Arbeitstage im September 2027 in Vietnam
September 2027 hat 20 Arbeitstage nach dem vietnamesischen Feiertagskalender. September 2027 enthält 2 vietnamesische Feiertage an Arbeitstagen. Der Monat umfasst 30 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Vietnam misst.
Arbeitstage
20
Kalendertage
30
Wochenendtage
8
Feiertage
2
Arbeitswochen
4.0
| Mo | Di | Mi | Do | Fr | Sa | So |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 Nationalfeiertag (Tag 1) | 3 Nationalfeiertag (Tag 2) | 4 WE | 5 WE | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 WE | 12 WE |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 WE | 19 WE |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 WE | 26 WE |
27 | 28 | 29 | 30 |
Feiertage im September 2027
Vietnam: Fristen im September
Der Nationalfeiertag ist der 2. September samt einem angrenzenden Tag davor oder danach, beide bezahlt nach Artikel 112 Absatz 1, und den angrenzenden Tag legt der Premierminister jedes Jahr fest (Artikel 112 Absatz 3). Für 2026 setzte die Mitteilung 9441/TB-BNV für Beamte den 1. und 2. September fest und ließ anderen Arbeitgebern den 2. September mit wahlweise dem 1. oder 3. September, den Beschäftigten mindestens 30 Tage vorher mitzuteilen; dieser Rechner folgt den Tagen des öffentlichen Sektors. Für 2027 setzt die Mitteilung 11483/TB-BNV vom 9. Oktober 2026 für Beamte den 2. und 3. September fest und lässt anderen Arbeitgebern wieder den 2. September mit wahlweise dem 1. oder 3. September; der Rechner führt den 2. und 3. September. Die monatlichen Erklärungen für August sind bis zum 20. September fällig.
Quellen zu diesen Terminen
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 112: nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương, gồm Tết Âm lịch 05 ngày, Quốc khánh ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch; khoản 3: hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ 16/02 đến 20/02/2026 và Quốc khánh ngày 01 và 02/9/2026, hoán đổi thứ Hai 31/8 sang thứ Bảy 22/8/2026; người sử dụng lao động khác chọn nghỉ ngày 01/9 hoặc 03/9 và thông báo trước ít nhất 30 ngày (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Nghị định số 252/2026/NĐ-CP, Điều 10, 24 và 3 khoản 7: khai thuế theo tháng chậm nhất ngày 20 của tháng tiếp theo, theo quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, quyết toán chậm nhất ngày cuối cùng của tháng thứ 3 (thu nhập cá nhân: tháng thứ 4); tạm nộp quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, tổng số đã tạm nộp của 04 quý không thấp hơn 80% số thuế quyết toán năm; hạn trùng ngày nghỉ thì tính là ngày làm việc liền kề sau; có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Nghị định số 126/2020/NĐ-CP (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Thông báo lịch nghỉ tết Âm lịch và lễ Quốc khánh năm 2027 (13/10/2026): Thông báo số 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026; công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch 07 ngày liên tục từ thứ Năm 04/02/2027 đến hết thứ Tư 10/02/2027 (05 ngày nghỉ tết và 02 ngày nghỉ bù) và nghỉ lễ Quốc khánh ngày 02/9/2027 và 03/9/2027; người sử dụng lao động khác chọn 01 trong 03 phương án nghỉ tết và nghỉ ngày 02/9 cùng ngày 01/9 hoặc 03/9/2027 (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
Geprüft am 11. September 2026. Alle Quellen
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im September 2027. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Montag | 4 |
| Dienstag | 4 |
| Mittwoch | 5 |
| Donnerstag | 5 |
| Freitag | 4 |
| Samstag | 4 |
| Sonntag | 4 |
Vietnam: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Vietnamesische Arbeitstage folgen in diesem Rechner dem Arbeitsgesetzbuch und der Woche des öffentlichen Sektors. Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs 45/2019/QH14 gewährt 11 bezahlte Feiertage: Neujahr, fünf Tage für Tết, den 30. April, den 1. Mai, den Nationalfeiertag am 2. September samt einem angrenzenden Tag davor oder danach und den Hung-Kings-Gedenktag am 10. Tag des 3. Mondmonats, bezahlter Feiertag seit dem Gesetz 84/2007/QH11. Jedes Jahr legt der Premierminister fest, auf welche Tage Tết und das Paar zum Nationalfeiertag fallen (Artikel 112 Absatz 3), und das Innenministerium gibt sie bekannt, wie es die Mitteilung 9441/TB-BNV für 2026 tat. Fällt ein wöchentlicher Ruhetag auf einen dieser Feiertage, gewährt Artikel 111 Absatz 3 einen Ausgleichstag am nächsten Arbeitstag, und zwar automatisch. Ab 2026 fügt die Resolution 28/2026/QH16 der Nationalversammlung am 24. November, dem Tag der vietnamesischen Kultur, einen bezahlten freien Tag hinzu. Das Arbeitsgesetzbuch selbst lässt den Arbeitgeber den wöchentlichen Ruhetag auf den Sonntag oder einen anderen Tag legen (Artikel 111 Absatz 2); das hier verwendete Wochenende aus Samstag und Sonntag ist die feste Fünftagewoche, die die Entscheidung 188/1999/QĐ-TTg für staatliche Stellen festlegte. Steuererklärungen folgen dem Dekret 252/2026/NĐ-CP, das mit dem Steuerverwaltungsgesetz 108/2025/QH15 am 1. Juli 2026 in Kraft trat: der 20. des Folgemonats für monatlich erklärte Steuern, der letzte Tag des ersten Monats des Folgequartals für vierteljährlich erklärte, und der nächste Arbeitstag, wenn eine Frist auf einen freien Tag fällt. Zuständig ist die Cục Thuế beim Finanzministerium, die 2025 an die Stelle des General Department of Taxation trat.
Quellen zu diesen Regeln
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 112: nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương, gồm Tết Âm lịch 05 ngày, Quốc khánh ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch; khoản 3: hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Luật số 84/2007/QH11 sửa đổi Điều 73 của Bộ luật Lao động: bổ sung Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch) vào các ngày lễ người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương; có hiệu lực từ ngày công bố (Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (Văn bản))
- Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ 16/02 đến 20/02/2026 và Quốc khánh ngày 01 và 02/9/2026, hoán đổi thứ Hai 31/8 sang thứ Bảy 22/8/2026; người sử dụng lao động khác chọn nghỉ ngày 01/9 hoặc 03/9 và thông báo trước ít nhất 30 ngày (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 111 và 105: nghỉ hằng tuần ít nhất 24 giờ liên tục vào Chủ nhật hoặc ngày khác do người sử dụng lao động quyết định; ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp; không quá 48 giờ trong 01 tuần, khuyến khích tuần làm việc 40 giờ (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam (24/4/2026): ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; trong ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Nghị quyết số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, nên ngày nghỉ đầu tiên là thứ Ba 24/11/2026; người lao động khối doanh nghiệp nghỉ đúng ngày đó, phương án cho công chức, viên chức do Thủ tướng quyết định (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Điều 1: chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần đối với các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (Văn bản))
- Nghị định số 252/2026/NĐ-CP, Điều 10, 24 và 3 khoản 7: khai thuế theo tháng chậm nhất ngày 20 của tháng tiếp theo, theo quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, quyết toán chậm nhất ngày cuối cùng của tháng thứ 3 (thu nhập cá nhân: tháng thứ 4); tạm nộp quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, tổng số đã tạm nộp của 04 quý không thấp hơn 80% số thuế quyết toán năm; hạn trùng ngày nghỉ thì tính là ngày làm việc liền kề sau; có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Nghị định số 126/2020/NĐ-CP (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15, Điều 12 khoản 8 và Điều 52: Chính phủ quy định thời hạn nộp hồ sơ khai thuế; Luật có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 hết hiệu lực từ ngày đó (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Quyết định số 381/QĐ-BTC ngày 26/02/2025 của Bộ trưởng Bộ Tài chính: Cục Thuế trực thuộc Bộ Tài chính kế thừa nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng cục Thuế (Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (Xây dựng chính sách))
Geprüft am 11. September 2026. Alle Quellen
September 2027: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle zeigt September 2027 unter 11 der 25 Feiertagskalender dieser Website; die eigene Zahl für Vietnam steht in der Übersicht oben.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 21 | Labor Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 22 | Keine |
| 🇨🇦Kanada | 20 | Labour Day, National Day for Truth and Reconciliation |
| 🇦🇺Australien | 22 | Keine |
| 🇮🇳Indien | 22 | Keine |
| 🇵🇭Philippinen | 22 | Keine |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Keine |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Keine |
| 🇯🇵Japan | 20 | Tag der Achtung vor dem Alter, Herbst-Tagundnachtgleiche |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Unabhängigkeitstag |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Keine |
September 2027 im Jahresvergleich
September 2026 hatte ebenfalls 20 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat August 2027 22 Arbeitstage und Oktober 2027 21. Im Folgejahr hat September 2028 unter dem gleichen vietnamesischen Feiertagskalender 19 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Vietnam
Ein Finanzteam in Ho-Chi-Minh-Stadt nutzt die 20-Tage-Zählung im September 2027, weil das Dekret 252/2026/NĐ-CP jede Steuerfrist, die auf einen freien Tag fällt, auf den nächsten Arbeitstag verschiebt; ein 20. oder ein Monatsletzter, der auf einen Feiertag oder ein Wochenende fällt, wird also später eingereicht als zum Nenndatum. Ein Hersteller in Hanoi plant um Tết, dessen fünf bezahlte Tage nach Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Premierminister jedes Jahr festlegt; die Lage, die umliegenden Wochenenden und etwaige Ausgleichstage bestimmen gemeinsam, wie lange die Schließung dauert. Ein börsennotiertes Unternehmen in Da Nang rechnet von den Offenlegungsfristen des Finanzministeriums zurück: 20 Tage nach jedem Quartal für Quartalsabschlüsse und 45 Tage nach dem Halbjahr für prüferisch durchgesehene Halbjahresabschlüsse.
Quellen zu diesen Regeln
- Nghị định số 252/2026/NĐ-CP, Điều 10, 24 và 3 khoản 7: khai thuế theo tháng chậm nhất ngày 20 của tháng tiếp theo, theo quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, quyết toán chậm nhất ngày cuối cùng của tháng thứ 3 (thu nhập cá nhân: tháng thứ 4); tạm nộp quý chậm nhất ngày cuối cùng của tháng đầu quý tiếp theo, tổng số đã tạm nộp của 04 quý không thấp hơn 80% số thuế quyết toán năm; hạn trùng ngày nghỉ thì tính là ngày làm việc liền kề sau; có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Nghị định số 126/2020/NĐ-CP (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 112: nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương, gồm Tết Âm lịch 05 ngày, Quốc khánh ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch; khoản 3: hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 111 và 105: nghỉ hằng tuần ít nhất 24 giờ liên tục vào Chủ nhật hoặc ngày khác do người sử dụng lao động quyết định; ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp; không quá 48 giờ trong 01 tuần, khuyến khích tuần làm việc 40 giờ (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Thông tư số 96/2020/TT-BTC, văn bản hợp nhất số 10/VBHN-BTC (2026), Điều 10 và 14: báo cáo tài chính năm đã kiểm toán trong 10 ngày kể từ ngày ký báo cáo kiểm toán nhưng không vượt quá 90 ngày, bán niên đã soát xét không vượt quá 45 ngày (công ty mẹ: 60 ngày), quý trong 20 ngày (công ty mẹ: 30 ngày) kể từ ngày kết thúc kỳ (Bộ Tài chính (Ministry of Finance), Công báo)
Geprüft am 11. September 2026. Alle Quellen
Quellen und Überprüfung
Amtliche Quelle: Công báo, the Official Gazette of the Government of Viet Nam (congbao.chinhphu.vn) (öffnet in einem neuen Tab)
Am 13. Oktober 2026 gegen diese Quelle abgeglichen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Arbeitstage hat September 2027 unter dem vietnamesischen Feiertagskalender?
Welche Feiertage betreffen September 2027 in Vietnam?
Wie lange dauert die Tết-Schließung pro Jahr?
Wann ist der Hung-Kings-Gedenktag?
Warum schwankt die Zahl der Arbeitstage von Jahr zu Jahr?
Quellen zu diesen Regeln
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 112: nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương, gồm Tết Âm lịch 05 ngày, Quốc khánh ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, Giỗ Tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch; khoản 3: hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, Điều 111 và 105: nghỉ hằng tuần ít nhất 24 giờ liên tục vào Chủ nhật hoặc ngày khác do người sử dụng lao động quyết định; ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp; không quá 48 giờ trong 01 tuần, khuyến khích tuần làm việc 40 giờ (Công báo (Official Gazette of the Government of Viet Nam))
- Thông báo số 9441/TB-BNV ngày 16/10/2025: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ 16/02 đến 20/02/2026 và Quốc khánh ngày 01 và 02/9/2026, hoán đổi thứ Hai 31/8 sang thứ Bảy 22/8/2026; người sử dụng lao động khác chọn nghỉ ngày 01/9 hoặc 03/9 và thông báo trước ít nhất 30 ngày (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Luật số 84/2007/QH11 sửa đổi Điều 73 của Bộ luật Lao động: bổ sung Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch) vào các ngày lễ người lao động được nghỉ, hưởng nguyên lương; có hiệu lực từ ngày công bố (Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (Văn bản))
- Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Điều 1: chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần đối với các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (Cổng Thông tin điện tử Chính phủ (Văn bản))
- Quốc hội thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam (24/4/2026): ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam; trong ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
- Nghị quyết số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, nên ngày nghỉ đầu tiên là thứ Ba 24/11/2026; người lao động khối doanh nghiệp nghỉ đúng ngày đó, phương án cho công chức, viên chức do Thủ tướng quyết định (Bộ Nội vụ (Ministry of Home Affairs))
Geprüft am 11. September 2026. Alle Quellen