Kanada Arbeitstag-Rechner

Dieser Rechner zählt Montag bis Freitag als Arbeitstage und schließt die zehn allgemeinen Feiertage aus, die Section 166 des Canada Labour Code nennt. Fällt New Year's Day, Canada Day, der National Day for Truth and Reconciliation, Remembrance Day, Christmas Day oder Boxing Day auf einen arbeitsfreien Samstag oder Sonntag, gibt Section 193(2) des Code den bezahlten Feiertag am unmittelbar vorhergehenden oder folgenden Arbeitstag. Der Code lässt diese Wahl offen; die Daten dieser Website nehmen in jedem Fall den folgenden Tag, das ist die Wahl dieser Website und nicht die des Code. Provinzfeiertage wie Family Day und die Civic Holidays sind nicht enthalten; die oben verlinkten Seiten der Provinzen und Territorien zählen jeweils die eigene Liste.

Die zehn Tage, die Section 166 des Canada Labour Code als general holidays (allgemeine Feiertage) bezeichnet:

• New Year's Day (1. Januar)
• Good Friday
• Victoria Day (der erste Montag unmittelbar vor dem 25. Mai)
• Canada Day (1. Juli)
• Labour Day (1. Montag im September)
• National Day for Truth and Reconciliation (30. September)
• Thanksgiving Day (Section 166 nennt ihn ohne Datum; in diesen Daten der 2. Montag im Oktober)
• Remembrance Day (11. November)
• Christmas Day (25. Dezember)
• Boxing Day (26. Dezember)

Ist der 1. Juli ein Sonntag, macht Section 2(2) des Holidays Act den 2. Juli zum Canada Day. Section 193(2) des Canada Labour Code gibt einen bezahlten Feiertag am unmittelbar vorhergehenden oder folgenden Arbeitstag, wenn New Year's Day, Canada Day, der National Day for Truth and Reconciliation, Remembrance Day, Christmas Day oder Boxing Day auf einen arbeitsfreien Samstag oder Sonntag fällt. Von diesen beiden Tagen führen die Daten den folgenden, also den nächsten Tag von Montag bis Freitag, der nicht schon als Feiertag geführt ist: Das ist die Wahl dieser Website, und der Code lässt auch den vorhergehenden Arbeitstag zu. So ermitteln wir die Feiertage →

Section 230(1) des Canada Labour Code bemisst die Kündigungsfrist in Wochen: als schriftliche Ankündigung, als Entgelt anstelle der Ankündigung oder als Kombination aus beidem, für mindestens die Wochenzahl aus Subsection (1.1), von zwei Wochen nach drei aufeinanderfolgenden Monaten ununterbrochener Beschäftigung bis zu acht Wochen nach acht aufeinanderfolgenden Jahren. Für Fristen bestimmt Section 26 des Interpretation Act des Bundes: Läuft die Frist für eine Handlung an einem Feiertag ab oder fällt sie auf einen Feiertag, darf die Handlung am nächsten Tag vorgenommen werden, der kein Feiertag ist. Die Canada Revenue Agency nennt für die Einkommensteuer natürlicher Personen ihre eigene Regel: Die Erklärung ist für die meisten Personen am 30. April fällig und am 15. Juni, wenn die erklärende Person oder ihr Ehe- oder Lebenspartner selbständig ist, und eine Restschuld ist in beiden Fällen am 30. April fällig. Fällt ein Fälligkeitsdatum auf einen Samstag, einen Sonntag oder einen von der CRA anerkannten Feiertag, gilt die Erklärung als rechtzeitig, wenn die CRA sie spätestens am nächsten Arbeitstag (next business day) erhält oder sie bis dahin abgestempelt ist. Die Feiertagsliste der CRA enthält Easter Monday und einen Civic Holiday, die beide nicht zu den zehn allgemeinen Feiertagen des Code gehören; die Bundesliste dieses Rechners ist also nicht die Liste der CRA.