Arbeitstage im Mai 2026 in Mexiko
Mai 2026 hat 20 Arbeitstage nach dem mexikanische Feiertagskalender. Mai 2026 enthält einen mexikanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Mexiko misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
días de descanso obligatorio
1
Arbeitswochen
4.0
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 Día del Trabajo | 2 WE | 3 WE | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 WE | 10 WE |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE | 17 WE |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE | 24 WE |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE | 31 WE |
días de descanso obligatorio im Mai 2026
Mexiko: Fristen im Mai
Der 1. Mai (Día del Trabajo) schließt Banken und BMV. Der 17. Mai ist die SAT-Frist für die April-Erklärung. Día de las Madres am 10. Mai ist kein Bundesfeiertag, wird aber breit beachtet; die Banken arbeiten regulär. Die Banco de México veröffentlicht Mitte Mai den quartalsweisen Inflationsbericht.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Mexiko: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Mexikanische Arbeitstagszyklen orientieren sich an den SAT-declaración-mensual-Fristen am 17. des Folgemonats, an IMSS-cuotas-obreras und INFONAVIT-Bimonatsbeiträgen sowie an der CFDI-4.0-Rechnungsausstellung gegen den pago-Zeitplan des Käufers. Banxico betreibt SPEI als nahezu-Echtzeit-Interbankenclearing; Bank-Cutoffs reichen üblicherweise bis 18:00 Uhr Ortszeit. Die Reform von 2006 nach der Ley Federal del Trabajo verlegte Día de la Constitución, Natalicio de Benito Juárez und Día de la Revolución auf Montage, was planbare verlängerte Wochenenden ergibt. Artikel 74 regelt die sieben obligatorischen Bundes-Arbeitsfeiertage.
Mai 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Mexiko den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 20 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 19 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Eid ul-Adha |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Labor Day, Eid'l Adha |
| 🇫🇷Frankreich | 17 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland | 18 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan | 18 | Greenery Day, Children's Day, Constitution Memorial Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko (diese Seite) | 20 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 19 | Labour Day, Hari Raya Haji |
Mai 2026 im Jahresvergleich
Mai 2025 hatte 21 arbeitstage, daher hat Mai 2026 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat April 2026 22 Arbeitstage und Juni 2026 22. Im Folgejahr hat Mai 2027 unter dem gleichen mexikanische Feiertagskalender 21 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Mexiko
Ein Controller in Mexiko-Stadt richtet mit der 20-Tage-Zählung im Mai 2026 die SAT-declaración-mensual-Fristen am 17. auf IMSS-cuota-Cutoffs und INFONAVIT-Bimonatsabführungen aus. Eine Maquiladora in Monterrey plant damit die CFDI-4.0-Ausstellung gegen den Monatsabschluss. Ein Fintech-Treasury in Guadalajara verfolgt mit días-hábiles-Berechnungen die Banxico-SPEI-Clearingfenster und die Meldefristen der Comisión Nacional Bancaria.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.