Arbeitstage im März 2027 in Japan
März 2027 hat 22 Arbeitstage nach dem japanische Feiertagskalender. März 2027 enthält einen japanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Japan misst.
Arbeitstage
22
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
gesetzliche Feiertage
1
Arbeitswochen
4.4
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 WE | 7 WE |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 WE | 14 WE |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 WE | 21 WE |
22 Vernal Equinox Day (observed) | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 WE | 28 WE |
29 | 30 | 31 |
gesetzliche Feiertage im März 2027
Japan: Fristen im März
Am 31. März endet das japanische Geschäftsjahr für die Regierung und die meisten börsennotierten Unternehmen. Die Shoyo-Saison (Winterbonus) endete im Dezember, doch die März-Lohnläufe enthalten finale Gehaltsabrechnungen vor Geschäftsjahresende. Die Geldpolitiksitzung der Bank of Japan Mitte März kann JGB-Renditen und den Yen deutlich bewegen.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im März 2027. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Japan: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Japanische Arbeitstagszyklen folgen der gensen-choshu-zei-Abführung am 10., den shakai-hoken-hi-Sozialversicherungsbeiträgen zum Monatsende sowie den quartalsweisen hojin-zei-Vorauszahlungen. Das Zengin Data Telecommunication System verrechnet inländische Überweisungen taggleich; die Bank of Japan betreibt BOJ-NET als Großbetrags-RTGS. Das japanische Geschäftsjahr (JFY) läuft bei den meisten gelisteten Unternehmen und der Regierung von April bis März, weshalb Quartalsenden nicht mit den Kalenderquartalen übereinstimmen. Die shoyo-Zahlungen (Bonus) fallen schwerpunktmäßig Mitte Juni und Mitte Dezember.
März 2027: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Japan den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für März 2027 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 23 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇦🇺Australien | 21 | Good Friday, Easter Monday |
| 🇮🇳Indien | 22 | Holi |
| 🇵🇭Philippinen | 20 | Eid'l Fitr (approximate), Maundy Thursday, Good Friday |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Lundi de Pâques |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Karfreitag, Ostermontag |
| 🇯🇵Japan (diese Seite) | 22 | Vernal Equinox Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Natalicio de Benito Juárez |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Hari Raya Puasa (approximate), Good Friday |
März 2027 im Jahresvergleich
März 2026 hatte 21 arbeitstage, daher hat März 2027 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag mehr. Bei den Nachbarmonaten hat Februar 2027 18 Arbeitstage und April 2027 21. Im Folgejahr hat März 2028 unter dem gleichen japanische Feiertagskalender 22 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Japan
Das keiri-bu eines in Tokio gelisteten Herstellers bringt mit der 22-Tage-Zählung im März 2027 die gensen-choshu-zei-Abführung am 10. mit den Zengin-Clearingfenstern und der BoJ-Settlement in Deckung. Eine Trading-Company in Yokohama verfolgt damit JFY-Quartalsabschlüsse (April bis März). Ein Bau-Subkontraktor in Osaka stimmt shitauke-ho-Fristen auf eigyo-bi und die Schließungen rund um Golden Week und Obon ab.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.