30 Arbeitstage ab heute

Ergebnis für 30 Arbeitstage ab heute (14. Oktober 2026):

Freitag, 27. November 2026

Insgesamt 44 Kalendertage (überspringt 12 Wochenendtage und 2 US-Bundesfeiertage).

Basiert auf US-Bundesfeiertagen. Mit dem Rechner unten wechseln Sie das Land.

Addieren Sie 30 Arbeitstage (Montag bis Freitag, ohne Wochenenden und US-Bundesfeiertage) zum heutigen Tag, und Sie erhalten das Ergebnis oben. Das Datum oben ist ab dem 14. Oktober 2026 gezählt, dem Stand der letzten Aktualisierung der Website, und die Ergebniskarte zählt es nach dem Laden ab Ihrem lokalen Heute neu. Mit dem interaktiven Rechner unten passen Sie das Startdatum an, ändern die Tagezahl oder wechseln zum Feiertagskalender eines anderen Landes.

30 Arbeitstage sind sechs Arbeitswochen. Das ist nicht Net 30: die gesetzliche Verzugsgrenze nach § 286 Abs. 3 BGB liegt bei 30 Kalendertagen. Für die Zahlungsseite nutzen Sie unseren Net-30-Rechner.

Startdatum

Arbeitstage hinzufügen

Feiertagskalender

Dreißig Tage im Zahlungsverkehr sind Kalendertage

§ 286 Abs. 3 Satz 1 BGB ist die Norm, an der sich das deutsche Zahlungsziel orientiert: "Der Schuldner einer Entgeltforderung kommt spätestens in Verzug, wenn er nicht innerhalb von 30 Tagen nach Fälligkeit und Zugang einer Rechnung oder gleichwertigen Zahlungsaufstellung leistet." Dreißig Tage heißt hier dreißig Kalendertage. Wochenenden und Feiertage laufen mit.

Wer diese dreißig Tage als Arbeitstage liest, verschiebt die Fälligkeit um rund zwei Wochen nach hinten und riskiert Verzugszinsen, die er nicht eingeplant hat. Nur das Fristende wird nach § 193 BGB verschoben, wenn es auf einen Sonnabend, Sonntag oder Feiertag fällt.

Wann dreißig Arbeitstage die richtige Zählung sind

Manche Verträge messen tatsächlich in Arbeitstagen, in aller Regel dort, wo es um Leistung geht und nicht um Geld: Mängelbeseitigungsfenster, Übergangsphasen, Migrationszusagen. Dort wollen die Parteien eine feste Zahl von Arbeitstagen unabhängig von der Feiertagslage, und dann ist das Datum oben richtig.

Die Faustregel ist einfach. Geht es ums Zahlen, gelten Kalendertage, sofern nichts anderes vereinbart ist. Geht es ums Leisten, prüfen Sie nach, denn Arbeitstage sind dort verbreitet.

Sechs Arbeitswochen auf dem Kalender

Vergleichen Sie die Spanne unten mit den glatten dreißig Tagen, die § 286 Abs. 3 BGB ab demselben Startdatum ergäbe.

Größe	Wert
Überspannte Kalendertage	44 Tage
Arbeitswochen	6 Wochen
Kalenderwochen	6,3 Wochen
Kalendermonate	1,4 Monate
Übersprungene Wochenendtage	12
Übersprungene Feiertage	2
Wochentag des Ergebnisses	Freitag

Dreißig Arbeitstage in anderen Kalendern

So groß ist die Meinungsverschiedenheit, die Sie vermeiden, indem Sie im Vertrag benennen, welcher Feiertagskalender gilt.

Land	Fällt auf	Übersprungene Feiertage	Unterschied
Vereinigtes Königreich	25. November 2026	0	2 Tage früher
Kanada	26. November 2026	1	1 Tag früher
Deutschland	25. November 2026	0	2 Tage früher
Spanien	25. November 2026	0	2 Tage früher
Indien	27. November 2026	2	Gleicher Tag
Japan	27. November 2026	2	Gleicher Tag
Mexiko	26. November 2026	1	1 Tag früher

Hinweise zur Vertragsgestaltung

Benennen Sie den Feiertagskalender. "Arbeitstag" ohne Land ist mehrdeutig, sobald eine Partei ein Büro im Ausland hat.
In Deutschland kommt die Landesebene hinzu. Fronleichnam ist in Bayern ein Feiertag und in Berlin nicht, und ein bundesweit gemeinter Satz sollte das ausdrücklich sagen.
Legen Sie fest, ob der Starttag mitzählt. § 187 Abs. 1 BGB und dieser Rechner zählen ihn nicht.
Für Rechnungen mit gemischten Konditionen rechnet unser Rechner für Rechnungsfälligkeiten.

Quellen für diese Seite

Jede Quelle unten wurde am 7. September 2026 abgerufen und geprüft. Wo ein Zeitraum auf dieser Seite eine Marktkonvention und keine Vorschrift ist, steht das ausdrücklich im Text.

§ 286 Abs. 3 BGB (öffnet in einem neuen Tab) (Bundesministerium der Justiz)
§ 193 BGB, Sonn- und Feiertag; Sonnabend (öffnet in einem neuen Tab) (Bundesministerium der Justiz)
§ 187 BGB, Fristbeginn (öffnet in einem neuen Tab) (Bundesministerium der Justiz)
Federal holidays (öffnet in einem neuen Tab) (U.S. Office of Personnel Management)

Alle Quellen →

Arbeitstage	Fällt auf
21 Arbeitstage ab heute	13. November 2026
25 Arbeitstage ab heute	19. November 2026
28 Arbeitstage ab heute	24. November 2026
45 Arbeitstage ab heute	18. Dezember 2026
60 Arbeitstage ab heute	12. Januar 2027
90 Arbeitstage ab heute	25. Februar 2027

Häufig gestellte Fragen

Welches Datum liegt 30 Arbeitstage ab heute?

Gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026 liegen 30 Arbeitstage auf dem Freitag, 27. November 2026, ohne Wochenenden und US-Bundesfeiertage. Der Rechner unten rechnet beim Laden gegen Ihr lokales „heute“ neu.

Wie vielen Kalendertagen entsprechen 30 Arbeitstage?

30 Arbeitstage entsprechen rund 44 Kalendertagen, je nachdem, wie viele Wochenenden und Feiertage in den Zeitraum fallen.

Wie vielen Wochen entsprechen 30 Arbeitstage?

30 Arbeitstage entsprechen rund 6.0 Arbeitswochen oder etwa 6 Kalenderwochen.

Werden Feiertage in der Berechnung berücksichtigt?

Ja. Diese Seite zählt die US-Bundesfeiertage, die das Office of Personnel Management veröffentlicht, mit dem Freitag oder Montag, den es angibt, wenn einer auf einen Samstag oder Sonntag fällt. Mit dem Rechner unten wechseln Sie zu jedem der 24 anderen Länder, die er unterstützt, oder zählen nur Wochenenden.

Wann liegen 30 Arbeitstage ab einem anderen Startdatum?

Nutzen Sie den Rechner unten. Ändern Sie das Startdatum auf einen beliebigen Tag und tragen Sie 30 in das Tagefeld ein, um das Ergebnis für Ihr konkretes Startdatum zu erhalten.

Sind die 30 Tage bis zum Verzug Arbeitstage?

Nein. § 286 Abs. 3 BGB nennt 30 Tage nach Fälligkeit und Zugang der Rechnung, also Kalendertage. Nur wenn der letzte Tag auf ein Wochenende oder einen Feiertag fällt, verschiebt § 193 BGB ihn auf den nächsten Werktag.