Arbeitstage im April 2026 in Philippinen
April 2026 hat 19 Arbeitstage nach dem philippinische Feiertagskalender. April 2026 enthält 3 philippinische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Philippinen misst.
Arbeitstage
19
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
reguläre Feiertage
3
Arbeitswochen
3.8
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 Maundy Thursday | 3 Good Friday | 4 WE | 5 WE | ||
6 | 7 | 8 | 9 Araw ng Kagitingan | 10 | 11 WE | 12 WE |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 WE | 19 WE |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 WE | 26 WE |
27 | 28 | 29 | 30 |
reguläre Feiertage im April 2026
Philippinen: Fristen im April
Der 15. April ist die Frist für BIR Form 1701 (persönliche Einkommensteuer), sofern nicht auf Juni verschoben, sowie für BIR Form 1702 (Körperschaftserklärung) bei kalendergleichen Einreichern. Die erste quartalsweise Einkommensteuererklärung (Form 1701Q oder 1702Q) ist ebenfalls fällig. SSS-, PhilHealth- und Pag-IBIG-Beiträge folgen dem Standardzyklus.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im April 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Philippinen: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Philippinische Arbeitstagszyklen orientieren sich an den BIR-Monatsabführungen (Form 1601-C für Vergütungen bis zum 10., Form 0619-E für expanded withholding bis zum 10.) und dem BSP-betriebenen PESONet (nächster Bankarbeitstag) sowie InstaPay (Echtzeit). SSS, PhilHealth und Pag-IBIG folgen Zyklen nach Arbeitgeber-ID mit Fristen vom 10. bis zum letzten Tag des Folgemonats. Die vierteljährliche VAT (Form 2550Q) ist bis zum 25. des auf das Quartalsende folgenden Monats fällig. Die gesetzliche 13.-Gehalt-Frist zum 24. Dezember nach PD 851 ist eine harte Payroll-Pflicht.
April 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Philippinen den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für April 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇦🇺Australien | 20 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇮🇳Indien | 20 | Good Friday, Dr. Ambedkar Jayanti |
| 🇵🇭Philippinen (diese Seite) | 19 | Maundy Thursday, Good Friday, Araw ng Kagitingan |
| 🇫🇷Frankreich | 21 | Lundi de Pâques |
| 🇩🇪Deutschland | 20 | Karfreitag, Ostermontag |
| 🇯🇵Japan | 21 | Showa Day |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Good Friday |
April 2026 im Jahresvergleich
April 2025 hatte ebenfalls 19 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat März 2026 21 Arbeitstage und Mai 2026 19. Im Folgejahr hat April 2027 unter dem gleichen philippinische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Philippinen
Ein BPO mit Sitz in Makati richtet mit der 19-Tage-Zählung im April 2026 die BIR-Form-1601-EQ-Meldungen auf PhilHealth-, SSS- und Pag-IBIG-Abführungen sowie die BSP-PESONet-Clearingfenster aus. Eine Reederei in Cebu verfolgt damit NRWHT-Fristen auf grenzüberschreitende Charterzahlungen. Ein Agribusiness-Exporteur in Davao plant SEC-GIS-Einreichungen und die BIR-Form-2316-Ausstellung gegen den Monatsabschluss.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.