Arbeitstage im Mai 2027 in Vietnam

Feiertage im Mai 2027

Vietnam: Fristen im Mai

Der Tag der Arbeit, der 1. Mai, folgt auf den 30. April, sodass zwei bezahlte Feiertage nach Artikel 112 Absatz 1 unmittelbar aufeinanderfolgen, und fällt einer davon auf einen wöchentlichen Ruhetag, fügt Artikel 111 Absatz 3 den nächsten Arbeitstag hinzu: Der 1. Mai 2027 ist ein Samstag, also ist Montag, der 3. Mai 2027, der Ausgleichstag, und der 30. April 2028 ist ein Sonntag, sodass sein freier Tag über den Tag der Arbeit hinweg auf Dienstag, den 2. Mai 2028, fällt. Die Steuerfristen des ersten Quartals zum 30. April enden deshalb stets im Mai, am ersten Arbeitstag nach den Feiertagen (Dekret 252/2026/NĐ-CP, Artikel 3 Absatz 7). Die monatlichen Erklärungen für April sind bis zum 20. Mai fällig.

Verteilung nach Wochentag

Häufigkeit jedes Wochentags im Mai 2027. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.

Vietnam: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln

Vietnamesische Arbeitstage folgen in diesem Rechner dem Arbeitsgesetzbuch und der Woche des öffentlichen Sektors. Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs 45/2019/QH14 gewährt 11 bezahlte Feiertage: Neujahr, fünf Tage für Tết, den 30. April, den 1. Mai, den Nationalfeiertag am 2. September samt einem angrenzenden Tag davor oder danach und den Hung-Kings-Gedenktag am 10. Tag des 3. Mondmonats, bezahlter Feiertag seit dem Gesetz 84/2007/QH11. Jedes Jahr legt der Premierminister fest, auf welche Tage Tết und das Paar zum Nationalfeiertag fallen (Artikel 112 Absatz 3), und das Innenministerium gibt sie bekannt, wie es die Mitteilung 9441/TB-BNV für 2026 tat. Fällt ein wöchentlicher Ruhetag auf einen dieser Feiertage, gewährt Artikel 111 Absatz 3 einen Ausgleichstag am nächsten Arbeitstag, und zwar automatisch. Ab 2026 fügt die Resolution 28/2026/QH16 der Nationalversammlung am 24. November, dem Tag der vietnamesischen Kultur, einen bezahlten freien Tag hinzu. Das Arbeitsgesetzbuch selbst lässt den Arbeitgeber den wöchentlichen Ruhetag auf den Sonntag oder einen anderen Tag legen (Artikel 111 Absatz 2); das hier verwendete Wochenende aus Samstag und Sonntag ist die feste Fünftagewoche, die die Entscheidung 188/1999/QĐ-TTg für staatliche Stellen festlegte. Steuererklärungen folgen dem Dekret 252/2026/NĐ-CP, das mit dem Steuerverwaltungsgesetz 108/2025/QH15 am 1. Juli 2026 in Kraft trat: der 20. des Folgemonats für monatlich erklärte Steuern, der letzte Tag des ersten Monats des Folgequartals für vierteljährlich erklärte, und der nächste Arbeitstag, wenn eine Frist auf einen freien Tag fällt. Zuständig ist die Cục Thuế beim Finanzministerium, die 2025 an die Stelle des General Department of Taxation trat.

Mai 2027: Arbeitstage im Ländervergleich

Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle zeigt Mai 2027 unter 11 der 25 Feiertagskalender dieser Website; die eigene Zahl für Vietnam steht in der Übersicht oben.

Mai 2027 im Jahresvergleich

Mai 2026 hatte ebenfalls 20 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat April 2027 20 Arbeitstage und Juni 2027 22. Im Folgejahr hat Mai 2028 unter dem gleichen vietnamesischen Feiertagskalender 21 Arbeitstage.

Einsatz dieses Rechners in Vietnam

Ein Finanzteam in Ho-Chi-Minh-Stadt nutzt die 20-Tage-Zählung im Mai 2027, weil das Dekret 252/2026/NĐ-CP jede Steuerfrist, die auf einen freien Tag fällt, auf den nächsten Arbeitstag verschiebt; ein 20. oder ein Monatsletzter, der auf einen Feiertag oder ein Wochenende fällt, wird also später eingereicht als zum Nenndatum. Ein Hersteller in Hanoi plant um Tết, dessen fünf bezahlte Tage nach Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Premierminister jedes Jahr festlegt; die Lage, die umliegenden Wochenenden und etwaige Ausgleichstage bestimmen gemeinsam, wie lange die Schließung dauert. Ein börsennotiertes Unternehmen in Da Nang rechnet von den Offenlegungsfristen des Finanzministeriums zurück: 20 Tage nach jedem Quartal für Quartalsabschlüsse und 45 Tage nach dem Halbjahr für prüferisch durchgesehene Halbjahresabschlüsse.