10 Arbeitstage ab heute im Vereinigten Königreich
Ergebnis für 10 Arbeitstage ab heute (14. Oktober 2026):
Mittwoch, 28. Oktober 2026
Insgesamt 14 Kalendertage (überspringt 4 Wochenendtage).
Basiert auf den Bank Holidays von England und Wales. Mit dem Rechner unten wechseln Sie das Land.
10 Arbeitstage ab heute im Vereinigten Königreich fallen auf Mittwoch, 28. Oktober 2026, gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026 und ohne Wochenenden sowie die Bank Holidays von England und Wales. Die Ergebniskarte oben aktualisiert sich beim Laden auf Ihr lokales Heute. Mit dem Rechner unten ändern Sie das Startdatum, passen die Tagezahl an oder wechseln zum Feiertagskalender eines anderen Landes.
10 Arbeitstage sind zwei Arbeitswochen, und jeder Bank Holiday von England und Wales im Zeitraum schiebt das Ergebnis um einen Arbeitstag weiter hinaus.
Eine ausgehandelte, keine gesetzliche Zahl
Das sollte man deutlich sagen, weil vieles zu diesem Thema es nicht tut. Die bekannten Arbeitstagfristen des englischen Rechts sind die zwanzig Arbeitstage für eine Informationsanfrage und die sechzig Arbeitstage, die die Compliance-Verordnung in bestimmten Fällen zulässt. Zehn gehört nicht dazu. Wo Ihnen eine Zehn-Arbeitstage-Frist begegnet, stammt sie fast immer aus einem Vertrag, einem Vergabeplan oder einer internen Servicevorgabe.
Das ändert den Umgang mit der Definition. Eine gesetzliche Arbeitstagfrist bringt ihre eigene Begriffsbestimmung mit. Eine vertragliche nicht, also muss die Vereinbarung sagen, ob ein Bank Holiday ein für England und Wales gelisteter Tag ist, ein irgendwo im Vereinigten Königreich begangener Tag, oder schlicht ein Tag, an dem die Parteien geschlossen haben. Diese drei Lesarten ergeben im selben Jahr verschiedene Daten.
Wenn eine Zahlung auf einen Bank Holiday fällt
Section 1(4) des Banking and Financial Dealings Act 1971 regelt genau das, und viele Verträge stützen sich stillschweigend darauf. Niemand ist an einem Bank Holiday zu einer Zahlung oder Handlung verpflichtet, zu der er am Christmas Day oder Good Friday nicht verpflichtet wäre; und wo die Verpflichtung sonst bestünde, gilt sie als erfüllt, wenn sie am nächsten Tag erfüllt wird, an dem die Verpflichtung besteht.
Das Gesetz schiebt die Pflicht also nach hinten, statt sie zu erlassen. Das ist ein anderer Mechanismus als eine Zählung in Arbeitstagen, und eine Klausel, die beides vorsieht, kann eine Frist am Ende zweimal verschieben.
Zwei Arbeitswochen gegen den Wandkalender
Zehn Arbeitstage umfassen zwei Wochenenden, gleich an welchem Wochentag sie beginnen. Vier Kalendertage sind damit weg, bevor irgendein Bank Holiday gezählt wird.
| Menge | Betrag |
|---|---|
| Tage im Wandkalender | 14 Tage |
| Gezählte Arbeitswochen | 2 Wochen |
| Wochen an Kalenderzeit | 2 Wochen |
| Monate an Kalenderzeit | 0,5 Monate |
| Herausgenommene Samstage und Sonntage | 4 |
| Aus der Zählung entfernte Schließtage | 0 |
| Wochentag, auf den es fällt | Mittwoch |
Schließtage in diesen zwei Arbeitswochen
Zwischen Bezugsdatum und Ergebnis liegt kein Bank Holiday von England und Wales, jeder aus dieser Zählung genommene Tag ist also ein Samstag oder ein Sonntag.
Eine Zehn-Arbeitstage-Klausel genau lesen
- Prüfen Sie, ob die Frist am Auslösetag oder am nächsten Arbeitstag beginnt. Englische Verträge sind hier etwa hälftig geteilt, und oft schweigt die Klausel.
- Prüfen Sie, welche Feiertagsliste gilt. England und Wales, Schottland und Nordirland begehen nicht dieselben Tage, und ein britisches Unternehmen arbeitet unter Umständen mit zwei Kalendern zugleich.
- Prüfen Sie, ob business days oder clear days gemeint sind. Clear days schließen sowohl den ersten als auch den letzten Tag aus, und das ist wieder eine andere Rechnung.
Woher Recht und Daten dieser Seite stammen
Jeder Link unten wurde am 7. September 2026 geöffnet und gegen den darüber zitierten Wortlaut geprüft. Wo ein Zeitraum auf dieser Seite Handelsbrauch und kein Gesetz ist, steht genau das im Text, statt dass eine Fundstelle bemüht wird.
- Banking and Financial Dealings Act 1971, s.1 and Schedule 1 (öffnet in einem neuen Tab) (The National Archives (legislation.gov.uk))
- Freedom of Information Act 2000, s.10(1) and s.10(6) (öffnet in einem neuen Tab) (The National Archives (legislation.gov.uk); erneut geprüft am 10. Oktober 2026)
- England and Wales bank holidays (öffnet in einem neuen Tab) (UK Government (GOV.UK))
Ähnliche Arbeitstage-Werte ab heute
Gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026, ohne Wochenenden und die Bank Holidays von England und Wales. Jeder Wert aktualisiert sich auf seiner eigenen Seite auf Ihr lokales Heute.
| Arbeitstage | Fällt auf |
|---|---|
| 5 Arbeitstage ab heute | 21. Oktober 2026 |
| 7 Arbeitstage ab heute | 23. Oktober 2026 |
| 15 Arbeitstage ab heute | 4. November 2026 |
| 20 Arbeitstage ab heute | 11. November 2026 |
| 30 Arbeitstage ab heute | 25. November 2026 |
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.