Arbeitstage im Dezember 2026 in Saudi-Arabien

Dezember 2026 hat 23 Arbeitstage nach dem saudi-arabischen Feiertagskalender. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon 8 an einem Wochenende und 0 saudi-arabische Feiertage an Arbeitstagen. Die verbleibenden 23 Tage zählen als Arbeitstage für Rechnungsstellung, Fristverfolgung und Vertragsmathematik.

Dezember 2026 enthält keinen saudi-arabischen Feiertag an einem Arbeitstag; nach den Feiertagsdaten dieses Rechners geht im Monat also kein Arbeitstag verloren.

Ein königlicher Erlass vom 23. Juni 2013 legte nach der Meldung der Saudi Press Agency in allen Ministerien, staatlichen Stellen und Einrichtungen, den Finanzinstituten, der Saudi Arabian Monetary Agency, der Capital Market Authority und der Saudi Stock Exchange Sonntag bis Donnerstag als offizielle Arbeitstage und Freitag und Samstag als wöchentliche freie Tage fest. In der Privatwirtschaft macht Artikel 104 des Arbeitsgesetzes den Freitag zum wöchentlichen Ruhetag aller Arbeitnehmer; der Arbeitgeber darf ihn für einen Teil von ihnen nach Mitteilung an das zuständige Arbeitsamt durch einen anderen Wochentag ersetzen. Dieser Rechner zählt Sonntag bis Donnerstag und lässt Freitag und Samstag aus. In Katar legt der Emiri-Beschluss Nr. 57 von 2025 die Arbeitstage im Staat auf Sonntag bis Donnerstag fest, mit Freitag und Samstag als wöchentlichen freien Tagen, während das Wochenende der Bundesregierung der VAE seit dem 1. Januar 2022 Samstag und Sonntag ist.

Die Zakat beträgt 2,5 % der Zakat-Bemessungsgrundlage für ein Hidschri-Jahr und wird nach Tagen anteilig berechnet, wenn das Geschäftsjahr nicht dem Hidschri-Jahr entspricht (Durchführungsbestimmungen zur Zakat-Erhebung, Artikel 15). Die Bestimmungen gelten für eine ansässige saudische Person, die im Königreich eine lizenzierte Tätigkeit ausübt, für Gesellschaften im Eigentum saudischer Personen und für den Anteil eines saudischen Gesellschafters an einer ansässigen Gesellschaft (Artikel 3); als „Saudi“ definieren sie auch Staatsangehörige eines GCC-Mitgliedstaats, die saudischen Staatsangehörigen gleichgestellt sind (Artikel 1). Das Einkommensteuergesetz gilt nach der Darstellung der ZATCA für ansässige Kapitalgesellschaften hinsichtlich der Anteile nicht saudischer Gesellschafter und für Gebietsfremde, die über eine Betriebsstätte im Königreich tätig sind oder Einkünfte aus Quellen im Königreich erzielen. In einer ansässigen Gesellschaft mit saudischen und nicht saudischen Gesellschaftern fällt die Zakat daher auf den saudischen Anteil und die Einkommensteuer auf den übrigen; eine Ausnahme: Die Bestimmungen unterstellen der Zakat die Anteile, die nicht saudische Anteilseigner, die keine Gründer sind, an Gesellschaften halten, die an der Saudi Stock Exchange notiert sind (Artikel 3). Ein Zakat-Pflichtiger, der Bücher führt, reicht die Zakat-Erklärung innerhalb von 120 Tagen nach dem Ende des Zakat-Jahres ein und zahlt bis dahin die Zakat; endet diese Frist an einem offiziellen Feiertag, läuft sie bis zum ersten Arbeitstag danach (Artikel 102). Die Einkommensteuererklärung ist innerhalb von 120 Tagen nach dem Ende des Steuerjahres einzureichen (Einkommensteuergesetz, Artikel 60, wie die ZATCA ihn zitiert). Für ein am 31. Dezember 2025 beendetes Geschäftsjahr nannte der Kalender der ZATCA den 30. April 2026 als letzten Tag für Abgabe und Zahlung beider Erklärungen.

Zwei Effekte verschieben die Monatszählung für Saudi-Arabien. Erstens ändert der Wochentag, auf den der Monatsanfang fällt, die Häufigkeit jedes Wochentags. Zweitens wechseln saudi-arabische Feiertage mit festem Datum im Jahresvergleich den Wochentag. In manchen Jahren fällt ein datumsfester Feiertag auf ein Wochenende; einige Länder verschieben die Begehung auf den angrenzenden Arbeitstag, andere absorbieren sie ins Wochenende. Dezember 2025 hatte ebenfalls 23 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert.