Calculadora de horas laborales
Última revisión: 19 de mayo de 2026
Sume el total de horas laborales en cualquier rango de fechas con control completo sobre el horario diario de inicio y fin, la pausa para comer, los días laborables de la semana y qué festivos por país deben excluirse. El resultado incluye una tabla semanal para que pueda contrastar sus cifras con un parte de horas o una factura.
Lo usan contratistas que facturan tiempo, jefaturas de proyecto que estiman esfuerzo, equipos de RR. HH. que dimensionan derechos de vacaciones y autónomos que documentan horas trabajadas para una auditoría o un informe de subvención. Para una cuenta de días pura (sin horas), use la calculadora de días hábiles entre fechas .
Ejemplo: un contratista que factura un encargo de 30 días
Una ingeniera de datos senior en Boston firma un contrato de descubrimiento de 30 días con fecha de inicio el 1 de junio de 2026 y fecha de fin el 30 de junio de 2026, facturando de 9:00 a 18:00 con 60 minutos de pausa para comer (8 horas facturables por día). Plan de lunes a viernes, festivos federales de EE. UU. excluidos. La ventana de 30 días contiene 22 días laborables. Juneteenth (el 19 de junio, en 2026 un viernes) es festivo federal. El calculador devuelve 21 días laborables × 8 horas = 168 horas facturables. A una tarifa de 200 USD por hora, son 33.600 USD de valor facturable, la cifra que la contratista introduce en el plan de entregables del SOW.
Ejemplo: una persona en remoto demuestra una semana de 40 horas
Una empleada en remoto en Austin necesita documentar horas trimestrales para renovar el visado. El primer trimestre de 2026 corre del 1 de enero al 31 de marzo. El calculador con un horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, 30 minutos de pausa para comer y festivos federales de EE. UU. excluidos devuelve 64 días laborables × 7,5 horas = 480 horas en el trimestre. La resta de MLK Day (19 de enero) y Presidents' Day (16 de febrero) es automática. La cifra de 480 es la que acaba en la documentación de respaldo del formulario I-129 de la abogada de inmigración.
Distintas convenciones de semana laboral
La mayoría de los países usa una semana laboral de lunes a viernes, pero una parte significativa del mundo no lo hace. Israel trabaja de domingo a jueves, con el viernes como medio día en muchas oficinas. Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y varios otros estados del Golfo usan domingo a jueves o lunes a viernes según el sector (los EAU movieron su sector público a un horario lunes a viernes con medio día el viernes en 2022). Irán trabaja de sábado a miércoles. El experimento de la semana de 4 días (lunes a jueves) avanza en el Reino Unido, Islandia y Bélgica. Los conmutadores de días laborables cubren cualquiera de estos patrones; elija la combinación que coincida con su contrato o con la práctica local.
Festivos de medio día y días observados
El calculador trata cada festivo listado como un día libre completo. En la práctica, muchos países observan ciertos días como medio día (Nochebuena y Fin de Año en Alemania, Suiza y partes de Escandinavia; Jueves Santo en España). Los datos de festivos del sitio no codifican el estado de medio día, ya que la práctica de los empleadores varía. Si su empleador observa medio día, reste manualmente las horas ahorradas del total del calculador. Los desplazamientos de día observado (un festivo en sábado observado el viernes anterior) ya vienen incorporados en los datos por país, así que un festivo que cae en fin de semana no contará dos veces.
Solo a título informativo
Esta calculadora ofrece estimaciones generales basadas en las reglas de conteo de días hábiles. No constituye asesoramiento jurídico. Los plazos en materia legal, regulatoria o contractual pueden estar sujetos a reglas específicas de cada jurisdicción, órdenes judiciales o excepciones legales. Confirme siempre los plazos críticos con un profesional cualificado.