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Arbeitstag-Rechner

Südafrika Arbeitstag-Rechner

Zuletzt geprüft: 14. Oktober 2026 · Feiertagsdaten: 13. Oktober 2026

Berechnen Sie Arbeitstage in Südafrika mit den 12 Feiertagen, die der Public Holidays Act 36 of 1994 festlegt, voreingestellt, und mit dem Montag, den das Gesetz zum Feiertag macht, wenn einer auf einen Sonntag fällt. Für eine Frist, die SARS, CIPC oder der Labour Relations Act setzt, prüfen Sie, wie diese Vorschrift die Frist zählt, bevor Sie sich auf eine Zählung in Arbeitstagen verlassen.

Wie südafrikanische Arbeitstage definiert sind

In diesem Rechner sind südafrikanische Arbeitstage Montag bis Freitag, abzüglich der 12 Feiertage aus Schedule 1 des Public Holidays Act 36 of 1994, des Montags, den Section 2(1) zum Feiertag macht, wenn einer von ihnen auf einen Sonntag fällt, und der nach Section 2A erklärten Tage, die der nächste Absatz nennt. Nach Section 2(2) können Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Feiertag gegen einen anderen vereinbarten Tag tauschen; einen solchen Tausch bildet der Rechner nicht ab.

Section 2A, eingefügt durch den Public Holidays Amendment Act 48 of 1995, erlaubt dem Präsidenten, jeden Tag durch Proklamation in der Gazette zum Feiertag zu erklären; seit dieser Änderung zählt Section 1 einen solchen Tag zu den Feiertagen. Wahltage wurden so erklärt, darunter der 29. Mai 2024 (Proclamation Notice 157 of 2024) und der 4. November 2026 (Proclamation Notice 346 of 2026). Die Daten des Rechners enthalten diese Tage, und der Rechner zählt sie nicht als Arbeitstage.

Feiertage in Südafrika

Die 12 Feiertage aus Schedule 1 des Public Holidays Act 36 of 1994:

  • New Year's Day (1. Januar)
  • Human Rights Day (21. März)
  • Good Friday (Freitag vor Ostersonntag)
  • Family Day (Montag nach Ostersonntag)
  • Freedom Day (27. April)
  • Workers' Day (1. Mai)
  • Youth Day (16. Juni)
  • National Women's Day (9. August)
  • Heritage Day (24. September)
  • Day of Reconciliation (16. Dezember)
  • Christmas Day (25. Dezember)
  • Day of Goodwill (26. Dezember)

Nach Section 2(1) des Gesetzes ist immer dann, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt, der folgende Montag ein Feiertag. Für einen Feiertag an einem Samstag enthält das Gesetz keine Regel; er bleibt auf dem Samstag. So ermitteln wir die Feiertage →

Typische Anwendungsfälle in Südafrika

Der Rechner zählt Arbeitstage nach dem südafrikanischen Feiertagskalender, den diese Seite zitiert. Diese Seite nennt keine Frist von SARS, CIPC oder aus dem Labour Relations Act: Setzt eine dieser Stellen oder Vorschriften Ihre Frist, lesen Sie zuerst, wie sie die Frist zählt. Wissen Sie, ob eine Frist in Arbeits- oder Kalendertagen läuft, dann gilt: Der Antwortfristen-Rechner zählt sie nach demselben Feiertagskalender, wenn Sie dort Südafrika wählen.

Quellen und Überprüfung

Amtliche Quelle: South African Government (gov.za) (öffnet in einem neuen Tab)

Am 13. Oktober 2026 gegen diese Quelle abgeglichen.

Alle amtlichen Quellen ansehen →

Nur zu Informationszwecken

Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.

Häufig gestellte Fragen

Welche Feiertage gelten in Südafrika?
Schedule 1 des Public Holidays Act 36 of 1994 nennt 12: New Year's Day (1. Januar), Human Rights Day (21. März), Good Friday, Family Day (Montag nach Ostersonntag), Freedom Day (27. April), Workers' Day (1. Mai), Youth Day (16. Juni), National Women's Day (9. August), Heritage Day (24. September), Day of Reconciliation (16. Dezember), Christmas Day (25. Dezember) und Day of Goodwill (26. Dezember). Seit dem Public Holidays Amendment Act 48 of 1995 ist außerdem jeder Tag ein Feiertag, den der Präsident nach Section 2A dazu erklärt.
Wie funktioniert die Sonntagsregel in Südafrika?
Nach Section 2(1) des Public Holidays Act 36 of 1994 ist der Montag nach einem Feiertag, der auf einen Sonntag fällt, ebenfalls ein Feiertag. Für einen Feiertag am Samstag enthält das Gesetz keine Regel; er bleibt auf dem Samstag. 2027 zum Beispiel fallen Human Rights Day auf Sonntag, den 21. März, und Day of Goodwill auf Sonntag, den 26. Dezember, sodass Montag, der 22. März, und Montag, der 27. Dezember, Feiertage sind; die südafrikanischen Daten dieser Website führen diese Montage.
Worin unterscheiden sich Family Day und Ostermontag?
Sie fallen auf denselben Tag. Schedule 1 des Gesetzes legt Family Day auf den Montag nach Ostersonntag, den Tag, den andere Kalender Ostermontag nennen; er wandert daher jedes Jahr mit Ostern: 2026 auf den 6. April, 2027 auf den 29. März.
Ist ein Feiertag für einen Wechsel ein Geschäftstag?
Nein. Section 3 des Public Holidays Act erklärt Sonntage und alle Feiertage zu Nicht-Geschäftstagen im Sinne jedes Gesetzes über Wechsel (bills of exchange) und Eigenwechsel (promissory notes). Der Samstag ist in Section 3 nicht genannt. Nach Section 1(2) gilt ein Verweis auf Feiertage in jedem anderen Gesetz als Verweis auf die Feiertage, die dieses Gesetz definiert.
Wie viele Arbeitstage hat ein südafrikanisches Arbeitsjahr?
Nach den südafrikanischen Daten dieser Website hat ein Jahr von 2024 bis 2029 zwischen 250 und 251 Arbeitstage: die Tage von Montag bis Freitag abzüglich der Feiertage, die auf einen davon fallen, einschließlich eines Montags nach einem Sonntagsfeiertag. Abgezogen sind auch die nach Section 2A erklärten Tage, die die Daten enthalten: der 29. Mai 2024 und der 4. November 2026. Jede Jahresseite zu den Feiertagen in Südafrika nennt die Zahl für ihr Jahr.

Südafrika: Arbeitstage pro Monat

Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und südafrikanische Feiertage für die nächsten 13 Monate.