Arbeitstage im Mai 2024 in Japan
Mai 2024 hat 21 Arbeitstage nach dem japanische Feiertagskalender. Mai 2024 enthält 2 japanische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Japan misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
gesetzliche Feiertage
2
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 Constitution Memorial Day | 4 Greenery Day | 5 WE | ||
6 Children's Day (observed) | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 WE | 12 WE |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 WE | 19 WE |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 WE | 26 WE |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
gesetzliche Feiertage im Mai 2024
Japan: Fristen im Mai
Die Golden Week bündelt Showa Day, Constitution Memorial Day, Greenery Day und Children's Day samt Ersatzfeiertagen. Die meisten Banken schließen in der ersten Maiwoche. Die Quellensteuer für April ist am 10. Mai fällig. Das Cabinet Office veröffentlicht Mitte Mai die erste BIP-Schätzung für das Vorquartal.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2024. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Japan: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Japanische Arbeitstagszyklen folgen der gensen-choshu-zei-Abführung am 10., den shakai-hoken-hi-Sozialversicherungsbeiträgen zum Monatsende sowie den quartalsweisen hojin-zei-Vorauszahlungen. Das Zengin Data Telecommunication System verrechnet inländische Überweisungen taggleich; die Bank of Japan betreibt BOJ-NET als Großbetrags-RTGS. Das japanische Geschäftsjahr (JFY) läuft bei den meisten gelisteten Unternehmen und der Regierung von April bis März, weshalb Quartalsenden nicht mit den Kalenderquartalen übereinstimmen. Die shoyo-Zahlungen (Bonus) fallen schwerpunktmäßig Mitte Juni und Mitte Dezember.
Mai 2024: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Japan den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2024 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 23 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 22 | Buddha Purnima |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Labor Day |
| 🇫🇷Frankreich | 19 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland | 20 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan (diese Seite) | 21 | Constitution Memorial Day, Children's Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 21 | Labour Day, Vesak Day |
Mai 2024 im Jahresvergleich
Mai 2023 hatte 23 arbeitstage, daher hat Mai 2024 im Jahresvergleich 2 Arbeitstage weniger. Bei den Nachbarmonaten hat April 2024 21 Arbeitstage und Juni 2024 20. Im Folgejahr hat Mai 2025 unter dem gleichen japanische Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Japan
Das keiri-bu eines in Tokio gelisteten Herstellers bringt mit der 21-Tage-Zählung im Mai 2024 die gensen-choshu-zei-Abführung am 10. mit den Zengin-Clearingfenstern und der BoJ-Settlement in Deckung. Eine Trading-Company in Yokohama verfolgt damit JFY-Quartalsabschlüsse (April bis März). Ein Bau-Subkontraktor in Osaka stimmt shitauke-ho-Fristen auf eigyo-bi und die Schließungen rund um Golden Week und Obon ab.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.