Arbeitsstunden-Rechner

Zuletzt geprüft: 19. Mai 2026

Summieren Sie die Gesamtarbeitsstunden über jeden Zeitraum, mit voller Kontrolle über tägliche Start- und Endzeiten, Mittagspause, Arbeitstage der Woche und die Länderfeiertage, die ausgenommen werden sollen. Das Ergebnis enthält eine wochenweise Tabelle, mit der Sie Ihre Zahlen gegen einen Stundenzettel oder eine Rechnung prüfen können.

Genutzt von Auftragnehmern, die Zeit abrechnen, Projektplanern, die Aufwand schätzen, HR-Teams, die Urlaubsansprüche bemessen, und Freiberuflern, die Arbeitsstunden für eine Prüfung oder einen Förderbericht dokumentieren. Für reine Tageszählungen ohne Stunden nutzen Sie den Rechner für Arbeitstage zwischen Daten .

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Beispiel: Auftragnehmer rechnet ein 30-Tage-Mandat ab

Eine Senior Data Engineer in Boston unterzeichnet einen 30-tägigen Discovery-Auftrag mit Startdatum 1. Juni 2026 und Enddatum 30. Juni 2026, Abrechnung 9 bis 18 Uhr mit 60 Minuten Mittagspause (8 abrechenbare Stunden pro Tag). Mo-Fr-Plan, US-Bundesfeiertage ausgenommen. Das 30-Tage-Fenster enthält 22 Wochentage. Juneteenth (am 19. Juni, in 2026 ein Freitag) ist ein Bundesfeiertag. Der Rechner liefert 21 Arbeitstage × 8 Stunden = 168 abrechenbare Stunden. Bei einem Stundensatz von 200 USD ergibt das 33.600 USD abrechenbaren Wert, die Zahl, die die Auftragnehmerin in den SOW-Lieferplan einträgt.

Beispiel: Remote-Angestellte weist eine 40-Stunden-Woche nach

Eine Remote-Angestellte in Austin muss für eine Visumsverlängerung Quartalsstunden nachweisen. Q1 2026 läuft vom 1. Januar bis 31. März. Der Rechner mit Mo-Fr 9 bis 17 Uhr, 30 Minuten Mittagspause und ausgenommenen US-Bundesfeiertagen liefert 64 Arbeitstage × 7,5 Stunden = 480 Stunden pro Quartal. Der Abzug von MLK Day (19. Januar) und Presidents' Day (16. Februar) erfolgt automatisch. Die 480 ist die Zahl, die im Form I-129 der Einwanderungsanwältin als Beleg landet.

Unterschiedliche Arbeitswochenmodelle

Die meisten Länder folgen einer Mo-Fr-Arbeitswoche, ein nennenswerter Teil der Welt jedoch nicht. Israel arbeitet So-Do, Freitag ist in vielen Büros ein halber Tag. Saudi-Arabien, die VAE und mehrere weitere Golfstaaten nutzen je nach Branche So-Do oder Mo-Fr (die VAE haben ihren öffentlichen Sektor 2022 auf eine Mo-Fr-Woche mit halbem Freitag umgestellt). Iran arbeitet Sa-Mi. Das Experiment der 4-Tage-Woche (Mo-Do) gewinnt im Vereinigten Königreich, in Island und Belgien an Boden. Die Schalter für Arbeitstage decken alle diese Muster ab; wählen Sie die Kombination, die zu Ihrem Vertrag oder zur lokalen Praxis passt.

Halbtags-Feiertage und verschobene Tage

Der Rechner behandelt jeden gelisteten Feiertag als ganzen freien Tag. In der Praxis begehen viele Länder einzelne Tage als halbe Tage (Heiligabend und Silvester in Deutschland, der Schweiz und Teilen Skandinaviens; Gründonnerstag in Spanien). Die Feiertagsdaten der Seite kodieren keinen Halbtagsstatus, da die Praxis der Arbeitgeber unterschiedlich ist. Wenn Ihr Arbeitgeber einen halben Tag begeht, ziehen Sie die gesparten Stunden manuell von der Gesamtsumme ab. Verschobene Tage (ein Samstagsfeiertag, der am vorangegangenen Freitag begangen wird) sind bereits in den Länderdaten hinterlegt, sodass ein auf ein Wochenende fallender Feiertag nicht doppelt zählt.

Nur zu Informationszwecken

Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.

Häufig gestellte Fragen

Wie behandelt der Rechner Feiertage?

Jeder Feiertag im Kalender des gewählten Landes wird als ganzer freier Tag behandelt. Der Rechner zieht die Stunden dieses Tages von der Gesamtsumme ab. Wenn Sie nur einen Teil der gelisteten Feiertage begehen, lassen Sie das Land auf Kein und ergänzen Sie am Ende einen manuellen Abzug. Halbtagsbegehungen wie Heiligabend in manchen europäischen Ländern sind nicht gesondert hinterlegt, da die Halbtagspraxis je nach Arbeitgeber variiert.

Kann ich eine 4-Tage-Woche oder einen So-Do-Plan abbilden?

Ja. Mit der Auswahl der Arbeitstage schalten Sie jede Kombination von Wochentagen frei. Eine 4-Tage-Woche Mo-Do ist ein Klick; eine So-Do-Woche (in Israel und Saudi-Arabien üblich) ein weiterer. Die Stunden pro Tag entstehen aus Ihren Eingaben für Anfang, Ende und Mittagspause und werden auf die als arbeitend markierten Tage angewendet.

Was passiert, wenn meine Endzeit vor meiner Anfangszeit liegt (Nachtschicht)?

Der Rechner behandelt negative Tagesstunden als null, statt sie in den Folgetag umzuschlagen, da die Rechnung dann uneindeutig wird (zählt eine Schicht von 22 bis 6 Uhr zu Montagsstunden oder zu Dienstagsstunden?). Für Nachtschichten rechnen Sie zweimal: einmal den Abendanteil jedes Tages, einmal den Morgenanteil des Folgetags.

Berücksichtigt der Rechner die Sommerzeit?

Die Arbeitsstunden pro Tag hängen nur von den eingegebenen Anfangs- und Endzeiten ab, nicht von der tatsächlich vergangenen Uhrzeit. Ein 9-bis-17-Uhr-Tag hat 8 Stunden unabhängig von der Sommerzeit. Ausnahme ist der Tag der Sommerzeitumstellung selbst, der technisch eine Stunde verliert oder gewinnt; Lohn- und Stundenerfassungssysteme ignorieren diesen Mikrounterschied üblicherweise, und der Rechner ebenso.

Kann ich die Wochenaufschlüsselung exportieren?

Die Wochentabelle ist direkt auf der Seite markier- und kopierbar. Bei größeren Zeiträumen (über 26 Wochen) sind die Summen korrekt, die Bildschirmtabelle wird jedoch gekürzt. Für einen vollständigen Wochenexport kopieren Sie die URL und rechnen mit kleineren Bereichen erneut, oder nutzen Sie die Summen plus eine eigene Tabelle für die Wochenaufteilung.