Arbeitstage im Mai 2026 in Saudi-Arabien
Mai 2026 hat 17 Arbeitstage nach dem saudi-arabische Feiertagskalender. Mai 2026 enthält 4 saudi-arabische Feiertage auf Werktagen. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 10 auf Freitag und Samstag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Saudi-Arabien misst.
Arbeitstage
17
Kalendertage
31
Wochenendtage
10
Feiertage
4
Arbeitswochen
3.4
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 WE | 2 WE | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 WE | 9 WE | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 WE | 16 WE | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 WE | 23 WE | 24 |
25 | 26 Arafat Day | 27 Eid al-Adha (day 1) | 28 Eid al-Adha (day 2) | 29 Eid al-Adha (day 3) | 30 WE | 31 |
Feiertage im Mai 2026
Saudi-Arabien: Fristen im Mai
ZATCA-VAT für April ist am 31. Mai fällig. Der halbjährliche makroprudenzielle Review der SAMA läuft weiter. Die Unternehmensplanung für die zweite Geschäftsjahres-Hälfte beginnt für Einheiten mit Geschäftsjahr Dezember. CMA-Offenlegungen börsennotierter Einheiten für Q1 schließen ab.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 4 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 5 |
Saudi-Arabien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Saudische Arbeitstagszyklen folgen den monatlichen VAT-Fristen der ZATCA (Zakat, Tax and Customs Authority) am letzten Tag des Folgemonats für Steuerpflichtige mit jährlichen VAT-pflichtigen Lieferungen über SAR 40 Millionen (sonst quartalsweise). SAMA betreibt SARIE als Großbetrags-RTGS an Bankarbeitstagen. Die Arbeitswoche läuft Sonntag bis Donnerstag, Wochenende ist Freitag-Samstag. Quartalsweise Zakat-Meldungen nach dem Zakat-Regime gelten für GCC-Bürger mit 2,5 %; ausländisch gehaltene Unternehmen zahlen 20 % Körperschaftsteuer nach dem Income Tax Law. Die Tadawul handelt Sonntag bis Donnerstag. Die CMA (Capital Market Authority) regelt die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten.
Mai 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Saudi-Arabien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Mai 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 20 | Memorial Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 19 | Early May Bank Holiday, Spring Bank Holiday |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Victoria Day |
| 🇦🇺Australien | 21 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 20 | Eid ul-Adha |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Labor Day, Eid'l Adha |
| 🇫🇷Frankreich | 17 | Fête du Travail, Fête de la Victoire 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte |
| 🇩🇪Deutschland | 18 | Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag |
| 🇯🇵Japan | 18 | Greenery Day, Children's Day, Constitution Memorial Day (observed) |
| 🇲🇽Mexiko | 20 | Día del Trabajo |
| 🇸🇬Singapur | 19 | Labour Day, Hari Raya Haji |
Mai 2026 im Jahresvergleich
Mai 2025 hatte 22 arbeitstage, daher hat Mai 2026 im Jahresvergleich 5 Arbeitstage weniger. Bei den Nachbarmonaten hat April 2026 22 Arbeitstage und Juni 2026 22. Im Folgejahr hat Mai 2027 unter dem gleichen saudi-arabische Feiertagskalender 18 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Saudi-Arabien
Ein Corporate Treasurer in Riad richtet mit der 17-Tage-Zählung im Mai 2026 das SAMA-SARIE-Settlement auf die ZATCA-VAT-Cutoffs zum Monatsende aus. Eine Kanzlei in Jeddah verfolgt damit die quartalsweisen Pflichtmeldungen gelisteter Emittenten an der Tadawul sowie die Genehmigungsfenster der Capital Market Authority. Ein Petrochemie-Controller in Dammam koordiniert die quartalsweisen Zakat-Meldungen (2,5 %) für GCC-Bürger mit den Körperschaftsteuerzyklen (20 %) für ausländisch gehaltene Unternehmen. Die Arbeitswoche So-Do bringt das Settlement mit GCC-Gegenparteien in Deckung.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.