7 Arbeitstage ab heute

Wo sieben Tage im deutschen Recht auftauchen

Kurze gesetzliche Fristen werden in Deutschland meist nach Wochen bemessen, nicht nach Tagen. § 626 Abs. 2 BGB gibt für die außerordentliche Kündigung zwei Wochen, § 4 KSchG für die Kündigungsschutzklage drei Wochen. Der Grund ist derselbe wie überall: eine Wochenfrist endet nach § 188 Abs. 2 BGB an dem Tag der letzten Woche, "welcher durch seine Benennung oder seine Zahl dem Tage entspricht", in den das Ereignis fällt. Sie landet also immer auf demselben Wochentag.

Diese Eigenschaft geht verloren, sobald man in Arbeitstagen rechnet. Das ist kein Nachteil, sondern eine bewusste Entscheidung: wer in Arbeitstagen misst, kauft sich Planungssicherheit gegen Feiertage ein und gibt dafür den festen Wochentag auf. Sieben Arbeitstage sind eine typische Vereinbarung für Versandbestätigungen, Auftragsannahmen und kurze Lieferantenantworten.

Was sieben Arbeitstage tatsächlich umfassen

Dieselben sieben Tage anderswo

Sieben Arbeitstage gegen sieben andere nationale Feiertagskalender, ab demselben Startdatum. Eine Zeile liegt später als das US-Datum, wenn das Land an einem in den USA gearbeiteten Tag schließt, und früher, wenn die USA an einem dort gearbeiteten Tag schließen. Mehr kann die Zeilen hier nicht trennen, denn alle sieben Länder haben die Woche von Montag bis Freitag.

Quellen für diese Seite

Jede Quelle unten wurde am 7. September 2026 abgerufen und geprüft. Wo ein Zeitraum auf dieser Seite eine Marktkonvention und keine Vorschrift ist, steht das ausdrücklich im Text.