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Arbeitstag-Rechner

Deutschland Arbeitstag-Rechner

Zuletzt geprüft: 19. Mai 2026 · Feiertagsdaten: 19. Mai 2026

Berechnen Sie Arbeitstage in Deutschland mit den neun bundesweiten Feiertagen voreingestellt. Der Rechner blendet Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit und beide Weihnachtstage aus. Geeignet für BaFin-Berichtszyklen, GoBD-Aufbewahrungsfristen, den DATEV-Monatsabschluss, Zahlungsfristen nach §271 BGB und jede vertragliche Verpflichtung, die in deutschen Werktagen bemessen ist.

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Wie deutsche Arbeitstage definiert sind

Das deutsche Recht kennt zwei unterschiedliche Begriffe. Werktage umfassen nach §187 BGB Montag bis Samstag, während Arbeitstage in der Regel die Fünf-Tage-Woche Montag bis Freitag bezeichnen, wie sie Arbeitgeber und Banken tatsächlich leben. Moderne Wirtschaftsverträge und die BaFin-Berichtsvorlagen stellen auf den Arbeitstagsbegriff ab, und genau diesen setzt dieser Rechner um. Beide Definitionen verweisen auf §193 BGB: Fällt eine Frist auf einen Sonntag, einen gesetzlichen Feiertag oder, im Fall der Arbeitstage, auf einen Samstag, verschiebt sich das Fristende auf den nächsten Werktag.

Feiertage werden in Deutschland durch das Feiertagsgesetz des jeweiligen Bundeslandes festgelegt, lediglich neun Tage sind bundeseinheitlich. Dieser Rechner verwendet den bundesweiten Bestand. Wenn Sie einen Vertrag kalkulieren, der ausschließlich Bayern, Sachsen oder ein anderes Land mit zusätzlichen Feiertagen betrifft, ergänzen Sie die zusätzlichen Termine unter Erweiterte Optionen, bevor Sie rechnen.

Bundesweite Feiertage in Deutschland

Die neun bundesweiten Feiertage:

  • Neujahrstag (1. Januar)
  • Karfreitag (Freitag vor Ostern)
  • Ostermontag (Montag nach Ostern)
  • Tag der Arbeit (1. Mai)
  • Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern)
  • Pfingstmontag (50 Tage nach Ostern)
  • Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)
  • Erster Weihnachtstag (25. Dezember)
  • Zweiter Weihnachtstag (26. Dezember)

Deutschland verschiebt bundesweite Feiertage nicht auf einen Ersatzwerktag, wenn sie auf einen Samstag oder Sonntag fallen. Ein Tag der Deutschen Einheit am Samstag geht schlicht im Wochenende auf, ohne Ersatzmontag, und genau so liegen die Daten, die dieser Rechner verwendet. So ermitteln wir die Feiertage →

Typische Anwendungsfälle in Deutschland

Ein Mittelständler, der mit Zahlungsziel netto 30 fakturiert, vereinbart das Skonto-Fenster üblicherweise in Kalendertagen, prüft aber den nächsten Werktag als endgültigen Fälligkeitstermin. Die BaFin nutzt in ihren MaRisk-Rundschreiben und in den AnaCredit-Meldefristen Bankgeschäftstage, die mit der Arbeitstagsdefinition dieses Rechners übereinstimmen. GoBD-Aufbewahrungsfristen, etwa die zehnjährige Frist für Handelsbücher nach §257 HGB, laufen in Kalenderjahren, der DATEV-Monatsabschluss am Monatsende dagegen in Arbeitstagen.

Prozessfristen nach der ZPO mischen Tage und Werktage, je nach Vorschrift. Eine Klageerwiderungsfrist, die in Wochen läuft, verschiebt sich gemäß §222 ZPO, wenn sie auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fällt. SEPA Instant Payments werden rund um die Uhr abgewickelt, klassische SEPA-Überweisungen dagegen nur an Bankarbeitstagen. Eine am Nachmittag des 23. Dezember angestoßene Überweisung wird daher erst am 27. Dezember gutgeschrieben, sobald beide Weihnachtstage berücksichtigt sind.

Nur zu Informationszwecken

Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.

Häufig gestellte Fragen

Welche bundesweiten Feiertage gelten in Deutschland?
Deutschland kennt neun bundesweite Feiertage, die in allen 16 Bundesländern gelten: Neujahrstag (1. Januar), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern), Pfingstmontag (50 Tage nach Ostern), Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) sowie der erste und zweite Weihnachtstag (25. und 26. Dezember). Einzelne Bundesländer kennen weitere Feiertage wie Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag oder Allerheiligen; diese sind hier jedoch nicht enthalten.
Warum unterscheiden sich Feiertage zwischen den Bundesländern?
Das Grundgesetz überlässt das Feiertagsrecht den Bundesländern, jedes Land erlässt sein eigenes Feiertagsgesetz. Bayern hat in vielen Regionen 13 Feiertage, die höchste Zahl bundesweit, Berlin dagegen 10. Die neun Feiertage in diesem Rechner bilden die Schnittmenge aller Länder und sind damit die sichere Grundlage für einen Vertrag, der mehrere Standorte umfasst. Sitzt Ihr Vertragspartner in einem einzigen Land, fragen Sie nach, welche zusätzlichen Feiertage der Standort beobachtet, und ergänzen Sie diese unter Erweiterte Optionen.
Folgt dieser Rechner der Werktags- oder der Arbeitstagsdefinition?
Das BGB unterscheidet zwischen Werktagen (Montag bis Samstag) und Arbeitstagen (in der Regel Montag bis Freitag). In der heutigen kaufmännischen Praxis wird fast ausschließlich auf Arbeitstage abgestellt, und genau diese zählt der Rechner. Verweist Ihr Vertrag ausdrücklich auf §193 BGB oder eine Werktagsklausel, die den Samstag einschließt, müssen Sie den Samstagsversatz selbst berücksichtigen, denn der Rechner schließt sowohl Samstag als auch Sonntag aus.
Wie wirkt sich Skonto auf deutsche Arbeitstage aus?
Skonto, der in Deutschland verbreitete Frühzahlerrabatt, ist meist an ein Zahlungsziel in Kalendertagen geknüpft. Eine typische Klausel lautet „2 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 10 Tagen, netto 30 Tage“. Die 10- und 30-Tage-Fenster sind Kalendertage nach §271 BGB. Endet ein solches Fenster jedoch auf einem Samstag, Sonntag oder bundesweiten Feiertag, verschiebt §193 BGB die Frist auf den nächsten Werktag. Mit diesem Rechner ermitteln Sie den exakten Ersatztermin, wenn ein Skonto-Fenster über Karfreitag, Ostermontag oder die Weihnachtstage läuft.
Wie viele Arbeitstage hat Deutschland in einem typischen Jahr?
Deutschland kommt mit der hier verwendeten bundesweiten Zählung auf 251 bis 253 Arbeitstage pro Jahr, abhängig davon, wie Ostern und die Weihnachtstage im Kalender liegen. Bundesländer mit zusätzlichen Feiertagen wie Fronleichnam, Reformationstag oder Allerheiligen haben ein bis drei Arbeitstage weniger. Jahre, in denen Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag in unterschiedlichen Wochen liegen, landen tendenziell am oberen Ende dieser Spanne.

Deutschland: Arbeitstage pro Monat

Anzahl der Arbeitstage, Kalenderübersichten und deutsche Feiertage für die nächsten 13 Monate.

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