Vereinigtes Königreich Arbeitstag-Rechner
Zuletzt geprüft: 14. Oktober 2026 · Feiertagsdaten: 19. Mai 2026
Berechnen Sie Arbeitstage in England und Wales mit den dort von gov.uk aufgeführten Bank Holidays voreingestellt: New Year's Day, Good Friday, Easter Monday, die Bank Holidays Anfang Mai und im Frühjahr, der Summer Bank Holiday, Christmas Day und Boxing Day, dazu der Wochentag (Montag bis Freitag), den gov.uk als Ersatztag nennt, wenn einer davon auf ein Wochenende fällt. Schottland und Nordirland haben eigene Bank Holidays, und diese Website hat für beide je eine Seite mit ihren Terminen. Der Rechner eignet sich für Vertragsfristen, Kündigungsfristen und andere Fristen, die Ihre Vereinbarung in Arbeitstagen zählt.
Wie britische Arbeitstage definiert sind
Dieser Rechner zählt Montag bis Freitag als Arbeitstage und lässt die Bank Holidays aus, die gov.uk für England und Wales veröffentlicht; sie unterscheiden sich von denen in Schottland und Nordirland. Fällt ein Bank Holiday auf einen Samstag oder Sonntag, nennt gov.uk einen Wochentag (Montag bis Freitag) als Ersatztag, und der Rechner lässt stattdessen diesen Tag aus: Boxing Day 2026 fällt auf einen Samstag, Bank Holiday ist daher Montag, der 28. Dezember 2026.
UK Bank Holidays (England und Wales)
Der Rechner führt für England und Wales in jedem Jahr von 2024 bis 2029 diese acht Bank Holidays:
- New Year's Day (1. Januar)
- Good Friday
- Easter Monday
- Early May Bank Holiday (in jedem dieser Jahre der erste Montag im Mai)
- Spring Bank Holiday (in jedem dieser Jahre der letzte Montag im Mai)
- Summer Bank Holiday (in jedem dieser Jahre der letzte Montag im August)
- Christmas Day (25. Dezember)
- Boxing Day (26. Dezember)
Die Daten der beweglichen Feiertage wechseln jedes Jahr, und ein Feiertag am Wochenende rückt auf den Ersatztag, den gov.uk nennt. Für die Jahre, die gov.uk aufführt, sind es dessen Daten: Beim Abruf am 13. Oktober 2026 führte gov.uk England und Wales bis 2028 auf. Die Daten des Rechners für 2029 stehen nicht auf gov.uk und folgen demselben Muster. Schottland und Nordirland haben abweichende Bank Holidays; ihre Seiten sind oben verlinkt. So ermitteln wir die Feiertage →
Typische Anwendungsfälle im Vereinigten Königreich
Section 4 des Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998 bemisst seine Fristen in Tagen; von Arbeitstagen ist dort nicht die Rede. Die gesetzlichen Verzugszinsen (statutory interest) auf eine erfasste Forderung (qualifying debt) laufen ab dem Tag nach dem maßgeblichen Tag (relevant day). Ist kein Zahlungstag vereinbart, ist das der letzte Tag einer 30-Tage-Frist; sie beginnt mit dem spätesten der Tage, die Subsection (2H) aufzählt, darunter der Tag, an dem der Lieferant seine Leistung erbringt, und der Tag, an dem der Abnehmer von der Höhe der Forderung Kenntnis hat. Ist ein Zahlungstag vereinbart, gilt dieser Tag, mit drei Ausnahmen: Ist der Abnehmer eine öffentliche Stelle, gilt der letzte Tag der 30-Tage-Frist, wenn er früher liegt; bei jedem anderen Abnehmer gilt der letzte Tag der entsprechenden 60-Tage-Frist, wenn er früher liegt, es sei denn, der vereinbarte Tag ist für den Lieferanten nicht grob unbillig (not grossly unfair); bei einer Vorauszahlung gilt der Tag, den Subsection (2G) nennt.
Zählt Ihr Vertrag eine Frist in Arbeitstagen, zählt dieser Rechner sie mit den Bank Holidays von England und Wales. Gerichtliche Fristen sind ein eigenes Thema: Die Civil Procedure Rules gelten im County Court, im High Court und in der Civil Division des Court of Appeal (Rule 2.1, mit den dort genannten Ausnahmen). Rule 2.8 berechnet eine in Tagen ausgedrückte Frist als „clear days“: Der Tag, an dem die Frist beginnt, zählt nicht mit, ebenso wenig der Tag eines Ereignisses, auf das ihr Ende bezogen ist. Beträgt die festgelegte Frist 5 Tage oder weniger, zählen ein Samstag, ein Sonntag, ein Bank Holiday, Christmas Day und Good Friday darin nicht mit.
Quellen zu diesen Regeln
- Late Payment of Commercial Debts (Interest) Act 1998, section 4: statutory interest starts to run on the day after the relevant day (subsection (2)); the relevant day where a payment day is agreed and where none is (subsections (2A) to (2I)) (The National Archives (legislation.gov.uk))
- Civil Procedure Rules, Part 2: rule 2.1 (the courts the Rules apply in) and rule 2.8 (time: clear days, and the 5-day rule in 2.8(4)) (Ministry of Justice)
Geprüft am 13. Oktober 2026. Alle Quellen
Quellen und Überprüfung
Amtliche Quelle: GOV.UK (gov.uk) (öffnet in einem neuen Tab)
Am 19. Mai 2026 gegen diese Quelle abgeglichen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Welche UK Bank Holidays gelten?
Verwendet der UK-Rechner England-und-Wales- oder UK-weite Feiertage?
Wann ist Good Friday im Vereinigten Königreich?
Wie viele Arbeitstage hat ein britisches Arbeitsjahr?
Was ist Boxing Day?
Vereinigtes Königreich: Arbeitstage pro Monat
Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und englisch-walisische Feiertage für die nächsten 13 Monate.