Arbeitstage im Januar 2005 in Australien
Januar 2005 hat 21 Arbeitstage nach dem australische Feiertagskalender. Januar 2005 enthält keinen australische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Australien misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
nationale Feiertage
0
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 WE | 2 WE | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 WE | 9 WE |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 WE | 16 WE |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 WE | 23 WE |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 WE | 30 WE |
31 |
nationale Feiertage im Januar 2005
Im Januar 2005 fällt kein australische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Australien den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Australien: Fristen im Januar
Der Januar ist Australiens Sommerferienmonat; viele Unternehmen fahren bis Mitte des Monats mit Skelettbesetzung. Australia Day am 26. Januar schließt Banken und die ASX. Activity Statements für das Dezember-Quartal sind für Steuerpflichtige ohne Steuerberater am 28. Februar fällig, die quartalsweisen PAYG-Vorauszahlungen Ende Februar.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Januar 2005. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Australien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Australische Arbeitstagszyklen laufen gegen die ATO-BAS-Meldung (monatlich bis zum 21. des Folgemonats, quartalsweise bis zum 28.), die ASIC-Unternehmenseingaben und das RBA-RITS-Clearing. Die Reserve Bank of Australia betreibt ein zweistufiges Real-Time-Gross-Settlement-Fenster. AUSTRAC-Threshold-Transaction-Meldungen folgen einem 10-Arbeitstage-Fenster nach dem AML/CTF Act 2006. Single Touch Payroll Phase 2 läuft je Lohnvorgang, die Jahresend-Finalisierung hat jedoch eine harte Frist zum 14. Juli. Die Feiertagsbehandlung nach dem Fair Work Act 2009 folgt dem nationalen Bestand, den dieser Rechner umsetzt.
Januar 2005: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Australien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Januar 2005 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien (diese Seite) | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 21 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 21 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 21 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 21 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
Januar 2005 im Jahresvergleich
Januar 2004 hatte 22 arbeitstage, daher hat Januar 2005 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat Dezember 2004 23 Arbeitstage und Februar 2005 20. Im Folgejahr hat Januar 2006 unter dem gleichen australische Feiertagskalender 22 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Australien
Ein Merchant Bank in Sydney synchronisiert mit der 21-Tage-Zählung im Januar 2005 RBA-RITS-Settlement mit PEXA-Property-Settlement-Fenstern und AusPay-gebundenen PayTo-Zyklen. Ein Mining-Services-Controller in Perth verfolgt damit ATO-BAS- und PAYG-Vorauszahlungstermine innerhalb desselben Monats. Ein Bauunternehmer-Subkontraktor in Brisbane überprüft Antwortfenster nach dem jeweils einschlägigen Security of Payment Act des Bundesstaats.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.