Arbeitstage im Mai 2023 in Deutschland
Mai 2023 hat 23 Arbeitstage nach dem deutsche Feiertagskalender. Mai 2023 enthält keinen deutsche Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Deutschland misst.
Arbeitstage
23
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
bundesweite Feiertage
0
Arbeitswochen
4.6
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 WE | 7 WE |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 WE | 14 WE |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 WE | 21 WE |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 WE | 28 WE |
29 | 30 | 31 |
bundesweite Feiertage im Mai 2023
Im Mai 2023 fällt kein deutsche Feiertag auf einen Werktag, sodass Banken und die Finanzmärkte in Deutschland den ganzen Monat über regulär arbeiten.
Deutschland: Fristen im Mai
Der 1. Mai (Tag der Arbeit) schließt die Banken. Der 10. Mai ist die Lohnsteueranmeldungs-Frist für April. Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag, beide bundesweite Feiertage, fallen je nach Osterdatum auf Mai oder Anfang Juni. Das Brückentagsmuster um Christi Himmelfahrt prägt die Bank-Schließungsrotationen. Die Deutsche Bundesbank veröffentlicht ihren Monatsbericht.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2023. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 5 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Deutschland: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Deutsche Arbeitstagszyklen orientieren sich an der Lohnsteueranmeldung zum 10. jedes Monats (nächster Bankarbeitstag, wenn der 10. auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fällt), den Sozialversicherungsbeiträgen am drittletzten Bankarbeitstag sowie der quartalsweisen Umsatzsteuer-Voranmeldung. SEPA-Überweisungen verrechnen am nächsten Bankarbeitstag; SEPA Instant läuft rund um die Uhr, klassische SCT respektiert jedoch Bankarbeitstage. Die BaFin-MaRisk-Berichterstattung nach AnaCredit und FinaRisikoV folgt monatlichen und quartalsweisen Zyklen. §193 BGB verschiebt Wochenend- oder Feiertagsfristen auf den nächsten Werktag, und genau dies bildet die Arbeitstagsdefinition dieses Rechners ab.
Mai 2023: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Deutschland den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2023 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 23 | Keine |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 23 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 23 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 23 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 23 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 23 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 23 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland (diese Seite) | 23 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 23 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 23 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 23 | Keine |
Mai 2023 im Jahresvergleich
Mai 2022 hatte 22 arbeitstage, daher hat Mai 2023 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag mehr. Bei den Nachbarmonaten hat April 2023 20 Arbeitstage und Juni 2023 22. Im Folgejahr hat Mai 2024 unter dem gleichen deutsche Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Deutschland
Ein Mittelstandscontroller in München richtet mit der 23-Tage-Zählung im Mai 2023 den DATEV-Monatsabschluss auf die Lohnsteueranmeldung am 10. und die Sozialversicherung am drittletzten Bankarbeitstag aus. Ein Asset Manager in Frankfurt verfolgt damit BaFin-MaRisk- und AnaCredit-Meldefenster. Eine Logistikfirma in Hamburg bringt Skonto-Fenster nach §271 BGB mit der Bundesbank-Abwicklung in Einklang.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.