Arbeitstage im Juni 2027 in Japan
Juni 2027 hat 22 Arbeitstage nach dem japanischen Feiertagskalender. Juni 2027 enthält keinen japanischen Feiertag an einem Arbeitstag. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Japan misst.
Arbeitstage
22
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
gesetzliche Feiertage
0
Arbeitswochen
4.4
| Mo | Di | Mi | Do | Fr | Sa | So |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 WE | 6 WE | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 WE | 13 WE |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 WE | 20 WE |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 WE | 27 WE |
28 | 29 | 30 |
gesetzliche Feiertage im Juni 2027
Im Juni 2027 fällt kein japanischer Feiertag auf einen Arbeitstag, sodass der Monat keinen Arbeitstag an einen Feiertag dieses Kalenders verliert.
Japan: Fristen im Juni
Die Quellensteuer für Mai ist am 10. Juni fällig. Gelistete Gesellschaften mit Geschäftsjahr 31. März bündeln ihre Hauptversammlungen Ende Juni, und der Grund ist eine Stichtagsregel und keine Versammlungsfrist: Artikel 296 Absatz 1 des Gesellschaftsgesetzes verlangt nur eine Einberufung zu einem bestimmten Zeitpunkt nach Jahresende, während Artikel 124 Absatz 2 die Rechte eines Stichtagsaktionärs auf solche beschränkt, die binnen drei Monaten nach diesem Stichtag ausgeübt werden. Die Sozialversicherungsbeiträge für Mai sind bis zum 30. Juni fällig, dem letzten Tag des Folgemonats.
Quellen zu diesen Terminen
- タックスアンサー No.2505 源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例: 原則として、給与などを実際に支払った月の翌月10日までに納付 (国税庁 (National Tax Agency))
- 会社法 (平成17年法律第86号) 第296条第1項: 定時株主総会は毎事業年度の終了後一定の時期に招集。第124条第2項: 基準日株主が行使することができる権利は基準日から三箇月以内に行使するものに限る (e-Gov 法令検索 (Ministry of Internal Affairs and Communications))
- 厚生年金保険法 (昭和29年法律第115号) 第83条第1項: 毎月の保険料は、翌月末日までに納付しなければならない (e-Gov 法令検索 (Ministry of Internal Affairs and Communications))
- 厚生年金保険料等の納付: 納付期限は納付対象月の翌月末日、末日が休日の場合は翌日以降の最初の営業日 (日本年金機構 (Japan Pension Service))
Geprüft am 10. September 2026. Alle Quellen
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Juni 2027. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Montag | 4 |
| Dienstag | 5 |
| Mittwoch | 5 |
| Donnerstag | 4 |
| Freitag | 4 |
| Samstag | 4 |
| Sonntag | 4 |
Japan: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Japanische Arbeitstagszyklen folgen der gensen-choshu-zei-Abführung, fällig bis zum 10. des Monats nach dem Zahlungsmonat, und den shakai-hoken-Beiträgen, fällig bis zum letzten Tag des Monats nach dem Beitragsmonat. Ein Arbeitgeber mit weniger als zehn Lohnempfängern kann auf Antrag stattdessen halbjährlich abführen, am 10. Juli und am 20. Januar. Die Körperschaftsteuer läuft im Halbjahres- und nicht im Quartalsrhythmus: Ein Unternehmen mit einem Geschäftsjahr von mehr als sechs Monaten reicht die Zwischenerklärung binnen zwei Monaten nach dem Sechsmonatsstichtag ein und die endgültige Erklärung binnen zwei Monaten nach Geschäftsjahresende. Das Zengin Data Telecommunication System verrechnet inländische Überweisungen taggleich; die Bank of Japan betreibt BOJ-NET als Großbetrags-RTGS. Das japanische Geschäftsjahr (JFY) läuft bei den meisten gelisteten Unternehmen und der Regierung von April bis März, weshalb Quartalsenden nicht mit den Kalenderquartalen übereinstimmen.
Quellen zu diesen Regeln
- タックスアンサー No.2505 源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例: 原則として、給与などを実際に支払った月の翌月10日までに納付 (国税庁 (National Tax Agency))
- 源泉所得税の納期の特例 (所得税法第216条・第217条): 給与の支給人員が常時10人未満の源泉徴収義務者は、1月から6月分を7月10日、7月から12月分を翌年1月20日までに納付 (国税庁 (National Tax Agency))
- 厚生年金保険法 (昭和29年法律第115号) 第83条第1項: 毎月の保険料は、翌月末日までに納付しなければならない (e-Gov 法令検索 (Ministry of Internal Affairs and Communications))
- 厚生年金保険料等の納付: 納付期限は納付対象月の翌月末日、末日が休日の場合は翌日以降の最初の営業日 (日本年金機構 (Japan Pension Service))
- 法人税法 (昭和40年法律第34号) 第74条: 確定申告は各事業年度終了の日の翌日から二月以内。第71条: 事業年度が六月を超える普通法人の中間申告は六月経過日から二月以内 (e-Gov 法令検索 (Ministry of Internal Affairs and Communications))
Geprüft am 10. September 2026. Alle Quellen
Juni 2027: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle zeigt Juni 2027 unter 11 der 25 Feiertagskalender dieser Website; die eigene Zahl für Japan steht in der Übersicht oben.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Juneteenth (verschoben) |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 22 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 22 | Keine |
| 🇦🇺Australien | 21 | King's Birthday |
| 🇮🇳Indien | 21 | Muharram |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Keine |
| 🇯🇵Japan (diese Seite) | 22 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Keine |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Keine |
Juni 2027 im Jahresvergleich
Juni 2026 hatte ebenfalls 22 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Mai 2027 18 Arbeitstage und Juli 2027 21. Im Folgejahr hat Juni 2028 unter dem gleichen japanischen Feiertagskalender 22 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Japan
Das keiri-bu eines in Tokio gelisteten Herstellers bringt mit der 22-Tage-Zählung im Juni 2027 die gensen-choshu-zei-Abführung am 10. mit den Zengin-Clearingfenstern und der BoJ-Settlement in Deckung. Eine Trading-Company in Yokohama verfolgt damit JFY-Quartalsabschlüsse (April bis März). Ein Bau-Subkontraktor in Osaka stimmt shitauke-ho-Fristen auf eigyo-bi und die Schließungen rund um Golden Week und Obon ab.
Quellen zu diesen Regeln
- タックスアンサー No.2505 源泉所得税及び復興特別所得税の納付期限と納期の特例: 原則として、給与などを実際に支払った月の翌月10日までに納付 (国税庁 (National Tax Agency))
- 国民の祝日に関する法律 (昭和23年法律第178号) 第2条の16日、第3条第2項の振替休日、第3条第3項の国民の休日。みどりの日は5月4日 (内閣府 (Cabinet Office, Government of Japan))
Geprüft am 10. September 2026. Alle Quellen
Quellen und Überprüfung
Amtliche Quelle: 内閣府 (Cabinet Office, Government of Japan) (cao.go.jp) (öffnet in einem neuen Tab)
Am 10. September 2026 gegen diese Quelle abgeglichen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Arbeitstage hat Juni 2027 unter dem japanischen Feiertagskalender?
Welche Feiertage betreffen Juni 2027 in Japan?
Warum fallen vier japanische Feiertage jedes Jahr auf ein anderes Datum?
Was ist ein Citizens' Holiday und wann tritt er auf?
Warum schwankt die Zahl der Arbeitstage von Jahr zu Jahr?
Quellen zu diesen Regeln
- 国民の祝日に関する法律 (昭和23年法律第178号) 第2条の16日、第3条第2項の振替休日、第3条第3項の国民の休日。みどりの日は5月4日 (内閣府 (Cabinet Office, Government of Japan))
- 各「国民の祝日」について: 成人の日と体育の日は平成10年法律第141号により平成12年 (2000年) から、海の日と敬老の日は平成13年法律第59号により平成15年 (2003年) から月曜日に移動。みどりの日は平成17年法律第43号により平成19年 (2007年) から5月4日 (内閣府 (Cabinet Office, Government of Japan))
Geprüft am 10. September 2026. Alle Quellen