpflichtigen und die jährliche Individual-Income-Tax-Reconciliation vom 1. März bis 30. Juni. Die PBoC betreibt CNAPS als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen; CIPS wickelt die grenzüberschreitende RMB-Abwicklung ab. Frühlingsfest und National Day Golden Week schließen Banken und Börsen jeweils für 7 bis 8 Tage, mit vom Staatsrat gazettierten Nachholarbeits-Samstagen rund um jeden Feiertag. Die SAFE (State Administration of Foreign Exchange) regelt Kapitalverkehrsströme und Genehmigungsfenster.
August 2059: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt China den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für August 2059 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 21 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 21 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 21 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 21 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
August 2059 im Jahresvergleich
August 2058 hatte 22 arbeitstage, daher hat August 2059 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat Juli 2059 23 Arbeitstage und September 2059 22. Im Folgejahr hat August 2060 unter dem gleichen chinesische Feiertagskalender 22 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in China
Ein Treasury-Operator in Shanghai richtet mit der 21-Tage-Zählung im August 2059 das PBoC-CNAPS-RTGS-Settlement auf die monatlichen STA-VAT-Cutoffs am 15. (State Taxation Administration) aus. Ein Controller im Shenzhen-Tech-Park verfolgt damit die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten an Shanghai und Shenzhen sowie die Schließungen rund um Frühlingsfest und National Day Golden Week. Eine Handelsfirma in Peking koordiniert SAFE-Meldungen (State Administration of Foreign Exchange) zu Kapitalströmen mit der grenzüberschreitenden RMB-Abwicklung über CIPS.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.