Arbeitstage im September 2012 in Mexiko
September 2012 hat 20 Arbeitstage nach dem mexikanische Feiertagskalender. September 2012 enthält keinen mexikanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Mexiko misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
30
Wochenendtage
10
días de descanso obligatorio
0
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 WE | 2 WE | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 WE | 9 WE |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 WE | 16 WE |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 WE | 23 WE |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 WE | 30 WE |
días de descanso obligatorio im September 2012
Im September 2012 fällt kein mexikanische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Mexiko den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Mexiko: Fristen im September
Der 16. September (Día de la Independencia) schließt Banken und BMV. Der 17. September ist die SAT-Frist für die August-Erklärung. Die Banco de México veröffentlicht Mitte September den quartalsweisen Inflationsbericht. Das Unabhängigkeitswochenende bringt einen spürbaren Einzelhandelsschub und treibt die Abrechnungszyklen Mitte September.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im September 2012. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Mexiko: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Mexikanische Arbeitstagszyklen orientieren sich an den SAT-declaración-mensual-Fristen am 17. des Folgemonats, an IMSS-cuotas-obreras und INFONAVIT-Bimonatsbeiträgen sowie an der CFDI-4.0-Rechnungsausstellung gegen den pago-Zeitplan des Käufers. Banxico betreibt SPEI als nahezu-Echtzeit-Interbankenclearing; Bank-Cutoffs reichen üblicherweise bis 18:00 Uhr Ortszeit. Die Reform von 2006 nach der Ley Federal del Trabajo verlegte Día de la Constitución, Natalicio de Benito Juárez und Día de la Revolución auf Montage, was planbare verlängerte Wochenenden ergibt. Artikel 74 regelt die sieben obligatorischen Bundes-Arbeitsfeiertage.
September 2012: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Mexiko den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für September 2012 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 20 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 20 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 20 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 20 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 20 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko (diese Seite) | 20 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 20 | Keine |
September 2012 im Jahresvergleich
September 2011 hatte 22 arbeitstage, daher hat September 2012 im Jahresvergleich 2 Arbeitstage weniger. Bei den Nachbarmonaten hat August 2012 23 Arbeitstage und Oktober 2012 23. Im Folgejahr hat September 2013 unter dem gleichen mexikanische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Mexiko
Ein Controller in Mexiko-Stadt richtet mit der 20-Tage-Zählung im September 2012 die SAT-declaración-mensual-Fristen am 17. auf IMSS-cuota-Cutoffs und INFONAVIT-Bimonatsabführungen aus. Eine Maquiladora in Monterrey plant damit die CFDI-4.0-Ausstellung gegen den Monatsabschluss. Ein Fintech-Treasury in Guadalajara verfolgt mit días-hábiles-Berechnungen die Banxico-SPEI-Clearingfenster und die Meldefristen der Comisión Nacional Bancaria.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.