Arbeitstage im Juni 2017 in Südafrika
Juni 2017 hat 22 Arbeitstage nach dem südafrikanische Feiertagskalender. Juni 2017 enthält keinen südafrikanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Südafrika misst.
Arbeitstage
22
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
Feiertage
0
Arbeitswochen
4.4
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 WE | 4 WE | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 WE | 11 WE |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 WE | 18 WE |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 WE | 25 WE |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Feiertage im Juni 2017
Im Juni 2017 fällt kein südafrikanische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Südafrika den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Südafrika: Fristen im Juni
Youth Day am 16. Juni (mit Sonntags-Mondayisation) schließt die Banken. Die SARS EMP501-Abstimmung für die ersten sechs Monate des Steuerjahres (1. März bis 31. August) baut Abgrenzungen auf. PAYE EMP201 für Mai ist am 7. Juni fällig. VAT201 für Mai ist am 25. Juni bzw. 27. Juni fällig. Die erste IRP6-Vorauszahlung für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahr Februar läuft auf den 31. August zu.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Juni 2017. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Südafrika: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Südafrikanische Arbeitstagszyklen folgen der SARS-PAYE-EMP201-Abführung am 7. des Folgemonats, der VAT201 am 25. (Papier) bzw. 27. (eFiling) und dem IRP6-Vorauszahlungssteuerzyklus (28. Februar und 31. August, mit freiwilliger dritter Rate bis 30. September) für Steuerpflichtige mit Geschäftsjahresende Februar. Die South African Reserve Bank betreibt SAMOS als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen. Der Companies Act 71/2008 regelt Unternehmenseingaben; CIPC-Jahresmeldungen sind im Gründungsmonat des Unternehmens fällig. Nach Section 2 des Public Holidays Act 36 of 1994 verschieben sich Sonntagsfeiertage auf den folgenden Montag.
Juni 2017: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Südafrika den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Juni 2017 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 22 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 22 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 22 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 22 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Keine |
Juni 2017 im Jahresvergleich
Juni 2016 hatte ebenfalls 22 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Mai 2017 23 Arbeitstage und Juli 2017 21. Im Folgejahr hat Juni 2018 unter dem gleichen südafrikanische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Südafrika
Ein Corporate Treasurer in Johannesburg richtet mit der 22-Tage-Zählung im Juni 2017 das SARB-betriebene SAMOS-Settlement auf SARS-VAT201-Cutoffs am 25. oder 27. und PAYE-EMP201-Abführungen am 7. aus. Eine Kanzlei in Kapstadt verfolgt damit BCEA-75/1997-Urlaubsansprüche und CCMA-Vorlagefristen nach dem Labour Relations Act 66/1995. Ein Manufacturing Controller in Durban koordiniert COIDA-Return-of-Earnings-Fristen mit dem CIPC-Jahresmeldungsmonat.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.