Arbeitstage im Mai 2028 in Japan
Mai 2028 hat 20 Arbeitstage nach dem japanische Feiertagskalender. Mai 2028 enthält 3 japanische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Japan misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
gesetzliche Feiertage
3
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 Constitution Memorial Day | 4 Greenery Day | 5 Children's Day | 6 WE | 7 WE |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 WE | 14 WE |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 WE | 21 WE |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 WE | 28 WE |
29 | 30 | 31 |
gesetzliche Feiertage im Mai 2028
Japan: Fristen im Mai
Die Golden Week bündelt Showa Day, Constitution Memorial Day, Greenery Day und Children's Day samt Ersatzfeiertagen. Die meisten Banken schließen in der ersten Maiwoche. Die Quellensteuer für April ist am 10. Mai fällig. Das Cabinet Office veröffentlicht Mitte Mai die erste BIP-Schätzung für das Vorquartal.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2028. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Japan: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Japanische Arbeitstagszyklen folgen der gensen-choshu-zei-Abführung am 10., den shakai-hoken-hi-Sozialversicherungsbeiträgen zum Monatsende sowie den quartalsweisen hojin-zei-Vorauszahlungen. Das Zengin Data Telecommunication System verrechnet inländische Überweisungen taggleich; die Bank of Japan betreibt BOJ-NET als Großbetrags-RTGS. Das japanische Geschäftsjahr (JFY) läuft bei den meisten gelisteten Unternehmen und der Regierung von April bis März, weshalb Quartalsenden nicht mit den Kalenderquartalen übereinstimmen. Die shoyo-Zahlungen (Bonus) fallen schwerpunktmäßig Mitte Juni und Mitte Dezember.
Mai 2028: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Japan den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2028 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 23 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 21 | Buddha Purnima (approximate), Eid ul-Adha (approximate) |
| 🇵🇭Philippinen | 21 | Labor Day, Eid'l Adha (approximate) |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt |
| 🇯🇵Japan (diese Seite) | 20 | Constitution Memorial Day, Greenery Day, Children's Day |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 20 | Labour Day, Hari Raya Haji (approximate), Vesak Day (approximate) |
Mai 2028 im Jahresvergleich
Mai 2027 hatte 18 arbeitstage, daher hat Mai 2028 im Jahresvergleich 2 Arbeitstage mehr. Bei den Nachbarmonaten hat April 2028 20 Arbeitstage und Juni 2028 22. Im Folgejahr hat Mai 2029 unter dem gleichen japanische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Japan
Das keiri-bu eines in Tokio gelisteten Herstellers bringt mit der 20-Tage-Zählung im Mai 2028 die gensen-choshu-zei-Abführung am 10. mit den Zengin-Clearingfenstern und der BoJ-Settlement in Deckung. Eine Trading-Company in Yokohama verfolgt damit JFY-Quartalsabschlüsse (April bis März). Ein Bau-Subkontraktor in Osaka stimmt shitauke-ho-Fristen auf eigyo-bi und die Schließungen rund um Golden Week und Obon ab.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.