Arbeitstage im Mai 2024 in Deutschland
Mai 2024 hat 20 Arbeitstage nach dem deutsche Feiertagskalender. Mai 2024 enthält 3 deutsche Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Deutschland misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
bundesweite Feiertage
3
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 Tag der Arbeit | 2 | 3 | 4 WE | 5 WE | ||
6 | 7 | 8 | 9 Christi Himmelfahrt | 10 | 11 WE | 12 WE |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 WE | 19 WE |
20 Pfingstmontag | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 WE | 26 WE |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
bundesweite Feiertage im Mai 2024
Deutschland: Fristen im Mai
Der 1. Mai (Tag der Arbeit) schließt die Banken. Der 10. Mai ist die Lohnsteueranmeldungs-Frist für April. Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag, beide bundesweite Feiertage, fallen je nach Osterdatum auf Mai oder Anfang Juni. Das Brückentagsmuster um Christi Himmelfahrt prägt die Bank-Schließungsrotationen. Die Deutsche Bundesbank veröffentlicht ihren Monatsbericht.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2024. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Deutschland: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Deutsche Arbeitstagszyklen orientieren sich an der Lohnsteueranmeldung zum 10. jedes Monats (nächster Bankarbeitstag, wenn der 10. auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fällt), den Sozialversicherungsbeiträgen am drittletzten Bankarbeitstag sowie der quartalsweisen Umsatzsteuer-Voranmeldung. SEPA-Überweisungen verrechnen am nächsten Bankarbeitstag; SEPA Instant läuft rund um die Uhr, klassische SCT respektiert jedoch Bankarbeitstage. Die BaFin-MaRisk-Berichterstattung nach AnaCredit und FinaRisikoV folgt monatlichen und quartalsweisen Zyklen. §193 BGB verschiebt Wochenend- oder Feiertagsfristen auf den nächsten Werktag, und genau dies bildet die Arbeitstagsdefinition dieses Rechners ab.
Mai 2024: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Deutschland den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2024 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 23 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 22 | Buddha Purnima |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Labor Day |
| 🇫🇷Frankreich | 19 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland (diese Seite) | 20 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan | 21 | Constitution Memorial Day, Children's Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Labour Day, Vesak Day |
Mai 2024 im Jahresvergleich
Mai 2023 hatte 23 arbeitstage, daher hat Mai 2024 im Jahresvergleich 3 Arbeitstage weniger. Bei den Nachbarmonaten hat April 2024 21 Arbeitstage und Juni 2024 20. Im Folgejahr hat Mai 2025 unter dem gleichen deutsche Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Deutschland
Ein Mittelstandscontroller in München richtet mit der 20-Tage-Zählung im Mai 2024 den DATEV-Monatsabschluss auf die Lohnsteueranmeldung am 10. und die Sozialversicherung am drittletzten Bankarbeitstag aus. Ein Asset Manager in Frankfurt verfolgt damit BaFin-MaRisk- und AnaCredit-Meldefenster. Eine Logistikfirma in Hamburg bringt Skonto-Fenster nach §271 BGB mit der Bundesbank-Abwicklung in Einklang.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.