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Calculadora de Días Hábiles

Calculadora de Días Hábiles Alemania

Última revisión: 14 de octubre de 2026 · Datos de días festivos: 23 de julio de 2026

Cuente Arbeitstage en Alemania entre dos fechas, o súmelos y réstelos, con los sábados, los domingos y los nueve días festivos que rigen en todos los Länder ya excluidos: Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit y los dos Weihnachtstage. Un Feiertag que solo algunos Länder observan, como Fronleichnam o el Reformationstag, no forma parte de ese conjunto: las páginas de cada Bundesland enlazadas abajo añaden los suyos, y las opciones avanzadas admiten cualquier fecha local.

Cómo se definen los días hábiles alemanes

Las leyes alemanas cuentan en Werktage, una unidad más amplia que los Arbeitstage que cuenta esta calculadora. La Bundesurlaubsgesetz (§ 3 Abs. 2) considera Werktage todos los días naturales que no son domingos ni gesetzliche Feiertage, de modo que allí el sábado es Werktag; esta calculadora cuenta de lunes a viernes y deja fuera el sábado. Para los plazos, los §§ 187 y 188 BGB fijan el día en que empieza y el día en que termina un plazo, y el § 186 BGB los aplica a los contratos igual que a las leyes. Cuando una declaración o un pago vence en sábado, en domingo o en un día festivo reconocido en el lugar de que se trate, el § 193 BGB pone en su lugar el siguiente Werktag, y los plazos judiciales del § 222 Abs. 2 ZPO terminan de la misma manera.

Salvo el 3 de octubre, que el artículo 2 del Einigungsvertrag declara gesetzlicher Feiertag, cada Land fija sus días festivos en su propia ley, y nueve días figuran en la lista de todos los Länder. Esta calculadora utiliza esos nueve. Para un contrato que se cumple en un solo Land, abra la página de ese Land más abajo, que añade sus propios Feiertage, o introduzca las fechas adicionales en las opciones avanzadas.

Fuentes de estas reglas

Verificado el 9 de octubre de 2026. Todas las fuentes

Días festivos en todos los Länder

Los nueve bundesweite Feiertage:

  • Neujahrstag (1 de enero)
  • Karfreitag (viernes anterior a Pascua)
  • Ostermontag (lunes posterior a Pascua)
  • Tag der Arbeit (1 de mayo)
  • Christi Himmelfahrt (Ascensión, 39 días después de Pascua)
  • Pfingstmontag (Lunes de Pentecostés, 50 días después de Pascua)
  • Tag der Deutschen Einheit (3 de octubre)
  • Erster Weihnachtstag (25 de diciembre)
  • Zweiter Weihnachtstag (26 de diciembre)

En los datos de días festivos de esta calculadora cada Feiertag se queda en su fecha y ninguno se traslada desde el fin de semana: el Tag der Deutschen Einheit cae en sábado 3 de octubre de 2026 y ningún día laborable lo sustituye. Cómo determinamos los días festivos →

Fuentes de estas fechas

Verificado el 9 de octubre de 2026. Todas las fuentes

Casos de uso habituales en Alemania

La conservación se cuenta en años naturales y no en días hábiles, y el §257 Abs. 4 HGB fija tres duraciones distintas: diez años para Handelsbücher, Inventare y Jahresabschlüsse, ocho para Buchungsbelege y seis para el resto de documentos que enumera, como las Handelsbriefe recibidas. Las transferencias se rigen por los Geschäftstage de los bancos: una orden que llega al banco del ordenante en un día que no es uno de sus Geschäftstage se considera recibida el siguiente (§ 675n Abs. 1 BGB), y el importe debe llegar al banco del beneficiario a más tardar al final del Geschäftstag siguiente (§ 675s Abs. 1 BGB).

Los plazos procesales de la ZPO se calculan con las reglas del BGB (§ 222 Abs. 1 ZPO). Un plazo de Klageerwiderung contado en Wochen que termina en Sonnabend, Sonntag o festivo general vence, conforme al §222 Abs. 2 ZPO, al cerrar el siguiente Werktag.

Fuentes y verificación

Solo a título informativo

Esta calculadora ofrece estimaciones generales basadas en las reglas de conteo de días hábiles. No constituye asesoramiento jurídico. Los plazos en materia legal, regulatoria o contractual pueden estar sujetos a reglas específicas de cada jurisdicción, órdenes judiciales o excepciones legales. Confirme siempre los plazos críticos con un profesional cualificado.

Preguntas frecuentes

¿Qué Feiertage rigen en todos los Länder alemanes?
Nueve Feiertage figuran en la lista de todos los Länder: Neujahrstag (1 de enero), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1 de mayo), Christi Himmelfahrt (39 días después del domingo de Pascua), Pfingstmontag (50 días después del domingo de Pascua), Tag der Deutschen Einheit (3 de octubre) y los dos Weihnachtstage (25 y 26 de diciembre). Solo el 3 de octubre está fijado por ley federal, el artículo 2 del Einigungsvertrag; la ley de cada Land enumera los nueve. Varios Länder añaden otros días, como Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag y Allerheiligen, que no forman parte del conjunto nacional de esta calculadora.
¿Por qué los Feiertage difieren entre los Länder alemanes?
Cada Land enumera sus Feiertage en su propia ley, y las listas van más allá de los nueve días comunes de maneras distintas. Por ejemplo, Heilige Drei Könige es Feiertag en Baden-Württemberg, Baviera y Sajonia-Anhalt; el Internationaler Frauentag, en Berlín y Mecklemburgo-Pomerania Occidental; Fronleichnam, en todo el territorio de Baden-Württemberg, Baviera, Hesse, Renania del Norte-Westfalia, Renania-Palatinado y el Sarre; el Reformationstag, en Brandeburgo, Bremen, Hamburgo, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Baja Sajonia, Sajonia, Sajonia-Anhalt, Schleswig-Holstein y Turingia; Allerheiligen, en Baden-Württemberg, Baviera, Renania del Norte-Westfalia, Renania-Palatinado y el Sarre; y el Buß- und Bettag, en Sajonia. Los nueve días de esta calculadora son los que comparten todos los Länder, así que un cómputo que abarca varios Länder parte de ellos. Para un solo Land, abra su página más abajo o añada sus fechas en las opciones avanzadas.
¿Esta calculadora sigue la definición de Werktage o de Arbeitstage?
Cuenta Arbeitstage: de lunes a viernes, menos los Feiertage seleccionados. Werktage es la unidad legal más amplia. La Bundesurlaubsgesetz (§ 3 Abs. 2) considera Werktage todos los días naturales que no son domingos ni gesetzliche Feiertage, así que allí los sábados cuentan. Un plazo fijado en Werktage en ese sentido termina por tanto antes que el mismo número de Arbeitstage aquí; cuéntelo como días naturales menos domingos y Feiertage.
¿Cómo interactúa el Skonto con los días hábiles alemanes?
Una cláusula de Skonto como «2 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 10 Tagen, netto 30 Tage» cuenta días naturales, no Arbeitstage. El § 186 BGB aplica las reglas de cómputo del BGB también a los plazos fijados en un contrato: el día del hecho que inicia el plazo, como la recepción de la factura, no se cuenta (§ 187 Abs. 1), y un plazo en días termina al acabar su último día (§ 188 Abs. 1). Cuando un pago debe hacerse dentro de un plazo cuyo último día es sábado, domingo o un día festivo reconocido en el lugar de cumplimiento, el § 193 BGB pone en su lugar el siguiente Werktag. La calculadora muestra en qué día de la semana cae el último día de una ventana y qué Feiertage quedan dentro.
¿Cuántos días hábiles tiene Alemania en un año típico?
Con el conjunto nacional de esta calculadora, la cifra va de 252 a 256 Arbeitstage al año entre 2024 y 2029 (2024: 253, 2025: 252, 2026: 254, 2027: 256, 2028: 252, 2029: 252). Los cuatro Feiertage móviles caen siempre en día laborable (Karfreitag en viernes, Ostermontag y Pfingstmontag en lunes, Christi Himmelfahrt en jueves), así que la cifra varía con el número de días de lunes a viernes del año y con cuántos de los cinco Feiertage de fecha fija (1 de enero, 1 de mayo, 3 de octubre, 25 y 26 de diciembre) caen en sábado o domingo. Un Land con Feiertage propios pierde un Arbeitstag más por cada uno de ellos que cae en día laborable; las páginas de cada Bundesland enlazadas abajo añaden los días propios de cada Land.

Fuentes de estas reglas

Verificado el 9 de octubre de 2026. Todas las fuentes

Alemania: días hábiles por mes

Conteo de días hábiles, calendarios y días festivos alemanes federales para cada uno de los próximos 13 meses.