Días festivos en Filipinas 2027
Filipinas observa 16 días festivos regulares en 2027. 13 caen en día laborable y 3 caen en fin de semana, dejando 248 días hábiles a lo largo del año en el conteo nacional.
Calendario de días festivos regulares de 2027
| Fecha | Día | Día festivo |
|---|---|---|
| 1 ene | viernes | Año Nuevo |
| 5 feb | viernes | Año Nuevo Chino |
| 10 mar | miércoles | Eid al-Fitraprox. |
| 25 mar | jueves | Jueves Santo |
| 26 mar | viernes | Viernes Santo |
| 9 abr | viernes | Araw ng Kagitingan |
| 1 may | sábado (fin de semana) | Día del Trabajo |
| 17 may | lunes | Eid al-Adhaaprox. |
| 12 jun | sábado (fin de semana) | Día de la Independencia |
| 30 ago | lunes | National Heroes Day |
| 1 nov | lunes | Día de Todos los Santos |
| 30 nov | martes | Bonifacio Day |
| 8 dic | miércoles | Feast of the Immaculate Conception |
| 25 dic | sábado (fin de semana) | Navidad |
| 30 dic | jueves | Rizal Day |
| 31 dic | viernes | New Year's Eve |
aprox. Las entradas marcadas son fechas lunares, islámicas o del calendario hebreo calculadas astronómicamente porque la publicación oficial de este año aún no se ha emitido. Confirme con la autoridad emisora antes de basar plazos jurídicamente vinculantes en ellas.
Resumen del año 2027
Total de días
365
Días de fin de semana
104
Regular holidays en día laborable
13
Días hábiles
248
Los 3 días festivos regulares que caen en fin de semana en 2027 se absorben en el conteo regular de sábado y domingo, por lo que la reducción de días hábiles proviene solo de las 13 entradas que caen en día laborable. Filipinas observa regular holidays nacionales bajo el Labor Code (Republic Act 9492 y leyes anteriores). Los bancos, la BSP y la PSE cierran. Los special non-working days añadidos por proclamación presidencial anual quedan excluidos.
Días festivos no incluidos
Los special non-working days añadidos por proclamación presidencial anual quedan excluidos. Estos suelen incluir el Año Nuevo Chino (cuando se proclama), las vísperas de Todos los Santos y Navidad cuando se conceden, y días adicionales en torno a las grandes observancias nacionales. Los special non-working days llevan un recargo salarial del 130 % por trabajo realizado, distinto del 200 % de los regular holidays.