20 Arbeitstage ab heute im Vereinigten Königreich
Ergebnis für 20 Arbeitstage ab heute (14. Oktober 2026):
Mittwoch, 11. November 2026
Insgesamt 28 Kalendertage (überspringt 8 Wochenendtage).
Basiert auf den Bank Holidays von England und Wales. Mit dem Rechner unten wechseln Sie das Land.
20 Arbeitstage ab heute im Vereinigten Königreich fallen auf Mittwoch, 11. November 2026, gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026 und ohne Wochenenden sowie die Bank Holidays von England und Wales. Die Ergebniskarte oben aktualisiert sich beim Laden auf Ihr lokales Heute. Mit dem Rechner unten ändern Sie das Startdatum, passen die Tagezahl an oder wechseln zum Feiertagskalender eines anderen Landes.
20 Arbeitstage sind die äußerste Frist, in der eine Behörde eine Anfrage nach dem Freedom of Information Act 2000 beantworten muss: Section 10(1) verlangt die Antwort unverzüglich und spätestens am zwanzigsten Arbeitstag nach dem Eingangsdatum.
Die zwanzig Arbeitstage, und wie das Gesetz den Arbeitstag definiert
Section 10(1) nennt die Frist, section 10(6) definiert die Einheit. Ein working day ist danach jeder Tag außer einem Samstag, einem Sonntag, dem Christmas Day, dem Good Friday oder einem Tag, der nach dem Banking and Financial Dealings Act 1971 in irgendeinem Teil des Vereinigten Königreichs ein Bank Holiday ist.
Den letzten Halbsatz sollte man langsam lesen, denn er wird gern überlesen. Die Definition beschränkt sich nicht auf Feiertage am Sitz der Behörde. Ein Tag, der irgendwo im Vereinigten Königreich Bank Holiday ist, fällt heraus. Der 2. Januar und der St Andrew's Day sind schottische und keine englischen Bank Holidays, und sie sind trotzdem keine Arbeitstage für eine Anfrage an eine Londoner Behörde.
Ein ehrlicher Vorbehalt zu den Daten auf dieser Seite
Der Rechner auf dieser Seite zählt die Bank Holidays von England und Wales. Das ist die auf GOV.UK veröffentlichte Liste und die, die britische Handelsverträge meist meinen. Es ist nicht die Liste nach section 10(6), die weiter reicht.
Für eine echte Frist nach dem Informationsfreiheitsgesetz gilt die gesetzliche Definition, und sie nimmt gelegentlich einen Tag heraus, den diese Seite als Arbeitstag zählt. Wo es rechtlich darauf ankommt, rechnen Sie gegen die Definition in section 10(6) und behandeln Sie das Ergebnis oben als das, was es ist: die handelsübliche Arbeitstagantwort.
Zwanzig Arbeitstage ab dem Bezugsdatum
Vier Wochenenden verlassen die Zählung, bevor irgendein Schließtag betrachtet wird. Die Kalenderspanne unten ist das, was ein Antragsteller tatsächlich abwartet.
| Menge | Betrag |
|---|---|
| Tage im Wandkalender | 28 Tage |
| Gezählte Arbeitswochen | 4 Wochen |
| Wochen an Kalenderzeit | 4 Wochen |
| Monate an Kalenderzeit | 0,9 Monate |
| Herausgenommene Samstage und Sonntage | 8 |
| Aus der Zählung entfernte Schließtage | 0 |
| Wochentag, auf den es fällt | Mittwoch |
Schließtage im Zwanzig-Tage-Fenster
Zwischen Bezugsdatum und Ergebnis liegt kein Bank Holiday von England und Wales, jeder aus dieser Zählung genommene Tag ist also ein Samstag oder ein Sonntag.
Drei Wege, auf denen sich die zwanzig Tage dehnen
- Eine Gebührenmitteilung hemmt die Frist. Nach section 10(2) bleiben die Arbeitstage zwischen Zugang der Gebührenmitteilung und Eingang der Gebühr bei der Berechnung des zwanzigsten Arbeitstags außer Betracht.
- Eine Abwägung des öffentlichen Interesses verlängert sie. Nach section 10(3) muss die Behörde erst antworten, wenn es unter den Umständen angemessen ist, was die Frist für den Ablehnungsbescheid nach section 17(1) allerdings unberührt lässt.
- Eine Verordnung kann sie hinausschieben. Section 10(4) erlaubt eine längere Frist, gedeckelt auf den sechzigsten Arbeitstag nach dem Eingangsdatum.
Woher Recht und Daten dieser Seite stammen
Jeder Link unten wurde am 7. September 2026 geöffnet und gegen den darüber zitierten Wortlaut geprüft. Wo ein Zeitraum auf dieser Seite Handelsbrauch und kein Gesetz ist, steht genau das im Text, statt dass eine Fundstelle bemüht wird.
- Freedom of Information Act 2000, s.10(1) and s.10(6) (öffnet in einem neuen Tab) (The National Archives (legislation.gov.uk); erneut geprüft am 10. Oktober 2026)
- Environmental Information Regulations 2004, reg.5(2) (öffnet in einem neuen Tab) (The National Archives (legislation.gov.uk))
- Banking and Financial Dealings Act 1971, s.1 and Schedule 1 (öffnet in einem neuen Tab) (The National Archives (legislation.gov.uk))
- England and Wales bank holidays (öffnet in einem neuen Tab) (UK Government (GOV.UK))
Ähnliche Arbeitstage-Werte ab heute
Gerechnet ab dem Bezugsdatum 14. Oktober 2026, ohne Wochenenden und die Bank Holidays von England und Wales. Jeder Wert aktualisiert sich auf seiner eigenen Seite auf Ihr lokales Heute.
| Arbeitstage | Fällt auf |
|---|---|
| 7 Arbeitstage ab heute | 23. Oktober 2026 |
| 10 Arbeitstage ab heute | 28. Oktober 2026 |
| 15 Arbeitstage ab heute | 4. November 2026 |
| 30 Arbeitstage ab heute | 25. November 2026 |
| 45 Arbeitstage ab heute | 16. Dezember 2026 |
| 60 Arbeitstage ab heute | 11. Januar 2027 |
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.