120 Arbeitstage ab heute
Ergebnis für 120 Arbeitstage ab heute (14. Oktober 2026):
Donnerstag, 8. April 2027
Insgesamt 176 Kalendertage (überspringt 50 Wochenendtage und 6 US-Bundesfeiertage).
Basiert auf US-Bundesfeiertagen. Mit dem Rechner unten wechseln Sie das Land.
Addieren Sie 120 Arbeitstage (Montag bis Freitag, ohne Wochenenden und US-Bundesfeiertage) zum heutigen Tag, und Sie erhalten das Ergebnis oben. Das Datum oben ist ab dem 14. Oktober 2026 gezählt, dem Stand der letzten Aktualisierung der Website, und die Ergebniskarte zählt es nach dem Laden ab Ihrem lokalen Heute neu. Mit dem interaktiven Rechner unten passen Sie das Startdatum an, ändern die Tagezahl oder wechseln zum Feiertagskalender eines anderen Landes.
120 Arbeitstage sind vierundzwanzig Arbeitswochen, also fast ein halbes Arbeitsjahr. Das BGB kennt das halbe Jahr als eigene Fristeinheit, rechnet es aber von Datum zu Datum und nicht durch Zählen.
Ein halbes Jahr als Frist, und als Zählung
§ 188 Abs. 2 BGB nennt die längeren Fristeinheiten ausdrücklich: eine Frist, die "nach Wochen, nach Monaten oder nach einem mehrere Monate umfassenden Zeitraum, Jahr, halbes Jahr, Vierteljahr, bestimmt ist", endet an dem Tag, der dem Anfangstag nach Benennung oder Zahl entspricht. Ein halbes Jahr ab dem 15. März endet am 15. September, unabhängig davon, wie viele Feiertage dazwischen liegen.
Hundertzwanzig Arbeitstage sind etwas anderes. Ein volles Arbeitsjahr umfasst rund 250 Arbeitstage, hundertzwanzig sind also knapp die Hälfte davon, auf dem Kalender aber gut sechs Monate. Wenn ein Vertrag ein halbes Jahr meint, setzen Sie diese Zählung nicht an seine Stelle.
Alle Feiertage in einem halben Arbeitsjahr
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Veterans Day | 11. November 2026 | Mittwoch |
| Thanksgiving Day | 26. November 2026 | Donnerstag |
| Christmas Day | 25. Dezember 2026 | Freitag |
| New Year's Day | 1. Januar 2027 | Freitag |
| Martin Luther King Jr. Day | 18. Januar 2027 | Montag |
| Presidents' Day | 15. Februar 2027 | Montag |
Vierundzwanzig Arbeitswochen, ausgerechnet
Ein volles Arbeitsjahr hat rund 250 Arbeitstage, 120 sind also knapp die Hälfte.
| Größe | Wert |
|---|---|
| Überspannte Kalendertage | 176 Tage |
| Arbeitswochen | 24 Wochen |
| Kalenderwochen | 25,1 Wochen |
| Kalendermonate | 5,8 Monate |
| Übersprungene Wochenendtage | 50 |
| Übersprungene Feiertage | 6 |
| Wochentag des Ergebnisses | Donnerstag |
Bei dieser Länge zählt das Startdatum mehr, als man denkt
Ein Fenster von hundertzwanzig Arbeitstagen ist lang genug, um eine ganze Feiertagssaison zu verschlucken, und wo es beginnt, entscheidet darüber, wie viele Feiertage das sind. Ein Fenster, das im Spätsommer öffnet, läuft durch den gesamten Jahreswechsel. Eines, das im März beginnt, trifft womöglich nur drei oder vier. Das sind vier bis fünf Kalendertage Unterschied bei identischer Zählung.
Es ist außerdem lang genug, dass ein Schalttag hineinfallen kann. Der Rechner berücksichtigt das; eine Tabellenkalkulation, die eine feste Zahl von Tagen addiert, nicht immer.
Ein halbes Arbeitsjahr nach Ländern
Ein halbes Arbeitsjahr ist der längste Zeitraum, den diese Website ausweist, und gibt damit jedem nationalen Kalender den größten Spielraum, seine Zeile vom US-Datum wegzuziehen. Der Abstand zwischen dem dünnsten und dem dichtesten Kalender wächst mit der Länge des Fensters, und wo das Fenster beginnt, entscheidet, wie viel der jeweiligen Feiertagssaison es verschluckt.
| Land | Fällt auf | Übersprungene Feiertage | Unterschied |
|---|---|---|---|
| Vereinigtes Königreich | 7. April 2027 | 5 | 1 Tag früher |
| Kanada | 7. April 2027 | 5 | 1 Tag früher |
| Deutschland | 6. April 2027 | 4 | 2 Tage früher |
| Spanien | 7. April 2027 | 5 | 1 Tag früher |
| Indien | 8. April 2027 | 6 | Gleicher Tag |
| Japan | 9. April 2027 | 7 | 1 Tag später |
| Mexiko | 7. April 2027 | 5 | 1 Tag früher |
Ein Fenster von 120 Arbeitstagen im Vertrag
- Benennen Sie den maßgeblichen Feiertagskalender. Über diese Länge ist ein ungenannter Kalender mehr als eine Woche Termin wert.
- Regeln Sie, was ein neu eingeführter Feiertag bewirkt. Lange Fenster überleben Feiertagskalender.
- Wenn der Zeitraum ein Geschäftshalbjahr abbilden soll und kein Arbeitshalbjahr, schreiben Sie das hin, denn beides ist nicht dasselbe.
- Für Zeiträume, die an einen Monat gebunden sind, geben unsere Monatsseiten zu Arbeitstagen die Monatssummen.
Quellen für diese Seite
Jede Quelle unten wurde am 7. September 2026 abgerufen und geprüft. Wo ein Zeitraum auf dieser Seite eine Marktkonvention und keine Vorschrift ist, steht das ausdrücklich im Text.
- § 188 BGB, Fristende (öffnet in einem neuen Tab) (Bundesministerium der Justiz)
- § 193 BGB, Sonn- und Feiertag; Sonnabend (öffnet in einem neuen Tab) (Bundesministerium der Justiz)
- Federal holidays (öffnet in einem neuen Tab) (U.S. Office of Personnel Management)
Ähnliche Arbeitstage-Werte ab heute
Gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026, ohne US-Bundesfeiertage. Jeder Wert aktualisiert sich auf seiner eigenen Seite auf Ihr lokales Heute.
| Arbeitstage | Fällt auf |
|---|---|
| 60 Arbeitstage ab heute | 12. Januar 2027 |
| 90 Arbeitstage ab heute | 25. Februar 2027 |
| 100 Arbeitstage ab heute | 11. März 2027 |
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.