Arbeitstage im Juni 2025 in Saudi-Arabien
Juni 2025 hat 19 Arbeitstage nach dem saudi-arabische Feiertagskalender. Juni 2025 enthält 2 saudi-arabische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 9 auf Freitag und Samstag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Saudi-Arabien misst.
Arbeitstage
19
Kalendertage
30
Wochenendtage
9
Feiertage
2
Arbeitswochen
3.8
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 Arafat Day | 6 Eid al-Adha (day 1) | 7 Eid al-Adha (day 2) | 8 Eid al-Adha (day 3) |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 WE | 14 WE | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 WE | 21 WE | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 WE | 28 WE | 29 |
30 |
Feiertage im Juni 2025
Saudi-Arabien: Fristen im Juni
Arafat Day und Eid al-Adha (4 Tage) schließen Banken und Tadawul Mitte Juni (Mondkalender). ZATCA-VAT für Mai ist am 30. Juni fällig. Die Hajj-Saison endet nach Eid al-Adha und beeinflusst Luftfahrt und Logistik. Saudische Staatsbürger, die im Ausland arbeiten, nehmen häufig verlängerten Eid-Urlaub.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Juni 2025. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 5 |
Saudi-Arabien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Saudische Arbeitstagszyklen folgen den monatlichen VAT-Fristen der ZATCA (Zakat, Tax and Customs Authority) am letzten Tag des Folgemonats für Steuerpflichtige mit jährlichen VAT-pflichtigen Lieferungen über SAR 40 Millionen (sonst quartalsweise). SAMA betreibt SARIE als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen. Die Arbeitswoche läuft Sonntag bis Donnerstag, Wochenende ist Freitag-Samstag. Quartalsweise Zakat-Meldungen nach dem Zakat-Regime gelten für GCC-Bürger mit 2,5 %; ausländisch gehaltene Unternehmen zahlen 20 % Körperschaftsteuer nach dem Income Tax Law. Die Tadawul handelt Sonntag bis Donnerstag. Die CMA (Capital Market Authority) regelt die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten.
Juni 2025: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Saudi-Arabien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Juni 2025 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 20 | Juneteenth |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 20 | King's Birthday |
| 🇮🇳Indien | 21 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 20 | Independence Day |
| 🇫🇷Frankreich | 20 | Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland | 20 | Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan | 21 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Keine |
Juni 2025 im Jahresvergleich
Juni 2024 hatte 18 arbeitstage, daher hat Juni 2025 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag mehr. Bei den Nachbarmonaten hat Mai 2025 22 Arbeitstage und Juli 2025 23. Im Folgejahr hat Juni 2026 unter dem gleichen saudi-arabische Feiertagskalender 22 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Saudi-Arabien
Ein Corporate Treasurer in Riad richtet mit der 19-Tage-Zählung im Juni 2025 das SAMA-SARIE-Settlement auf die ZATCA-VAT-Cutoffs zum Monatsende aus. Eine Kanzlei in Jeddah verfolgt damit die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten an der Tadawul sowie die Genehmigungsfenster der Capital Market Authority. Ein Petrochemie-Controller in Dammam koordiniert die quartalsweisen Zakat-Meldungen (2,5 %) für GCC-Bürger mit den Körperschaftsteuerzyklen (20 %) für ausländisch gehaltene Unternehmen. Die Arbeitswoche So-Do bringt das Settlement mit GCC-Gegenparteien in Deckung.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.