Arbeitstage im August 2025 in Südafrika
August 2025 hat 21 Arbeitstage nach dem südafrikanische Feiertagskalender. August 2025 enthält keinen südafrikanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Südafrika misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
Feiertage
0
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 WE | 3 WE | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 National Women's Day | 10 WE |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE | 17 WE |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE | 24 WE |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE | 31 WE |
Feiertage im August 2025
Im August 2025 fällt kein südafrikanische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Südafrika den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Südafrika: Fristen im August
Die erste IRP6-Vorauszahlung für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahr Februar ist am 31. August fällig. Die SARS EMP501-Abstimmung für die ersten sechs Monate (März bis August) ist am 31. August fällig. National Women's Day am 9. August (mit Sonntags-Mondayisation) schließt die Banken. PAYE EMP201 für Juli ist am 7. August fällig. VAT201 für Juli ist am 25. August bzw. 27. August fällig. Die COIDA-Return-of-Earnings-Frist schließt zum Monatsende für die meisten Arbeitgeber.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im August 2025. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Südafrika: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Südafrikanische Arbeitstagszyklen folgen der SARS-PAYE-EMP201-Abführung am 7. des Folgemonats, der VAT201 am 25. (Papier) bzw. 27. (eFiling) und dem IRP6-Vorauszahlungssteuerzyklus (28. Februar und 31. August, mit freiwilliger dritter Rate bis 30. September) für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahresende Februar. Die South African Reserve Bank betreibt SAMOS als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen. Der Companies Act 71/2008 regelt Unternehmenseingaben; CIPC-Jahresmeldungen sind im Gründungsmonat des Unternehmens fällig. Nach Section 2 des Public Holidays Act 36 of 1994 verschieben sich Sonntagsfeiertage auf den folgenden Montag.
August 2025: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Südafrika den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für August 2025 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Summer Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Independence Day |
| 🇵🇭Philippinen | 20 | National Heroes Day |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Assomption |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 20 | Mountain Day |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
August 2025 im Jahresvergleich
August 2024 hatte ebenfalls 21 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Juli 2025 23 Arbeitstage und September 2025 21. Im Folgejahr hat August 2026 unter dem gleichen südafrikanische Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Südafrika
Ein Corporate Treasurer in Johannesburg richtet mit der 21-Tage-Zählung im August 2025 das SARB-betriebene SAMOS-Settlement auf SARS-VAT201-Cutoffs am 25. oder 27. und PAYE-EMP201-Abführungen am 7. aus. Eine Kanzlei in Kapstadt verfolgt damit BCEA-75/1997-Urlaubsansprüche und CCMA-Vorlagefristen nach dem Labour Relations Act 66/1995. Ein Manufacturing Controller in Durban koordiniert COIDA-Return-of-Earnings-Fristen mit dem CIPC-Jahresmeldungsmonat.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.