Neuseeland Arbeitstag-Rechner
Zuletzt geprüft: 19. Mai 2026 · Feiertagsdaten: 19. Mai 2026
Berechnen Sie Arbeitstage in Neuseeland mit allen 12 Feiertagen nach dem Holidays Act 2003 voreingestellt, einschließlich Matariki (seit 2022) und der Mondayisation für die sechs einschlägigen Feiertage. Geeignet für IRD-PAYE-Abführungen zum 20., GST-Meldungen zum 28., Vorauszahlungssteuer-Raten nach der Standard-Ratio-Option und den Geschäftsjahresabschluss am 31. März für die meisten neuseeländischen Unternehmen.
Wie neuseeländische Arbeitstage definiert sind
In Neuseeland sind Arbeitstage Montag bis Freitag, ohne die 12 Feiertage nach dem Holidays Act 2003. Banken, die New Zealand Stock Exchange (NZX) und das ESAS-Settlement-System der Reserve Bank of New Zealand folgen demselben Kalender. Fristen der Inland Revenue (IRD), Eingaben beim Companies Office und Eingangsfenster am Employment Court laufen gegen diesen landesweiten Bestand.
Feiertage in Neuseeland
Die 12 Feiertage nach dem Holidays Act 2003:
- New Year's Day (1. Januar, Mondayisation)
- Day after New Year's Day (2. Januar, Mondayisation)
- Waitangi Day (6. Februar, Mondayisation seit 2014)
- Good Friday (beweglich)
- Easter Monday (beweglich)
- ANZAC Day (25. April, Mondayisation seit 2014)
- Sovereign's Birthday (erster Montag im Juni)
- Matariki (beweglich, Freitag zwischen Mitte Juni und Mitte Juli)
- Labour Day (vierter Montag im Oktober)
- Christmas Day (25. Dezember, Mondayisation)
- Boxing Day (26. Dezember, Mondayisation)
Provincial Anniversary Days sind zusätzliche regionale Feiertage und in diesem nationalen Bestand nicht enthalten. So ermitteln wir die Feiertage →
Typische Anwendungsfälle in Neuseeland
Neuseeländische Arbeitstagszyklen orientieren sich an IRD-PAYE-Abführungen zum 20. des Folgemonats, GST-Meldungen zum 28. und der dreiteiligen Vorauszahlungsraten-Folge (28. August, 15. Januar, 7. Mai) für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahresende März in der Standard-Ratio-Option. Die Reserve Bank of New Zealand betreibt ESAS als Großbetrags-RTGS-System an Bankarbeitstagen. Der Contract and Commercial Law Act 2017 setzt die Standardfälligkeit, wenn Verträge dazu schweigen, und Personal-Grievance-Anträge nach dem Employment Relations Act 2000 müssen innerhalb von 90 Tagen ab dem beanstandeten Vorgang gestellt werden; der Antwortfristen-Rechner bildet diese 90-Tage-Frist gegen den Holidays-Act-2003-Kalender ab.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Welche Feiertage hat Neuseeland?
Wie funktioniert die Mondayisation?
Wann ist Matariki?
Warum sind Provincial Anniversary Days nicht enthalten?
Wie viele Arbeitstage hat ein neuseeländisches Arbeitsjahr?
Neuseeland: Arbeitstage pro Monat
Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und neuseeländische Feiertage für die nächsten 13 Monate.