Saltar al contenido principal
Calculadora de Días Hábiles

Calculadora de Días Hábiles Sudáfrica

Última revisión: 19 de mayo de 2026 · Datos de días festivos: 19 de mayo de 2026

Calcule días hábiles en Sudáfrica con los 12 festivos públicos del Public Holidays Act 36 of 1994 preseleccionados y la regla de traslado por domingo aplicada. Útil para los depósitos SARS PAYE EMP201 el día 7, VAT201 el día 25 (manual) o 27 (eFiling), los ciclos de provisional tax IRP6, las cuentas anuales del CIPC y las ventanas de presentación ante la CCMA bajo el Labour Relations Act 66 of 1995.

Cómo se definen los días hábiles en Sudáfrica

En Sudáfrica, los días hábiles son de lunes a viernes, excluyendo los 12 festivos públicos del Public Holidays Act 36 of 1994. La South African Reserve Bank (SARB), la Johannesburg Stock Exchange (JSE) y SAMOS (el sistema RTGS de alto valor) siguen el mismo calendario. Las ventanas de presentación ante SARS, CIPC y CCMA se cuentan contra este conjunto nacional, y el Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 utiliza días hábiles para los derechos de licencia legal.

Festivos públicos de Sudáfrica

Los 12 festivos públicos del Public Holidays Act 36 of 1994:

  • New Year's Day (1 de enero, traslado por domingo)
  • Human Rights Day (21 de marzo, traslado por domingo)
  • Good Friday (variable)
  • Family Day (Lunes de Pascua, variable)
  • Freedom Day (27 de abril, traslado por domingo)
  • Workers' Day (1 de mayo, traslado por domingo)
  • Youth Day (16 de junio, traslado por domingo)
  • National Women's Day (9 de agosto, traslado por domingo)
  • Heritage Day (24 de septiembre, traslado por domingo)
  • Day of Reconciliation (16 de diciembre, traslado por domingo)
  • Christmas Day (25 de diciembre, traslado por domingo)
  • Day of Goodwill (26 de diciembre, traslado por domingo)

Los festivos que caen en sábado quedan absorbidos por el fin de semana sin lunes sustituto; solo los festivos que caen en domingo se trasladan adelante bajo la sección 2 del Act. Cómo determinamos los días festivos →

Casos de uso habituales en Sudáfrica

Los ciclos sudafricanos de días hábiles se alinean con el depósito SARS PAYE EMP201 el día 7 del mes siguiente, VAT201 el día 25 (manual) o 27 (eFiling) y el ciclo de provisional tax IRP6 (28 de febrero y 31 de agosto, con una tercera cuota voluntaria antes del 30 de septiembre) para contribuyentes con cierre de ejercicio en febrero. La South African Reserve Bank opera SAMOS como sistema RTGS de alto valor en días hábiles bancarios. El Companies Act 71 of 2008 rige las cuentas anuales del CIPC, que vencen cada año en el mes de aniversario de la empresa. Bajo el Labour Relations Act 66 of 1995, las presentaciones ante la CCMA deben realizarse dentro de los 30 días desde el despido o de los 90 días para reclamaciones por unfair labour practice; la Calculadora de Fecha Límite de Respuesta encaja cualquiera de las dos ventanas contra el calendario sudafricano de festivos públicos.

Solo a título informativo

Esta calculadora ofrece estimaciones generales basadas en las reglas de conteo de días hábiles. No constituye asesoramiento jurídico. Los plazos en materia legal, regulatoria o contractual pueden estar sujetos a reglas específicas de cada jurisdicción, órdenes judiciales o excepciones legales. Confirme siempre los plazos críticos con un profesional cualificado.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los festivos públicos de Sudáfrica?
Sudáfrica observa 12 festivos públicos bajo el Public Holidays Act 36 of 1994: New Year's Day, Human Rights Day (21 de marzo), Good Friday, Family Day (Lunes de Pascua), Freedom Day (27 de abril), Workers' Day (1 de mayo), Youth Day (16 de junio), National Women's Day (9 de agosto), Heritage Day (24 de septiembre), Day of Reconciliation (16 de diciembre), Christmas Day (25 de diciembre) y Day of Goodwill (26 de diciembre).
¿Cómo funciona la observancia por domingo en Sudáfrica?
La sección 2 del Public Holidays Act 36 of 1994 establece que, cuando un festivo público cae en domingo, el lunes siguiente se observa como festivo público. El Act no traslada los festivos que caen en sábado, que quedan absorbidos por el fin de semana sin lunes sustituto. Cuando dos festivos adyacentes coinciden de tal forma que el lunes posterior a un festivo en domingo ya es festivo (por ejemplo, el 26 de diciembre en domingo con el 27 de diciembre libre), se observa el siguiente día laborable disponible.
¿Cuál es la diferencia entre Family Day y Lunes de Pascua?
Family Day es el nombre sudafricano del Lunes de Pascua bajo el Public Holidays Act 36 of 1994. El cambio de nombre en 1994 fue parte de la reestructuración post-apartheid del calendario de festivos públicos, que también añadió Human Rights Day, Freedom Day, Youth Day, National Women's Day, Heritage Day y Day of Reconciliation. Family Day cae en la misma fecha que el Lunes de Pascua y sigue la misma fecha variable derivada de la Pascua cada año.
¿Las ventanas de presentación ante la CCMA se cuentan en días hábiles?
Sí. Bajo el Labour Relations Act 66 of 1995, la presentación de una disputa por despido ante la Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) debe realizarse dentro de los 30 días desde la fecha del despido. Las reclamaciones por unfair labour practice deben presentarse dentro de los 90 días. Ambas ventanas cuentan días hábiles excluyendo los festivos sudafricanos y los fines de semana, y en algunas configuraciones también pueden excluir el receso oficial de los tribunales del 16 de diciembre al 7 de enero.
¿Cuántos días hábiles tiene un año laboral sudafricano?
Sudáfrica suele tener alrededor de 247 a 250 días hábiles al año tras descontar los 12 festivos públicos. El conteo exacto depende de cuántos festivos caen en fin de semana frente a entre semana en un año determinado. Los conteos de días hábiles de 2024 a 2029 están disponibles en las páginas de festivos por año enlazadas abajo.

Sudáfrica: días hábiles por mes

Conteo de días hábiles, calendarios y días festivos públicos sudafricanos para cada uno de los próximos 13 meses.

Otras calculadoras de países

Recursos relacionados