Arbeitstage im Juni 2023 in Schweiz
Juni 2023 hat 22 Arbeitstage nach dem Schweizer Feiertagskalender. Juni 2023 enthält keinen Schweizer Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Schweiz misst.
Arbeitstage
22
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
Feiertage
0
Arbeitswochen
4.4
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 WE | 4 WE | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 WE | 11 WE |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 WE | 18 WE |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 WE | 25 WE |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Feiertage im Juni 2023
Im Juni 2023 fällt kein Schweizer Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Schweiz den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Schweiz: Fristen im Juni
Pfingstmontag kann auf den frühen Juni fallen (variabel). Die monatlichen MWST-Zyklen laufen weiter. Die geldpolitische Lagebeurteilung der SNB fällt typischerweise auf Ende Juni mit der Leitzinsentscheidung. Die Q2-Audit-Fieldwork beginnt für Gesellschaften mit Geschäftsjahr 31. Dezember. Halbjahresreviews beschleunigen sich.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Juni 2023. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Schweiz: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Schweizer Arbeitstagszyklen folgen den quartalsweisen Mehrwertsteuer-Meldungen (MWST) der ESTV (Eidgenössische Steuerverwaltung) am letzten Tag des auf das Quartalsende folgenden Monats (Form 0552) sowie dem PostFinance- und SIX-SIS-Interbanksettlement an Bankarbeitstagen. Die Schweizerische Nationalbank (SNB) hält ihre Lagebeurteilungen quartalsweise im März, Juni, September und Dezember. Die SIX Swiss Exchange handelt Mo-Fr ohne den bundesweit verbindlichen Schweizer Nationalfeiertag (1. August) sowie Weihnachten und Stephanstag. Kantonale Steuermeldungen variieren je Kanton (für natürliche Personen meist 31. März). SwissBanking und die FINMA regulieren den Finanzdienstleistungssektor mit quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten.
Juni 2023: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Schweiz den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Juni 2023 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 22 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 22 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 22 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 22 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Keine |
Juni 2023 im Jahresvergleich
Juni 2022 hatte ebenfalls 22 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Mai 2023 23 Arbeitstage und Juli 2023 21. Im Folgejahr hat Juni 2024 unter dem gleichen Schweizer Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Schweiz
Ein Treasury-Operator in Zürich richtet mit der 22-Tage-Zählung im Juni 2023 das SIX-SIS-RTGS-Settlement (Swiss SIC System) auf die quartalsweisen MWST-Zyklen der ESTV (Eidgenössische Steuerverwaltung) am letzten Tag des Folgemonats aus. Ein Private-Banking-Team in Genf verfolgt damit das SIX-Swiss-Exchange-Settlement und die Lagebeurteilungsentscheide der SNB. Ein Pharma-Controller in Basel koordiniert kantonale Steuermeldungen, Swissmedic-Termine und BAG-Berichtszyklen (Bundesamt für Gesundheit).
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.