Südafrika Arbeitstag-Rechner
Zuletzt geprüft: 19. Mai 2026 · Feiertagsdaten: 19. Mai 2026
Berechnen Sie Arbeitstage in Südafrika mit allen 12 Feiertagen nach dem Public Holidays Act 36 of 1994 voreingestellt und angewandter Sonntags-Verschiebung auf Montag. Der Rechner deckt SARS PAYE EMP201 zum 7., VAT201 zum 25. (Papier) oder 27. (eFiling), die IRP6-Vorauszahlungen, CIPC-Jahresmeldungen und CCMA-Vorlagefristen nach dem Labour Relations Act 66 of 1995 ab.
Wie südafrikanische Arbeitstage definiert sind
In Südafrika sind Arbeitstage Montag bis Freitag, ohne die 12 Feiertage nach dem Public Holidays Act 36 of 1994. Die South African Reserve Bank (SARB), die Johannesburg Stock Exchange (JSE) und SAMOS, das Großbetragssystem für die Echtzeitabwicklung, folgen demselben Kalender. Fristen von SARS, CIPC und CCMA laufen gegen diesen landesweiten Bestand; der Basic Conditions of Employment Act 75 of 1997 stellt für gesetzliche Urlaubsansprüche auf Arbeitstage ab.
Feiertage in Südafrika
Die 12 Feiertage nach dem Public Holidays Act 36 of 1994:
- New Year's Day (1. Januar, Sonntags-Verschiebung)
- Human Rights Day (21. März, Sonntags-Verschiebung)
- Good Friday (beweglich)
- Family Day (Ostermontag, beweglich)
- Freedom Day (27. April, Sonntags-Verschiebung)
- Workers' Day (1. Mai, Sonntags-Verschiebung)
- Youth Day (16. Juni, Sonntags-Verschiebung)
- National Women's Day (9. August, Sonntags-Verschiebung)
- Heritage Day (24. September, Sonntags-Verschiebung)
- Day of Reconciliation (16. Dezember, Sonntags-Verschiebung)
- Christmas Day (25. Dezember, Sonntags-Verschiebung)
- Day of Goodwill (26. Dezember, Sonntags-Verschiebung)
Feiertage, die auf einen Samstag fallen, gehen ohne Ersatzmontag im Wochenende auf; nur Sonntagstermine verschieben sich nach Section 2 des Gesetzes auf den nächsten Werktag. So ermitteln wir die Feiertage →
Typische Anwendungsfälle in Südafrika
Südafrikanische Arbeitstagszyklen orientieren sich an SARS PAYE EMP201 zum 7. des Folgemonats, VAT201 zum 25. (Papier) oder 27. (eFiling) und an den IRP6-Vorauszahlungen (28. Februar und 31. August, mit freiwilliger dritter Rate bis 30. September) für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahresende Februar. Die South African Reserve Bank betreibt SAMOS als Großbetragssystem an Bankarbeitstagen. Der Companies Act 71 of 2008 regelt CIPC-Jahresmeldungen, die im jeweiligen Gründungsmonat des Unternehmens fällig sind. Nach dem Labour Relations Act 66 of 1995 sind CCMA-Vorlagen innerhalb von 30 Tagen ab Kündigung oder innerhalb von 90 Tagen bei Klagen wegen unlauterer Arbeitspraxis einzureichen; der Antwortfristen-Rechner ordnet beide Fenster dem südafrikanischen Feiertagskalender zu.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Welche Feiertage gelten in Südafrika?
Wie funktioniert die Sonntags-Verschiebung in Südafrika?
Worin unterscheiden sich Family Day und Ostermontag?
Werden CCMA-Vorlagefristen in Arbeitstagen gezählt?
Wie viele Arbeitstage hat ein südafrikanisches Arbeitsjahr?
Südafrika: Arbeitstage pro Monat
Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und südafrikanische Feiertage für die nächsten 13 Monate.