Arbeitstage im Februar 2026 in Indien
Februar 2026 hat 20 Arbeitstage nach dem indische Feiertagskalender. Februar 2026 enthält keinen indische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 28 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Indien misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
28
Wochenendtage
8
gazettierte Feiertage
0
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 WE | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 WE | 8 WE |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 WE | 15 WE |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 WE | 22 WE |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 WE |
gazettierte Feiertage im Februar 2026
Im Februar 2026 fällt kein indische Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Indien den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Indien: Fristen im Februar
Der 28. Februar ist die TDS-Bescheinigungsfrist für nicht-gehaltsbezogene Zahlungen. Das Union Budget wird jährlich am 1. Februar vorgestellt. Das Geschäftsjahresende am 31. März rückt näher, und steuersparende Anlagen unter Section 80C bündeln sich in der zweiten Monatshälfte.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Februar 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Indien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Indische Arbeitstagszyklen ballen sich um die GST-Monatsfristen (GSTR-1 bis zum 11., GSTR-3B bis zum 20.) und die TDS-Einzahlungsfristen (für die meisten Abzüge der 7. des Folgemonats). Die Reserve Bank of India betreibt RTGS durchgehend an Arbeitstagen und NEFT in 30-Minuten-Batches. Die Advance-Tax-Raten nach Section 211 fallen auf den 15. Juni (15 %), 15. September (45 %), 15. Dezember (75 %) und 15. März (100 %). Banken schließen landesweit an Republic Day, Independence Day und Gandhi Jayanti; bundesstaatliche Schließungen sind in diesem zentralen Bestand des Rechners nicht enthalten.
Februar 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Indien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Februar 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 19 | Presidents' Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 20 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 20 | Keine |
| 🇮🇳Indien (diese Seite) | 20 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Chinese New Year |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 20 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 18 | National Foundation Day, Emperor's Birthday |
| 🇲🇽Mexiko | 19 | Día de la Constitución |
| 🇸🇬Singapur | 18 | Chinese New Year Day 1, Chinese New Year Day 2 |
Februar 2026 im Jahresvergleich
Februar 2025 hatte ebenfalls 20 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Januar 2026 21 Arbeitstage und März 2026 19. Im Folgejahr hat Februar 2027 unter dem gleichen indische Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Indien
Ein CFO eines in Mumbai gelisteten Herstellers stimmt mit der 20-Tage-Zählung im Februar 2026 RBI-NEFT- und RTGS-Settlement auf die GST-Monatsfristen und die TDS-Zahltermine ab. Ein SaaS-Anbieter in Bengaluru verfolgt damit die quartalsweisen Advance-Tax-Raten nach Section 211 und plant Rechnungszyklen, die indische Bundesstaatsfeiertage umgehen. Ein Exporteur in Hyderabad bringt EDF-Meldungen und FIRC-Dokumentation mit FEMA-Fristen in Einklang.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.