Japan Arbeitstag-Rechner

Dieser Rechner zählt eigyobi als Montag bis Freitag, ohne die in Artikel 2 des Feiertagsgesetzes aufgeführten kokumin no shukujitsu. Zwei weitere Regeln in Artikel 3 erweitern diese Liste von 16 Feiertagen. Artikel 3 Absatz 2 setzt einen Ersatzfeiertag an, furikae kyujitsu, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt: Ersatz ist der nächstgelegene Folgetag, der nicht selbst gesetzlicher Feiertag ist, weshalb er in der Golden Week mehrere Tage später liegen kann. Artikel 3 Absatz 3 ergänzt einen Citizens' Holiday, wenn ein Tag selbst kein Feiertag ist, Vortag und Folgetag es aber beide sind. Vier der sechzehn liegen auf einem festen Montag statt auf einem festen Datum und wandern daher jedes Jahr innerhalb ihres Monats.

Artikel 5 der Durchführungsverordnung zum Bankengesetz schließt die Banken an drei Gruppen von Tagen: den Feiertagen nach dem Feiertagsgesetz, jedem Samstag und jedem Tag vom 31. Dezember bis 3. Januar. Diese letzte Gruppe ist ein eigenständiger Bankfeiertag und kein gesetzlicher Feiertag, weshalb dieser Rechner sie nicht mitzählt. Wenn Ihr Szenario darauf beruht, dass die Banken während oshogatsu geschlossen sind, ergänzen Sie den 31. Dezember, 2. Januar und 3. Januar unter Erweiterte Optionen.

Die 16 kokumin no shukujitsu:

• Ganjitsu (1. Januar, Neujahrstag)
• Seijin no Hi (2. Montag im Januar, Coming of Age Day)
• Kenkoku Kinen no Hi (11. Februar, Tag der Staatsgründung)
• Tenno Tanjobi (23. Februar, Geburtstag des Kaisers)
• Shunbun no Hi (um den 20. März, Frühlings-Tagundnachtgleiche)
• Showa no Hi (29. April, Shōwa-Tag)
• Kenpo Kinenbi (3. Mai, Tag des Verfassungsgedenkens)
• Midori no Hi (4. Mai, Tag des Grüns)
• Kodomo no Hi (5. Mai, Kindertag)
• Umi no Hi (3. Montag im Juli, Tag des Meeres)
• Yama no Hi (11. August, Tag des Berges)
• Keiro no Hi (3. Montag im September, Tag der Achtung vor dem Alter)
• Shubun no Hi (um den 23. September, Herbst-Tagundnachtgleiche)
• Sports no Hi (2. Montag im Oktober, Sport-Tag)
• Bunka no Hi (3. November, Tag der Kultur)
• Kinrokansha no Hi (23. November, Tag der Arbeit und der Erntedankfeier)

Shunbun no Hi und Shubun no Hi sind nicht an ein festes Kalenderdatum gebunden. Das Feiertagsgesetz nennt nur die Tagundnachtgleiche selbst; die japanische Sternwarte veröffentlicht die beiden Daten des Folgejahres jeweils im Februar im Amtsblatt. Deshalb lässt sich ein japanischer Kalender für ein Jahr, das mehr als rund vierzehn Monate entfernt liegt, an diesen zwei Tagen nicht festschreiben. So ermitteln wir die Feiertage →

Die meisten japanischen börsennotierten Unternehmen schließen ihre Bücher zum 31. März, was ihre gesetzliche Berichterstattung auf Termine legt, die der Kalender nicht nahelegt. Artikel 24-5 Absatz 1 des Finanzmarktgesetzes verlangt einen Halbjahresbericht, sobald sechs Monate des Geschäftsjahres verstrichen sind, und gibt einer gelisteten Gesellschaft dafür 45 Tage; ein Geschäftsjahr zum 31. März berichtet damit bis zum 14. November. Der früher daneben stehende Quartalsbericht wurde abgeschafft und lebt nur noch in den Übergangsvorschriften des Änderungsgesetzes fort. Die Körperschaftsteuer folgt einer anderen Uhr: zwei Monate ab dem Tag nach Geschäftsjahresende nach Artikel 74 des Körperschaftsteuergesetzes und zwei Monate ab dem Sechsmonatsstichtag für die Zwischenerklärung nach Artikel 71.

Interne Abschlusszyklen laufen in eigyobi, weshalb die Feiertagsblöcke stärker wirken als die gesetzlichen Termine. Je mehr Tage ein Zeitraum schließt, desto weiter schiebt sich jede Zählung, die in ihm beginnt, nach hinten, und Japan bündelt seine Schließungen: Golden Week Anfang Mai, die Silver-Week-Spanne vom Tag der Achtung vor dem Alter bis zur Herbst-Tagundnachtgleiche und die Bankenpause zum Jahreswechsel vom 31. Dezember bis 3. Januar. Am häufigsten falsch eingeschätzt wird obon Mitte August, denn es ist kein gesetzlicher Feiertag und steht in keinem Gesetz: Banken und Börsen bleiben durchgehend geöffnet, auch wo private Arbeitgeber schließen. Lieferanten, die nach Japan verkaufen, sollten ihre eigenen Inkassobedingungen über diesen Kalender legen, statt anzunehmen, eine fremdrechtliche Definition des Arbeitstags decke sich damit.