Arbeitstage im April 2025 in Deutschland
April 2025 hat 20 Arbeitstage nach dem deutsche Feiertagskalender. April 2025 enthält 2 deutsche Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Deutschland misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
bundesweite Feiertage
2
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 WE | 6 WE | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 WE | 13 WE |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 Karfreitag | 19 WE | 20 WE |
21 Ostermontag | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 WE | 27 WE |
28 | 29 | 30 |
bundesweite Feiertage im April 2025
Deutschland: Fristen im April
Der 10. April ist die Lohnsteueranmeldungs-Frist für März. Die erste Vorauszahlung zur Körperschaftsteuer war am 10. März fällig, die Bearbeitung greift jedoch in den April über. Karfreitag und Ostermontag schließen alle Bundesbehörden und DATEV-Rechenzentren. Das Osterbündel verdichtet die Sozialversicherungsfenster zum Monatsende.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im April 2025. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Deutschland: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Deutsche Arbeitstagszyklen orientieren sich an der Lohnsteueranmeldung zum 10. jedes Monats (nächster Bankarbeitstag, wenn der 10. auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fällt), den Sozialversicherungsbeiträgen am drittletzten Bankarbeitstag sowie der quartalsweisen Umsatzsteuer-Voranmeldung. SEPA-Überweisungen verrechnen am nächsten Bankarbeitstag; SEPA Instant läuft rund um die Uhr, klassische SCT respektiert jedoch Bankarbeitstage. Die BaFin-MaRisk-Berichterstattung nach AnaCredit und FinaRisikoV folgt monatlichen und quartalsweisen Zyklen. §193 BGB verschiebt Wochenend- oder Feiertagsfristen auf den nächsten Werktag, und genau dies bildet die Arbeitstagsdefinition dieses Rechners ab.
April 2025: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Deutschland den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für April 2025 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇦🇺Australien | 19 | Good Friday, Easter Monday, ANZAC Day |
| 🇮🇳Indien | 19 | Mahavir Jayanti, Dr. Ambedkar Jayanti, Good Friday |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Araw ng Kagitingan, Maundy Thursday, Good Friday |
| 🇫🇷Frankreich | 21 | Lundi de Pâques |
| 🇩🇪Deutschland (diese Seite) | 20 | Karfreitag, Ostermontag |
| 🇯🇵Japan | 21 | Showa Day |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Good Friday |
April 2025 im Jahresvergleich
April 2024 hatte 21 arbeitstage, daher hat April 2025 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat März 2025 21 Arbeitstage und Mai 2025 20. Im Folgejahr hat April 2026 unter dem gleichen deutsche Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Deutschland
Ein Mittelstandscontroller in München richtet mit der 20-Tage-Zählung im April 2025 den DATEV-Monatsabschluss auf die Lohnsteueranmeldung am 10. und die Sozialversicherung am drittletzten Bankarbeitstag aus. Ein Asset Manager in Frankfurt verfolgt damit BaFin-MaRisk- und AnaCredit-Meldefenster. Eine Logistikfirma in Hamburg bringt Skonto-Fenster nach §271 BGB mit der Bundesbank-Abwicklung in Einklang.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.