Arbeitstage im November 2026 in Brasilien

Bankfeiertage im November 2026

Brasilien: Fristen im November

Der November hat drei feriados nacionais: Finados am 2. November und Proclamação da República am 15. November nach der Lei 662/1949 sowie den Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra am 20. November nach der Lei 14.759/2023, seit 2024 ein nationaler Feiertag. Der 20. ist zugleich der Fälligkeitstag der Sozialversicherungsbeiträge auf die Oktoberlöhne, und weil die Banken an dem Feiertag nicht öffnen, verlegt Artikel 30, § 2º, II der Lei 8.212/1991 ihn auf den vorhergehenden Arbeitstag. Das ITR für das dritte Quartal eines bei der CVM registrierten Unternehmens mit Kalendergeschäftsjahr ist bis zum 14. November fällig (Resolução CVM 80/2022, Art. 31), und der November ist der letzte Monat, in dem der Arbeitgeber den Vorschuss auf das 13º salário zahlen kann (Lei 4.749/1965, Art. 2).

Verteilung nach Wochentag

Häufigkeit jedes Wochentags im November 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.

Brasilien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln

Brasilianische Arbeitstage folgen in diesem Rechner dem Finanzsystem und nicht dem Arbeitskalender, und die dreizehn Schließungstage im Jahr sind von dreierlei Art. Neun sind feriados nacionais nach Bundesgesetz: sieben nach Artikel 1 der Lei 662/1949 in der Fassung der Lei 10.607/2002, der 12. Oktober nach der Lei 6.802/1980 und der 20. November nach der Lei 14.759/2023. Der Karfreitag lässt sich zweifach lesen: Die jährliche Liste der Bundesregierung führt ihn als feriado nacional, während die Lei 9.093/1995 ihn zu den religiösen Feiertagen zählt, die ein Gemeindegesetz erklärt, und der Bankfeiertagskalender der FEBRABAN führt ihn auf. Karnevalsmontag und -dienstag sowie Corpus Christi sind für Bundesbedienstete lediglich ponto facultativo, festgelegt durch die jährliche Portaria des Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Der Rechner zählt sie mit, weil Artikel 6 der Resolução CMN 4.880/2020 sie zusammen mit Wochenenden und nationalen Feiertagen aus den Arbeitstagen für Geschäfte am Finanzmarkt herausnimmt, und das STR der Banco Central wickelt nur an den verbleibenden Tagen ab. Der Handelskalender der B3 für 2026 sieht außerdem am 24. und am 31. Dezember keine Sitzung vor; beide sind für das Finanzsystem Arbeitstage, und dieser Rechner zählt sie als Arbeitstage. Zwei Lohnfristen teilen sich den 20. des auf den Lohnmonat folgenden Monats: die FGTS-Einzahlung nach Artikel 15 der Lei 8.036/1990 in der Fassung der Lei 14.438/2022 und die Sozialversicherungsbeiträge, die ein Unternehmen einbehält und selbst schuldet, nach Artikel 30, I, b der Lei 8.212/1991, die auf den vorangehenden Arbeitstag fallen, wenn am 20. kein Bankbetrieb stattfindet. Das 13º salário beruht auf der Lei 4.090/1962, nicht auf der CLT, und die Lei 4.749/1965 legt die Zahlung bis zum 20. Dezember fest, mit einem Vorschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts zwischen Februar und November.

November 2026: Arbeitstage im Ländervergleich

Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle zeigt November 2026 unter 11 der 25 Feiertagskalender dieser Website; die eigene Zahl für Brasilien steht in der Übersicht oben.

November 2026 im Jahresvergleich

November 2025 hatte ebenfalls 19 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat Oktober 2026 21 Arbeitstage und Dezember 2026 22. Im Folgejahr hat November 2027 unter dem gleichen brasilianischen Feiertagskalender 20 Arbeitstage.

Einsatz dieses Rechners in Brasilien

Ein Treasury-Team in São Paulo nutzt die 19-Tage-Zählung im November 2026, weil das STR der Banco Central do Brasil, das Überweisungen in Echtzeit und Vorgang für Vorgang abwickelt, nur an den Tagen läuft, die die Resolução CMN 4.880/2020 als Arbeitstage für Geschäfte am Finanzmarkt behandelt. Ein Lohnbuchhalter in Belo Horizonte arbeitet mit den beiden Fristen, die sich den 20. des auf den Lohnmonat folgenden Monats teilen, der FGTS-Einzahlung nach der Lei 8.036/1990 und den Sozialversicherungsbeiträgen nach der Lei 8.212/1991, und weiß, dass die Sozialversicherungszahlung auf den vorangehenden Arbeitstag rückt, wenn die Banken am 20. geschlossen sind. Derselbe Lohnbuchhalter plant das 13º salário, dessen Vorschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts zwischen Februar und November und dessen Restbetrag nach der Lei 4.749/1965 bis zum 20. Dezember fällig ist.