Días festivos en Arabia Saudita 2028
Última revisión: 14 de octubre de 2026 · Datos de días festivos: 8 de septiembre de 2026
La tabla de días festivos de 2028 para Arabia Saudita recoge 10 fechas, cada una un día que esta calculadora trata como inhábil. 7 caen en día laborable y 3 en fin de semana, lo que deja 254 días hábiles a lo largo del año en el conteo nacional. No toda fecha es un festivo por sí misma: 7 son días numerados de un festivo que dura más de un día; 1 lleva la marca (observado) o (adicional), el día al que se trasladó un festivo o un día más que se concede junto a él.
Calendario de días festivos públicos de 2028
| Fecha | Día | Día festivo |
|---|---|---|
| 22 feb | martes | Día de la Fundación |
| 26 feb | sábado (fin de semana) | Eid al-Fitr (día 1) |
| 27 feb | domingo | Eid al-Fitr (día 2) |
| 28 feb | lunes | Eid al-Fitr (día 3) |
| 29 feb | martes | Eid al-Fitr (día 4) |
| 4 may | jueves | Día de Arafat |
| 5 may | viernes (fin de semana) | Eid al-Adha (día 1) |
| 6 may | sábado (fin de semana) | Eid al-Adha (día 2) |
| 7 may | domingo | Eid al-Adha (día 3) |
| 24 sept | domingo | Día Nacional de Arabia Saudita (observado) |
Resumen del año 2028
Total de días
366
Días de fin de semana
105
Días festivos públicos en día laborable
7
Días hábiles
254
Las 3 fechas que caen en fin de semana en 2028 lo hacen en viernes o sábado, días que el cómputo ya excluye, por lo que la reducción de días hábiles proviene solo de las 7 que caen en día laborable. Esta tabla es el derecho del sector privado. El artículo 112 de la Ley del Trabajo da a todo trabajador un día festivo plenamente retribuido en las ocasiones que fija el Reglamento de Ejecución, y el artículo 24 del Reglamento fija cuatro: Eid al-Fitr durante cuatro días desde el día siguiente al 29 de Ramadán del calendario Umm al-Qura, Eid al-Adha durante cuatro días desde el Día de Arafat, el Día Nacional durante un día, el primer día de Libra del calendario Umm al-Qura, y el Día de la Fundación durante un día, el 22 de febrero. Este calendario cuenta de domingo a jueves y deja fuera el viernes y el sábado. Una orden real del 23 de junio de 2013, según la nota de la Saudi Press Agency, fijó de domingo a jueves los días oficiales de trabajo y el viernes y el sábado como descanso semanal en todos los ministerios, los organismos e instituciones públicos, las instituciones financieras, la Saudi Arabian Monetary Agency, la Capital Market Authority y la Saudi Stock Exchange.
Fuentes de estas reglas
- Implementing Regulations of the Labour Law, art. 24: Eid al-Fitr four days from the day after 29 Ramadan (Umm al-Qura), Eid al-Adha four days from the Day of Arafat, National Day on the first day of Libra, Founding Day on 22 February; a day lost to the weekly rest is made up before or after (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Labour Law, art. 104(1): Friday the weekly rest day for all workers, which the employer may replace for some after notifying the labour office; art. 112: paid holidays on the occasions the Regulations set (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Royal order of 23 June 2013: official working days Sunday to Thursday, weekly holiday Friday and Saturday, for ministries, financial institutions, SAMA, the CMA and the Saudi Stock Exchange (Saudi Press Agency)
Verificado el 13 de octubre de 2026. Todas las fuentes
Días festivos no incluidos
El artículo 24 también trata las coincidencias. Cuando días de esos festivos coinciden con el descanso semanal, el artículo 24 dispone que se compense al trabajador con lo equivalente antes o después de esos días; no dice qué día. Los datos de la calculadora no añaden ningún día por un día de Eid que cae en viernes o sábado: es el caso de 14 de los 48 días de Eid que recogen de 2024 a 2029, y un conteo deja fuera cada uno una sola vez, como día de fin de semana. Para los días de fecha fija recogen el domingo 23 de febrero de 2025 en lugar del sábado 22 de febrero de 2025 y el domingo 24 de septiembre de 2028 en lugar del sábado 23 de septiembre de 2028. Cuando el Día Nacional o el Día de la Fundación caen dentro de un festivo de Eid, el artículo 24 no da ningún día adicional. El artículo 104 de la Ley del Trabajo hace del viernes el día de descanso semanal de todos los trabajadores, que un empleador puede sustituir por otro día para algunos de ellos tras notificarlo a la oficina de trabajo, así que la semana de un empleador privado puede diferir de la que se cuenta aquí.
Fuentes de estas reglas
- Implementing Regulations of the Labour Law, art. 24: Eid al-Fitr four days from the day after 29 Ramadan (Umm al-Qura), Eid al-Adha four days from the Day of Arafat, National Day on the first day of Libra, Founding Day on 22 February; a day lost to the weekly rest is made up before or after (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Labour Law, art. 104(1): Friday the weekly rest day for all workers, which the employer may replace for some after notifying the labour office; art. 112: paid holidays on the occasions the Regulations set (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
Verificado el 13 de octubre de 2026. Todas las fuentes
Otros años
Fuentes y verificación
Fuente oficial: Ministry of Human Resources and Social Development (hrsd.gov.sa) (se abre en una pestaña nueva)
Contrastado con esta fuente el 8 de septiembre de 2026.