Arbeitstage im Dezember 2026 in Brasilien

Bankfeiertage im Dezember 2026

Brasilien: Fristen im Dezember

Natal am 25. Dezember ist ein feriado nacional nach der Lei 662/1949. Das 13º salário, ein Zwölftel der Dezembervergütung je Dienstmonat (Lei 4.090/1962, Art. 1), ist bis zum 20. Dezember zu zahlen, abzüglich des zwischen Februar und November gezahlten Vorschusses (Lei 4.749/1965, Art. 1). Der 24. Dezember und der letzte Arbeitstag des Jahres bleiben Arbeitstage für das Finanzsystem: Die Resolução CMN 4.880/2020 erlaubt Banken am 24. Sonderöffnungszeiten (Art. 2) und am letzten Arbeitstag keinen Publikumsverkehr in den Filialen, wenn nur Geschäfte zwischen den Instituten laufen (Art. 3). Der Kalender der B3 für 2026 sah am 24. und 31. Dezember keine Handelssitzung vor; ergänzen Sie diese Tage in den erweiterten Optionen, wenn Sie dem Börsenkalender folgen. Die Sozialversicherungsbeiträge auf die Novemberlöhne sind bis zum 20. Dezember fällig.

Verteilung nach Wochentag

Häufigkeit jedes Wochentags im Dezember 2026. Nützlich für Schichtpläne, wöchentlich wiederkehrende Abrechnungen und jeden Dienstplan, der von einem bestimmten Wochentag innerhalb des Monats abhängt.

Brasilien: Berichtszyklen und Arbeitstagsregeln

Brasilianische Arbeitstage folgen in diesem Rechner dem Finanzsystem und nicht dem Arbeitskalender, und die dreizehn Schließungstage im Jahr sind von dreierlei Art. Neun sind feriados nacionais nach Bundesgesetz: sieben nach Artikel 1 der Lei 662/1949 in der Fassung der Lei 10.607/2002, der 12. Oktober nach der Lei 6.802/1980 und der 20. November nach der Lei 14.759/2023. Der Karfreitag lässt sich zweifach lesen: Die jährliche Liste der Bundesregierung führt ihn als feriado nacional, während die Lei 9.093/1995 ihn zu den religiösen Feiertagen zählt, die ein Gemeindegesetz erklärt, und der Bankfeiertagskalender der FEBRABAN führt ihn auf. Karnevalsmontag und -dienstag sowie Corpus Christi sind für Bundesbedienstete lediglich ponto facultativo, festgelegt durch die jährliche Portaria des Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Der Rechner zählt sie mit, weil Artikel 6 der Resolução CMN 4.880/2020 sie zusammen mit Wochenenden und nationalen Feiertagen aus den Arbeitstagen für Geschäfte am Finanzmarkt herausnimmt, und das STR der Banco Central wickelt nur an den verbleibenden Tagen ab. Der Handelskalender der B3 für 2026 sieht außerdem am 24. und am 31. Dezember keine Sitzung vor; beide sind für das Finanzsystem Arbeitstage, und dieser Rechner zählt sie als Arbeitstage. Zwei Lohnfristen teilen sich den 20. des auf den Lohnmonat folgenden Monats: die FGTS-Einzahlung nach Artikel 15 der Lei 8.036/1990 in der Fassung der Lei 14.438/2022 und die Sozialversicherungsbeiträge, die ein Unternehmen einbehält und selbst schuldet, nach Artikel 30, I, b der Lei 8.212/1991, die auf den vorangehenden Arbeitstag fallen, wenn am 20. kein Bankbetrieb stattfindet. Das 13º salário beruht auf der Lei 4.090/1962, nicht auf der CLT, und die Lei 4.749/1965 legt die Zahlung bis zum 20. Dezember fest, mit einem Vorschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts zwischen Februar und November.

Dezember 2026: Arbeitstage im Ländervergleich

Die Anzahl der Arbeitstage variiert zwischen Ländern, da jedes Land eigene gesetzliche Feiertage beobachtet. Die Tabelle zeigt Dezember 2026 unter 11 der 25 Feiertagskalender dieser Website; die eigene Zahl für Brasilien steht in der Übersicht oben.

Dezember 2026 im Jahresvergleich

Dezember 2025 hatte ebenfalls 22 arbeitstage; die Arbeitskapazität bleibt im Jahresvergleich unverändert. Bei den Nachbarmonaten hat November 2026 19 Arbeitstage und Januar 2027 20. Im Folgejahr hat Dezember 2027 unter dem gleichen brasilianischen Feiertagskalender 23 Arbeitstage.

Einsatz dieses Rechners in Brasilien

Ein Treasury-Team in São Paulo nutzt die 22-Tage-Zählung im Dezember 2026, weil das STR der Banco Central do Brasil, das Überweisungen in Echtzeit und Vorgang für Vorgang abwickelt, nur an den Tagen läuft, die die Resolução CMN 4.880/2020 als Arbeitstage für Geschäfte am Finanzmarkt behandelt. Ein Lohnbuchhalter in Belo Horizonte arbeitet mit den beiden Fristen, die sich den 20. des auf den Lohnmonat folgenden Monats teilen, der FGTS-Einzahlung nach der Lei 8.036/1990 und den Sozialversicherungsbeiträgen nach der Lei 8.212/1991, und weiß, dass die Sozialversicherungszahlung auf den vorangehenden Arbeitstag rückt, wenn die Banken am 20. geschlossen sind. Derselbe Lohnbuchhalter plant das 13º salário, dessen Vorschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts zwischen Februar und November und dessen Restbetrag nach der Lei 4.749/1965 bis zum 20. Dezember fällig ist.