Feiertage Saudi-Arabien 2025
Zuletzt geprüft: 14. Oktober 2026 · Feiertagsdaten: 8. September 2026
Der Feiertagskalender Saudi-Arabien 2025 unten führt 10 Tage auf, die dieser Rechner als arbeitsfrei behandelt. Davon fallen 8 auf einen Arbeitstag und 2 auf das Wochenende; in der bundesweiten Zählung verbleiben 253 Arbeitstage über das Jahr. Nicht jeder dieser Tage ist ein eigener Feiertag: 7 sind nummerierte Tage eines Feiertags, der länger als einen Tag dauert; 1 ist mit (verschoben) oder (zusätzlich) gekennzeichnet, also der Tag, auf den ein Feiertag verlegt wurde, oder ein weiterer Tag, der zu ihm hinzukommt.
Feiertage-Kalender 2025
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 23. Feb. | Sonntag | Gründungstag (verschoben) |
| 30. März | Sonntag | Eid al-Fitr (Tag 1) |
| 31. März | Montag | Eid al-Fitr (Tag 2) |
| 1. Apr. | Dienstag | Eid al-Fitr (Tag 3) |
| 2. Apr. | Mittwoch | Eid al-Fitr (Tag 4) |
| 5. Juni | Donnerstag | Arafat-Tag |
| 6. Juni | Freitag (Wochenende) | Eid al-Adha (Tag 1) |
| 7. Juni | Samstag (Wochenende) | Eid al-Adha (Tag 2) |
| 8. Juni | Sonntag | Eid al-Adha (Tag 3) |
| 23. Sept. | Dienstag | Saudischer Nationalfeiertag |
Jahreszusammenfassung 2025
Kalendertage gesamt
365
Wochenendtage
104
Feiertage an Arbeitstagen
8
Arbeitstage
253
Die 2 Tage am Wochenende liegen 2025 auf einem Freitag oder Samstag, also auf Tagen, die die Zählung ohnehin ausnimmt; die Arbeitstagsreduktion ergibt sich daher allein aus den 8 Tagen an Arbeitstagen. Diese Tabelle ist der Anspruch im Privatsektor. Artikel 112 des Arbeitsgesetzes gibt jedem Arbeitnehmer einen voll bezahlten freien Tag an den Anlässen, die die Durchführungsverordnung festlegt, und Artikel 24 der Verordnung bestimmt vier: Eid al-Fitr für vier Tage ab dem Tag nach dem 29. Ramadan im Umm-al-Qura-Kalender, Eid al-Adha für vier Tage ab dem Arafat-Tag, den Nationalfeiertag für einen Tag am ersten Tag der Waage im Umm-al-Qura-Kalender und den Gründungstag für einen Tag am 22. Februar. Dieser Kalender zählt Sonntag bis Donnerstag und lässt Freitag und Samstag aus. Ein königlicher Erlass vom 23. Juni 2013 legte nach der Meldung der Saudi Press Agency in allen Ministerien, staatlichen Stellen und Einrichtungen, den Finanzinstituten, der Saudi Arabian Monetary Agency, der Capital Market Authority und der Saudi Stock Exchange Sonntag bis Donnerstag als offizielle Arbeitstage und Freitag und Samstag als wöchentliche freie Tage fest.
Quellen zu diesen Regeln
- Implementing Regulations of the Labour Law, art. 24: Eid al-Fitr four days from the day after 29 Ramadan (Umm al-Qura), Eid al-Adha four days from the Day of Arafat, National Day on the first day of Libra, Founding Day on 22 February; a day lost to the weekly rest is made up before or after (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Labour Law, art. 104(1): Friday the weekly rest day for all workers, which the employer may replace for some after notifying the labour office; art. 112: paid holidays on the occasions the Regulations set (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Royal order of 23 June 2013: official working days Sunday to Thursday, weekly holiday Friday and Saturday, for ministries, financial institutions, SAMA, the CMA and the Saudi Stock Exchange (Saudi Press Agency)
Geprüft am 13. Oktober 2026. Alle Quellen
Nicht enthaltene Feiertage
Artikel 24 regelt auch Überschneidungen. Überschneiden sich Tage dieser Feiertage mit der wöchentlichen Ruhe, wird der Arbeitnehmer nach Artikel 24 vor oder nach diesen Tagen im gleichen Umfang entschädigt; welcher Tag das ist, sagt der Artikel nicht. Die Daten des Rechners fügen für einen Eid-Tag, der auf einen Freitag oder Samstag fällt, keinen Tag hinzu: Das trifft auf 14 der 48 Eid-Feiertage zu, die sie von 2024 bis 2029 führen, und eine Zählung lässt jeden davon einmal aus, als Wochenendtag. Für die Tage mit festem Datum führen sie Sonntag, 23. Februar 2025, statt Samstag, 22. Februar 2025, und Sonntag, 24. September 2028, statt Samstag, 23. September 2028. Fällt der Nationalfeiertag oder der Gründungstag in einen Eid-Feiertag, gibt Artikel 24 keinen zusätzlichen Tag. Artikel 104 des Arbeitsgesetzes macht den Freitag zum wöchentlichen Ruhetag aller Arbeitnehmer, den ein Arbeitgeber für einige von ihnen nach Mitteilung an das Arbeitsamt durch einen anderen Tag ersetzen kann; die Woche eines privaten Arbeitgebers kann daher von der hier gezählten abweichen.
Quellen zu diesen Regeln
- Implementing Regulations of the Labour Law, art. 24: Eid al-Fitr four days from the day after 29 Ramadan (Umm al-Qura), Eid al-Adha four days from the Day of Arafat, National Day on the first day of Libra, Founding Day on 22 February; a day lost to the weekly rest is made up before or after (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
- Labour Law, art. 104(1): Friday the weekly rest day for all workers, which the employer may replace for some after notifying the labour office; art. 112: paid holidays on the occasions the Regulations set (Saudi Ministry of Human Resources and Social Development)
Geprüft am 13. Oktober 2026. Alle Quellen
Andere Jahre
Quellen und Überprüfung
Amtliche Quelle: Ministry of Human Resources and Social Development (hrsd.gov.sa) (öffnet in einem neuen Tab)
Am 8. September 2026 gegen diese Quelle abgeglichen.