Arbeitstage im August 2025 in Brasilien
August 2025 hat 21 Arbeitstage nach dem brasilianische Feiertagskalender. August 2025 enthält keinen brasilianische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Brasilien misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
feriados nacionais
0
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 WE | 3 WE | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 WE | 10 WE |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE | 17 WE |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE | 24 WE |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE | 31 WE |
feriados nacionais im August 2025
Im August 2025 fällt kein brasilianische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Brasilien den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Brasilien: Fristen im August
DARF für Juli ist am letzten Arbeitstag fällig. Q2-ITR-Einreichungen (informações trimestrais) sind Mitte August für CVM-gelistete Einheiten fällig. Die Copom-Sitzung fällt typischerweise auf Anfang August. Die Geschäftsjahresplanung für 2026 beginnt für die meisten Gesellschaften mit Geschäftsjahr Dezember.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im August 2025. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Brasilien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Brasilianische Arbeitstagszyklen folgen den DARF-Monatsfristen der Receita Federal (letzter Bankarbeitstag des Folgemonats) und den monatlichen SPED-Meldungen (Fiscal, Contribuições, EFD-Reinf). Die Banco Central do Brasil betreibt SPB und STR als Großbetrags-RTGS-Systeme an Bankarbeitstagen. Die CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) regelt Beschäftigungszyklen einschließlich des 13. Gehalts (erste Rate bis 30. November, zweite bis 20. Dezember), der férias-Ansprüche und der monatlichen FGTS-Beiträge zum 7. Karnevalsmontag und -dienstag sowie Corpus Christi sind fakultative Bundesfeiertage, in der Praxis aber landesweit beobachtet.
August 2025: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Brasilien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für August 2025 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Summer Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Independence Day |
| 🇵🇭Philippinen | 20 | National Heroes Day |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Assomption |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 20 | Mountain Day |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
August 2025 im Jahresvergleich
August 2024 hatte 22 arbeitstage, daher hat August 2025 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat Juli 2025 23 Arbeitstage und September 2025 22. Im Folgejahr hat August 2026 unter dem gleichen brasilianische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Brasilien
Ein Treasury-Operator in São Paulo bringt mit der 21-Tage-Zählung im August 2025 das SPB-Settlement der Banco Central do Brasil mit den Receita-Federal-DARF-Monatsfristen und SPED-Meldefenstern in Deckung. Ein Trade-Finance-Team in Rio de Janeiro verfolgt mit dias-úteis-Berechnungen Zahlungsziele unter dem brasilianischen Handelsrecht. Ein HR-Controller in Belo Horizonte koordiniert die beiden Raten des 13. Gehalts nach CLT (30. November und 20. Dezember) mit SEFIP- und eSocial-Monatsabführungen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.