Zählen Sie Arbeitstage zwischen zwei Daten, addieren Sie Arbeitstage ab einem Startdatum oder ziehen Sie sie ab, um einen früheren Termin zu finden. Arbeitstage und Geschäftstage sind in dieser Anwendung dasselbe: Montag bis Freitag, ohne gesetzliche Feiertage.
Dieser Rechner unterstützt Feiertagskalender für 25 Länder: USA, Vereinigtes Königreich, Kanada, Australien, Brasilien, China, Ägypten, Frankreich, Deutschland, Indien, Irland, Israel, Italien, Japan, Mexiko, Neuseeland, Philippinen, Katar, Saudi-Arabien, Singapur, Südafrika, Spanien, Schweiz, VAE und Vietnam. Ob Sie als Personalabteilung Kündigungsfristen und Abrechnungszyklen berechnen, als Projektleitung Liefertermine planen oder als Finanzabteilung Zahlungsziele über internationale Standorte abgleichen, die richtige Länderauswahl sorgt dafür, dass Ihre Arbeitstagszählung die tatsächlich geltenden Feiertage Ihres Teams oder Ihres Gegenübers berücksichtigt.
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Wo liegt der Unterschied zwischen Arbeitstagen und Geschäftstagen?
Arbeitstage und Geschäftstage sind in den meisten Zusammenhängen austauschbar. Beide bedeuten Montag bis Freitag, ohne gesetzliche Feiertage. International gilt der Mo-Fr-Standard in den meisten der 25 Länder, die dieser Rechner unterstützt: USA, Vereinigtes Königreich, Kanada, Australien, Brasilien, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Irland, Italien, Japan, Mexiko, Neuseeland, Philippinen, Singapur, Südafrika, Spanien, Schweiz und Vietnam. VAE, Katar, Saudi-Arabien, Israel und Ägypten folgen einer Sonntag-bis-Donnerstag-Arbeitswoche mit Wochenende Freitag-Samstag; der Rechner wendet das automatisch an, sobald Sie eines dieser Länder wählen. Einzelne Unternehmen nutzen abweichende Definitionen (etwa eine Vier-Tage-Woche); für Verträge, gesetzliche Fristen und Finanztransaktionen ist die Länderkonvention jedoch der maßgebliche Standard.
Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr?
Ein typisches Jahr hat rund 260 Arbeitstage (52 Wochen × 5 Tage). Nach Abzug der gesetzlichen Feiertage liegen die Zahlen ungefähr bei: USA 249, Vereinigtes Königreich 253, Kanada 251, Australien 250, Indien je nach Bundesstaat (typisch 245 bis 252), Philippinen 248. Nutzen Sie den Reiter „Zwischen zwei Daten“ mit dem 1. Januar und 31. Dezember, um die exakte Zahl für ein beliebiges Jahr zu erhalten.
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?
Die meisten Monate haben 20 bis 23 Arbeitstage. Die genaue Zahl hängt vom Monat, vom Wochentag des Monatsbeginns und von Feiertagen ab. Der Februar hat in der Regel die wenigsten (19 bis 20); Monate, die an einem Montag beginnen und keine Feiertage enthalten, können 23 erreichen.
Zählt der Rechner das Startdatum mit?
Nein. Die Zählung beginnt am Tag nach dem Startdatum. Beispiel: Beginnen Sie an einem Montag, ist Tag 1 der Dienstag. Das entspricht der üblichen Konvention in Verträgen, juristischen Dokumenten und Finanzvereinbarungen.
Kann ich diesen Rechner für Lohnabrechnung oder Personalplanung nutzen?
Ja. Der Rechner eignet sich für die Anzahl der Arbeitstage in einem Abrechnungszeitraum, die Berechnung anteiliger Gehälter, die Terminierung von Kündigungsfristen sowie für eine Schätzung gearbeiteter Tage in einem Monat oder Quartal.