Arbeitstage im März 2026 in Saudi-Arabien
März 2026 hat 20 Arbeitstage nach dem saudi-arabische Feiertagskalender. März 2026 enthält 2 saudi-arabische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 9 auf Freitag und Samstag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Saudi-Arabien misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
31
Wochenendtage
9
Feiertage
2
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 WE | 7 WE | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 WE | 14 WE | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 Eid al-Fitr (day 1) | 21 Eid al-Fitr (day 2) | 22 Eid al-Fitr (day 3) |
23 Eid al-Fitr (day 4) | 24 | 25 | 26 | 27 WE | 28 WE | 29 |
30 | 31 |
Feiertage im März 2026
Saudi-Arabien: Fristen im März
ZATCA-VAT für Februar ist am 31. März fällig. Eid al-Fitr fällt typischerweise auf Ende März oder April (islamischer Mondkalender). Die Offenlegungen der Capital Market Authority (CMA) börsennotierter Einheiten laufen weiter. Die quartalsweisen Wirtschaftsindikatoren der Saudi Vision 2030 erscheinen.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im März 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 5 |
Saudi-Arabien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Saudische Arbeitstagszyklen folgen den monatlichen VAT-Fristen der ZATCA (Zakat, Tax and Customs Authority) am letzten Tag des Folgemonats für Steuerpflichtige mit jährlichen VAT-pflichtigen Lieferungen über SAR 40 Millionen (sonst quartalsweise). SAMA betreibt SARIE als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen. Die Arbeitswoche läuft Sonntag bis Donnerstag, Wochenende ist Freitag-Samstag. Quartalsweise Zakat-Meldungen nach dem Zakat-Regime gelten für GCC-Bürger mit 2,5 %; ausländisch gehaltene Unternehmen zahlen 20 % Körperschaftsteuer nach dem Income Tax Law. Die Tadawul handelt Sonntag bis Donnerstag. Die CMA (Capital Market Authority) regelt die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten.
März 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Saudi-Arabien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für März 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 22 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 22 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 19 | Holi, Eid ul-Fitr, Mahavir Jayanti |
| 🇵🇭Philippinen | 21 | Eid'l Fitr |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 21 | Vernal Equinox Day |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Natalicio de Benito Juárez |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Keine |
März 2026 im Jahresvergleich
März 2025 hatte ebenfalls 20 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Februar 2026 20 Arbeitstage und April 2026 22. Im Folgejahr hat März 2027 unter dem gleichen saudi-arabische Feiertagskalender 19 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Saudi-Arabien
Ein Corporate Treasurer in Riad richtet mit der 20-Tage-Zählung im März 2026 das SAMA-SARIE-Settlement auf die ZATCA-VAT-Cutoffs zum Monatsende aus. Eine Kanzlei in Jeddah verfolgt damit die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten an der Tadawul sowie die Genehmigungsfenster der Capital Market Authority. Ein Petrochemie-Controller in Dammam koordiniert die quartalsweisen Zakat-Meldungen (2,5 %) für GCC-Bürger mit den Körperschaftsteuerzyklen (20 %) für ausländisch gehaltene Unternehmen. Die Arbeitswoche So-Do bringt das Settlement mit GCC-Gegenparteien in Deckung.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.