Arbeitstage im Mai 2026 in Vereinigte Staaten
Mai 2026 hat 20 Arbeitstage nach dem US-amerikanische Feiertagskalender. Mai 2026 enthält einen US-amerikanische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Vereinigte Staaten misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
Bundesfeiertage
1
Arbeitswochen
4.0
| Sun | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 WE | |||||
3 WE | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 WE |
10 WE | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 WE |
17 WE | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 WE |
24 WE | 25 Memorial Day | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 WE |
31 WE |
Bundesfeiertage im Mai 2026
Vereinigte Staaten: Fristen im Mai
Der Mai bringt zum Monatsende den Memorial Day, den inoffiziellen Auftakt der Sommerlogistikplanung. Börsennotierte Unternehmen schließen die Q1-Ergebnissaison in der ersten Monatshälfte ab. Die Vorbereitung der Form-5500-ERISA-Meldungen beginnt für Pläne mit Geschäftsjahr Ende Dezember, mit Einreichungsfrist 31. Juli (oder 15. Oktober mit Verlängerung über Form 5558).
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Vereinigte Staaten: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
US-Arbeitstagszyklen ballen sich auf dem 10., 15. und 25. jedes Monats unter den IRS-Einzahlungsplänen und den SEC-Berichtsregeln. Die Federal Reserve betreibt Fedwire in einem 22-stündigen Tagesfenster und schließt an allen 11 Bundesfeiertagen; auf einen Freitag verschobene Samstagsfeiertage komprimieren das Settlement der Vorwoche. Die NACHA-Regeln für ACH sehen einen Zwei-Arbeitstage-Standard für Credit Transfers vor, ergänzt um drei Same-Day-Fenster pro Tag. Eingangsfristen vor Bundesgerichten zählen nach FRCP Rule 6 für Zeiträume bis 11 Tagen Arbeitstage und für längere Fenster Kalendertage.
Mai 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Vereinigte Staaten den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten (diese Seite) | 20 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 19 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Eid ul-Adha |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Labor Day, Eid'l Adha |
| 🇫🇷Frankreich | 17 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland | 18 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan | 18 | Greenery Day, Children's Day, Constitution Memorial Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko | 20 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 19 | Labour Day, Hari Raya Haji |
Mai 2026 im Jahresvergleich
Mai 2025 hatte 21 arbeitstage, daher hat Mai 2026 im Jahresvergleich 1 Arbeitstag weniger. Bei den Nachbarmonaten hat April 2026 22 Arbeitstage und Juni 2026 21. Im Folgejahr hat Mai 2027 unter dem gleichen US-amerikanische Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Vereinigte Staaten
Ein Forderungsmanager bei einem Freight Forwarder in Long Beach nutzt die 20-Tage-Zählung im Mai 2026, um Rechnungen zu kennzeichnen, deren Net-30-Fälligkeit auf Memorial Day oder Independence Day fällt, und verschiebt ACH-Anstöße auf den Vortag des Feiertags-Cutoffs. Ein Federal Contracts Officer nutzt die Zählung, um FAR 32.905 Prompt-Payment-Fenster über mehrere Task Orders hinweg zu verfolgen. Eine Payroll-Leitung eines Schuldistrikts in Connecticut richtet zweiwöchentliche Direct-Deposit-Cutoffs auf Mittwochs aus, um die Schließungen der Federal Reserve zu umgehen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.