Arbeitstage im Dezember 2023 in Frankreich
Dezember 2023 hat 21 Arbeitstage nach dem französische Feiertagskalender. Dezember 2023 enthält keinen französische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Frankreich misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
jours fériés
0
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 WE | 3 WE | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 WE | 10 WE |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE | 17 WE |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE | 24 WE |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE | 31 WE |
jours fériés im Dezember 2023
Im Dezember 2023 fällt kein französische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Frankreich den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Frankreich: Fristen im Dezember
Der Dezember ist Jahresabschluss. Die DSN für November ist am 5. / 15. Dezember fällig. Quartalsweise TVA für das Dezember-Quartal ist Ende Januar fällig, die Abgrenzungsarbeit erreicht ihren Höhepunkt jedoch im Dezember. Noël am 25. Dezember schließt die Banken. Der 26. Dezember (Saint-Étienne) ist nur in Elsass-Mosel Feiertag und gehört nicht zum nationalen Set.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Dezember 2023. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Frankreich: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Französische Arbeitstagszyklen folgen der DSN (Déclaration Sociale Nominative) mit Fälligkeit am 5. (große Arbeitgeber) oder 15. (kleine Arbeitgeber), dem URSSAF-Sozialabgabe-Settlement und der quartalsweisen TVA. Das von der Banque de France verwaltete TARGET2 verrechnet Euro-Zahlungen taggleich; SEPA-Zyklen entsprechen dem deutschen Zeitplan. Die LME (Loi de modernisation de l'économie, 4. August 2008) deckelt Zahlungsziele auf 60 Tage zum Monatsende oder 45 Tage zum Monatsende für internationale Rechnungen nach Code de commerce L441-10. Gerichtsfristen nach Article 642 CPC verschieben sich auf den nächsten jour ouvrable, wenn sie auf einen nicht-Arbeitstag fallen.
Dezember 2023: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Frankreich den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Dezember 2023 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 21 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 21 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich (diese Seite) | 21 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 21 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
Dezember 2023 im Jahresvergleich
Dezember 2022 hatte 22 arbeitstage, daher hat Dezember 2023 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat November 2023 22 Arbeitstage und Januar 2024 22. Im Folgejahr hat Dezember 2024 unter dem gleichen französische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Frankreich
Ein DAF (directeur administratif et financier) in Paris stimmt mit der 21-Tage-Zählung im Dezember 2023 DSN-Meldefenster auf URSSAF-Settlement und die quartalsweise TVA via télérèglement ab. Ein Manufacturing Controller in Lyon verfolgt damit die LME-Obergrenze von 60 Tagen nach Code de commerce L441-10. Eine Reederei in Marseille legt jours-ouvrés-Berechnungen auf das Banque-de-France-Clearing und Charter-Party-Zahlungen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.