Arbeitstage im Januar 2026 in Philippinen
Januar 2026 hat 21 Arbeitstage nach dem philippinische Feiertagskalender. Januar 2026 enthält einen philippinische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 9 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Philippinen misst.
Arbeitstage
21
Kalendertage
31
Wochenendtage
9
reguläre Feiertage
1
Arbeitswochen
4.2
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 New Year's Day | 2 | 3 WE | 4 WE | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 WE | 11 WE |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 WE | 18 WE |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 WE | 25 WE |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 WE |
reguläre Feiertage im Januar 2026
Philippinen: Fristen im Januar
Am 31. Januar endet die BIR-Form-2316-Ausstellungsfrist (Quellensteuerbescheinigungen für Beschäftigte) sowie die elektronische Einreichungsfrist für die Vorjahres-Alphalisten. PhilHealth-, SSS- und Pag-IBIG-Beiträge für Dezember sind im Januar zu entrichten, die Fristen sind an die Arbeitgeber-ID gekoppelt. Die geldpolitische Sitzung der BSP fällt typischerweise auf Mitte Februar.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Januar 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 4 |
| Wednesday | 4 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 5 |
| Saturday | 5 |
| Sunday | 4 |
Philippinen: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Philippinische Arbeitstagszyklen orientieren sich an den BIR-Monatsabführungen (Form 1601-C für Vergütungen bis zum 10., Form 0619-E für expanded withholding bis zum 10.) und dem BSP-betriebenen PESONet (nächster Bankarbeitstag) sowie InstaPay (Echtzeit). SSS, PhilHealth und Pag-IBIG folgen Zyklen nach Arbeitgeber-ID mit Fristen vom 10. bis zum letzten Tag des Folgemonats. Die vierteljährliche VAT (Form 2550Q) ist bis zum 25. des auf das Quartalsende folgenden Monats fällig. Die gesetzliche 13.-Gehalt-Frist zum 24. Dezember nach PD 851 ist eine harte Payroll-Pflicht.
Januar 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Philippinen den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Januar 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 20 | New Year's Day, Martin Luther King Jr. Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | New Year's Day |
| 🇨🇦Kanada | 21 | New Year's Day |
| 🇦🇺Australien | 20 | New Year's Day, Australia Day |
| 🇮🇳Indien | 21 | Republic Day |
| 🇵🇭Philippinen (diese Seite) | 21 | New Year's Day |
| 🇫🇷Frankreich | 21 | Jour de l'An |
| 🇩🇪Deutschland | 21 | Neujahrstag |
| 🇯🇵Japan | 20 | New Year's Day, Coming of Age Day |
| 🇲🇽Mexiko | 21 | Año Nuevo |
| 🇸🇬Singapur | 21 | New Year's Day |
Januar 2026 im Jahresvergleich
Januar 2025 hatte ebenfalls 21 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Dezember 2025 19 Arbeitstage und Februar 2026 19. Im Folgejahr hat Januar 2027 unter dem gleichen philippinische Feiertagskalender 20 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Philippinen
Ein BPO mit Sitz in Makati richtet mit der 21-Tage-Zählung im Januar 2026 die BIR-Form-1601-EQ-Meldungen auf PhilHealth-, SSS- und Pag-IBIG-Abführungen sowie die BSP-PESONet-Clearingfenster aus. Eine Reederei in Cebu verfolgt damit NRWHT-Fristen auf grenzüberschreitende Charterzahlungen. Ein Agribusiness-Exporteur in Davao plant SEC-GIS-Einreichungen und die BIR-Form-2316-Ausstellung gegen den Monatsabschluss.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.