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Arbeitstag-Rechner

Frankreich Arbeitstag-Rechner

Zuletzt geprüft: 14. Oktober 2026 · Feiertagsdaten: 20. Juli 2026

Berechnen Sie jours ouvrés in Frankreich mit den 11 nationalen jours fériés voreingestellt. Der Rechner schließt Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête Nationale, Assomption, Toussaint, Armistice und Noël aus. Geeignet für Zahlungszielprüfungen nach Code de commerce L441-10, Urssaf-Meldefenster am 5. oder 15., die TVA-Einreichung zwischen dem 15. und dem 24. und jede Klausel, die in jours ouvrés bemessen ist.

Wie französische Arbeitstage definiert sind

Service-public.fr, das staatliche Rechtsinformationsportal, unterscheidet drei Arten von Tagen. Ein jour calendaire ist jeder Tag des Kalenderjahres, Feiertage eingeschlossen. Ein jour ouvrable ist jeder Tag, an dem gesetzlich gearbeitet werden darf, außer dem wöchentlichen Ruhetag (meist Sonntag) und den üblicherweise arbeitsfreien jours fériés: sechs pro Woche, in der Regel Montag bis Samstag, und in jours ouvrables gezählter Urlaub läuft auf dieser Woche. Ein jour ouvré ist ein Tag, an dem im Betrieb tatsächlich gearbeitet wird, in der Regel Montag bis Freitag, ohne die üblicherweise arbeitsfreien jours fériés. Dieser Rechner zählt jours ouvrés auf einer Woche von Montag bis Freitag. Bezieht sich eine Klausel ausdrücklich auf jours ouvrables, nutzen Sie das Ergebnis als Montag-Freitag-Näherung und ergänzen Sie den Samstagsversatz manuell.

Die 11 nationalen fêtes légales in diesem Rechner ergeben sich aus dem Code du travail. Nur der 1. Mai ist für alle Beschäftigten zwingend arbeitsfrei; die übrigen zehn sind es dort, wo ein Tarifvertrag, eine Branchen- oder Betriebsvereinbarung oder der Arbeitgeber es vorsieht, weshalb die Praxis abweicht. Moselle, Bas-Rhin und Haut-Rhin folgen einem eigenen örtlichen Recht, das den zweiten Weihnachtstag (26. Dezember) hinzufügt sowie den Vendredi Saint, letzteren nur in Gemeinden mit protestantischem Tempel oder Simultankirche. Ein pont, der Arbeitstag zwischen einem jour férié und dem Wochenende, gehört nicht zu den elf fêtes légales, und dieser Rechner behandelt ihn nicht als Feiertag.

Nationale jours fériés in Frankreich

Die 11 nationalen jours fériés:

  • Jour de l'An (1. Januar)
  • Lundi de Pâques (Montag nach Ostern)
  • Fête du Travail (1. Mai)
  • Fête de la Victoire 1945 (8. Mai)
  • Ascension (39 Tage nach Ostern, stets Donnerstag)
  • Lundi de Pentecôte (50 Tage nach Ostern)
  • Fête Nationale (14. Juli)
  • Assomption (15. August)
  • Toussaint (1. November)
  • Armistice 1918 (11. November)
  • Noël (25. Dezember)

Eine fête légale, die auf einen Samstag oder Sonntag fällt, bleibt dort: Service-public.fr hält fest, dass Beschäftigte keinen zusätzlichen freien Tag erhalten, wenn ein arbeitsfreier jour férié auf einen üblicherweise arbeitsfreien Tag wie einen Sonntag fällt, sofern ein Tarifvertrag nichts Günstigeres vorsieht. Die journée de solidarité wird durch eine Unternehmens- oder Betriebsvereinbarung oder, fehlt sie, durch eine Branchenvereinbarung geregelt, sodass ihr Datum nicht im nationalen Kalender steht. So ermitteln wir die Feiertage →

Typische Anwendungsfälle in Frankreich

Die Urssaf-Beiträge sind an die DSN gekoppelt und am 5. des Folgemonats fällig, wenn der Betrieb 50 oder mehr Beschäftigte hat und die Löhne im Arbeitsmonat gezahlt werden, sonst am 15., auch bei einem großen Arbeitgeber, der im Folgemonat zahlt. Die TVA im régime réel normal wird zwischen dem 15. und dem 24. eingereicht und bezahlt, an dem Datum, das die DGFiP im espace professionnel hinterlegt.

Verträge des öffentlichen Sektors laufen mit zwingenden statt verhandelbaren Obergrenzen: 30 Tage für den Staat und die Gebietskörperschaften, 50 Tage für öffentliche Gesundheitseinrichtungen und 60 Tage für sonstige öffentliche Unternehmen. Nach dem Code de procédure civile verlängert sich eine Frist, die an einem samedi, einem dimanche oder einem jour férié oder chômé ablaufen würde, bis zum ersten folgenden jour ouvrable, sodass eine an einem Samstag endende Frist bis Montag läuft.

Quellen und Überprüfung

Nur zu Informationszwecken

Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.

Häufig gestellte Fragen

Welche nationalen jours fériés gelten in Frankreich?
Frankreich kennt 11 nationale fêtes légales im Code du travail: Jour de l'An (1. Januar), Lundi de Pâques (Ostermontag), Journée internationale des travailleurs (1. Mai), Victoire 1945 (8. Mai), Ascension (39 Tage nach Ostern), Lundi de Pentecôte (50 Tage nach Ostern), Fête nationale (14. Juli), Assomption (15. August), Toussaint (1. November), Armistice 1918 (11. November) und Noël (25. Dezember). Davon ist nur der 1. Mai für alle Beschäftigten zwingend arbeitsfrei. Moselle, Bas-Rhin und Haut-Rhin ergänzen den zweiten Weihnachtstag am 26. Dezember und, in Gemeinden mit protestantischem Tempel oder Simultankirche, den Vendredi Saint; beide sind regional und in diesem Rechner nicht enthalten.
Worin unterscheiden sich jours ouvrés, jours ouvrables und jours calendaires?
Jours calendaires sind alle Tage des Kalenderjahres, sieben pro Woche, Feiertage eingeschlossen; die Zahlungsziele des Code de commerce L441-10 werden in ihnen gezählt. Jours ouvrables sind die Tage, an denen gesetzlich gearbeitet werden darf, sechs pro Woche, in der Regel Montag bis Samstag, ohne den wöchentlichen Ruhetag und die üblicherweise arbeitsfreien jours fériés; Urlaub kann in ihnen gezählt werden. Jours ouvrés sind die Tage, an denen der Betrieb tatsächlich arbeitet, in der Regel Montag bis Freitag, ohne die üblicherweise arbeitsfreien jours fériés. Dieser Rechner zählt jours ouvrés auf einer Woche von Montag bis Freitag.
Wird ein französischer Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, auf einen Werktag verlegt?
Nein. Service-public.fr hält fest, dass Beschäftigte keinen zusätzlichen freien Tag erhalten, wenn ein arbeitsfreier jour férié auf einen üblicherweise arbeitsfreien Tag wie einen Sonntag fällt, sofern ein Tarifvertrag nichts Günstigeres vorsieht; ein 1. Mai oder 14. Juli am Wochenende nimmt dem Jahr also keinen jour ouvré. Zwei Dinge liegen oberhalb des gesetzlichen Mindeststandards und variieren je Arbeitgeber: ob ein bestimmter fête légale überhaupt arbeitsfrei ist, was außerhalb des 1. Mai vom Tarifvertrag, einer Branchen- oder Betriebsvereinbarung oder der Entscheidung des Arbeitgebers abhängt, und ein etwaiger Ausgleich, den eine ausgehandelte Vereinbarung gewährt. Der Rechner bildet die gesetzliche Liste ab, nicht die Tarifebene.
Wie funktionieren französische Zahlungsziele nach Code de commerce L441-10?
Code de commerce L441-10 setzt im Grundsatz 30 Tage ab Erhalt der Ware oder Erbringung der Leistung. Die Parteien können weniger vereinbaren oder 45 Tage zum Monatsende ab Rechnungsdatum, sofern der Vertrag es ausdrücklich vorsieht und es gegenüber dem Lieferanten keinen Missbrauch darstellt, oder 60 Tage ab Rechnungsdatum, oder 90 Tage für Waren, die zur Lieferung außerhalb der Europäischen Union bestimmt sind und in der franchise en base de TVA verkauft werden. Für periodische Rechnungen gilt eine Grenze von 45 Tagen. Käufer der öffentlichen Hand laufen nach eigenen Obergrenzen von 30, 50 oder 60 Tagen je nach Auftraggeber. Die Fristen laufen in Kalendertagen; der Net-30- und der Net-60-Modus zeigen, an welchem Datum und Wochentag eine Frist endet.
Wie viele jours ouvrés hat Frankreich in einem typischen Jahr?
Mit dem nationalen Bestand dieses Rechners liegt die Zahl zwischen 2024 und 2029 bei 251 bis 254 jours ouvrés im Jahr (2024: 252, 2025: 251, 2026: 252, 2027: 254, 2028: 251, 2029: 252). Eine fête légale, die auf einen Samstag oder Sonntag fällt, nimmt keinen jour ouvré weg, und je mehr das tun, desto mehr jours ouvrés hat das Jahr. Acht der elf liegen auf festen Daten, die auf jeden Wochentag fallen können; die übrigen drei fallen immer auf einen Werktag (Lundi de Pâques und Lundi de Pentecôte auf Montage, Ascension auf einen Donnerstag), sodass der größte Teil der Bewegung von den festen Daten kommt.

Quellen zu diesen Regeln

Geprüft am 9. Oktober 2026. Alle Quellen

Frankreich: Arbeitstage pro Monat

Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und französische Feiertage für die nächsten 13 Monate.