Arbeitstage im Dezember 2026 in Brasilien
Dezember 2026 hat 22 Arbeitstage nach dem brasilianische Feiertagskalender. Dezember 2026 enthält einen brasilianische Feiertag auf einem Werktag. Der Monat umfasst 31 Kalendertage, davon entfallen 8 auf Samstag und Sonntag. Diese Zahl prägt Rechnungszyklen, Lohnläufe und jeden Vertrag, der Fristen in Arbeitstage in Brasilien misst.
Arbeitstage
22
Kalendertage
31
Wochenendtage
8
feriados nacionais
1
Arbeitswochen
4.4
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 WE | 6 WE | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 WE | 13 WE |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 WE | 20 WE |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 Natal | 26 WE | 27 WE |
28 | 29 | 30 | 31 |
feriados nacionais im Dezember 2026
Brasilien: Fristen im Dezember
Natal am 25. Dezember schließt Banken und die B3. DARF für November ist am letzten Arbeitstag des Dezembers fällig. Die erste Rate des 13. Monatsgehalts (décimo terceiro) war am 30. November fällig; die zweite Rate schließt nach CLT am 20. Dezember. Jahresend-SPED-Einreichungen bündeln sich, der B3-Handel dünnt nach Weihnachten aus.
Verteilung nach Wochentag
Häufigkeit jedes Wochentags im Dezember 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.
| Tag | Anzahl |
|---|---|
| Monday | 4 |
| Tuesday | 5 |
| Wednesday | 5 |
| Thursday | 5 |
| Friday | 4 |
| Saturday | 4 |
| Sunday | 4 |
Brasilien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln
Brasilianische Arbeitstagszyklen folgen den DARF-Monatsfristen der Receita Federal (letzter Bankarbeitstag des Folgemonats) und den monatlichen SPED-Meldungen (Fiscal, Contribuições, EFD-Reinf). Die Banco Central do Brasil betreibt SPB und STR als Großbetrags-RTGS-Systeme an Bankarbeitstagen. Die CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) regelt Beschäftigungszyklen einschließlich des 13. Gehalts (erste Rate bis 30. November, zweite bis 20. Dezember), der férias-Ansprüche und der monatlichen FGTS-Beiträge zum 7. Karnevalsmontag und -dienstag sowie Corpus Christi sind fakultative Bundesfeiertage, in der Praxis aber landesweit beobachtet.
Dezember 2026: Arbeitstage im Ländervergleich
Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle stellt Brasilien den zehn weiteren hier unterstützten Feiertagskalendern für Dezember 2026 gegenüber.
| Land | Arbeitstage | Feiertage in diesem Monat |
|---|---|---|
| 🇺🇸Vereinigte Staaten | 22 | Christmas Day |
| 🇬🇧Vereinigtes Königreich | 21 | Christmas Day, Boxing Day (observed) |
| 🇨🇦Kanada | 21 | Christmas Day, Boxing Day (observed) |
| 🇦🇺Australien | 21 | Christmas Day, Boxing Day (observed) |
| 🇮🇳Indien | 22 | Christmas Day |
| 🇵🇭Philippinen | 19 | Feast of the Immaculate Conception, Christmas Day, Rizal Day, New Year's Eve |
| 🇫🇷Frankreich | 22 | Noël |
| 🇩🇪Deutschland | 22 | Erster Weihnachtstag |
| 🇯🇵Japan | 23 | Keine |
| 🇲🇽Mexiko | 22 | Navidad |
| 🇸🇬Singapur | 22 | Christmas Day |
Dezember 2026 im Jahresvergleich
Dezember 2025 hatte ebenfalls 22 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat November 2026 19 Arbeitstage und Januar 2027 20. Im Folgejahr hat Dezember 2027 unter dem gleichen brasilianische Feiertagskalender 23 Arbeitstage.
Einsatz dieses Rechners in Brasilien
Ein Treasury-Operator in São Paulo bringt mit der 22-Tage-Zählung im Dezember 2026 das SPB-Settlement der Banco Central do Brasil mit den Receita-Federal-DARF-Monatsfristen und SPED-Meldefenstern in Deckung. Ein Trade-Finance-Team in Rio de Janeiro verfolgt mit dias-úteis-Berechnungen Zahlungsziele unter dem brasilianischen Handelsrecht. Ein HR-Controller in Belo Horizonte koordiniert die beiden Raten des 13. Gehalts nach CLT (30. November und 20. Dezember) mit SEFIP- und eSocial-Monatsabführungen.
Nur zu Informationszwecken
Dieser Rechner liefert allgemeine Schätzungen auf Basis der Regeln zur Arbeitstagszählung. Er stellt keine Rechtsberatung dar. Fristen in rechtlichen, regulatorischen oder vertraglichen Angelegenheiten unterliegen unter Umständen gerichtsbezirksspezifischen Regeln, Gerichtsbeschlüssen oder gesetzlichen Ausnahmen. Bestätigen Sie kritische Fristen immer mit einer qualifizierten Fachperson.